몇 여름 전에,내가 받은 텍스트에서 친구가 정보를 나는 나의 아이들이 수영에서 현지 물 공원을 자율. 나는 그녀에게 우리 여름 베이비 시터(고등학생)가 그들과 함께 있다고 확신했다. 그녀는 내 아이들이 파도 풀에있는 동안 그녀의 이어 버드와 함께 빨리 잠 들어있는이 베이비 시터의 사진을 즉시 보냈습니다. 말할 필요도없이,나는 기뻐하지 않았다.

통해 지난 16 년 동안,나는 가능하게 고용된 적어도 명의 베이비 시터를 위한 부분간 또는 임시 작동합니다. 그들 중 일부는 오랫동안 계속하지 않았,네 개의 그녀가 가족처럼,우리에게 연락 오랜 후에 그들의 시간에 우리의 집입니다. 그러나 한 가지는 확실–배웠는 무엇을 찾기 위해 고용하는 방법이 베이비 시터가 신뢰할 수 있습니다. 여기에는 10 베이비 시터 질문을 사용할 때 인터뷰 베이비 시터를 위한 첫 번째 시간:

1. 에 대해 말해 귀하의 이전 이 밖에도 경험이다. 당신은 그것에 대해 무엇을 가장 좋아 했습니까?
2. 왜 아이들과 일하고 싶습니까?
3. 아이들과 함께 어떤 종류의 활동을 즐기십니까?
4. 담배를 피우거나 애완 동물 알레르기가 있습니까?
5. 응급 처치,심폐 소생술 또는 인명 구조에서 인증을 받았습니까?
6. 어떤 종류의 믿을 수 있는 수송이 당신은 있습니까? (후보자가 운전하는 경우 안전 운전 기록에 대해 물어보십시오.)
7. 1-10 의 척도로,식사 또는 낮잠 일정을 준수 할 때 어떻게 구조화 된 것으로 간주합니까?
8. 어떤 종류의 징계 기술을 사용하도록 요청 받았으며 얼마나 잘 작동 했습니까? (타임 아웃 등)
9. 당신이 비판을 받았던 시간과 당신이 그것을 어떻게 다루었는지에 대해 말해주십시오.
10. 여러 작업의 우선 순위를 정하고 시간을 효율적으로 관리해야했던 시간에 대해 알려주십시오. 가장 중요한 것이 무엇인지 어떻게 결정 했습니까?

당신이 보모 또는 더 영구적 인 위치를 찾고 일하는 엄마라면,당신은 또한 그들에게 이러한 질문을 할 수 있습니다.

1. 자녀 양육에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
2. 당신이 당신의 대처 능력을 보여준 스트레스가 많은 상황에 직면했을 때를 묘사하십시오.혹시 부모의 양육 스타일이나 철학에 동의하지 않았다? 상황을 어떻게 처리 했습니까?
3. 나에게 특정 시간의 예를 사용한 경우 좋은 판단하고 논리 또는 사실을 조사하는 능력을 해결하는 문제입니다.
4. 베이비 시터로서 call of duty 를 넘어서야했던 시간에 대해 말해주십시오.
5. 당신이 인기없는 결정을 내릴 수 밖에 없었던 시간에 대해 말해주십시오.
6. 부모의 입력없이 분할 초 결정을해야했던 시간의 예를 들어주세요.
7. 당신을 자극 한 작업 상황에 대해 말해주십시오.
8. 왜 현재 위치를 떠나고 있습니까?
9. 친구가 당신을 설명하기 위해 사용하는 세 단어는 무엇입니까?
10. 당신의 참고 문헌이 당신에 대해 무엇을 말할 것이라고 생각하십니까?
11. 미래에 대한 계획은 무엇입니까?

는지 여부를 고용하고 있는 날이 베이비 시터 또는 전체간 유모해야를 논의 지불 기대 인터뷰를하는 동안 그래서 어색하지 않거나 불편한니다. 고 당신이 집을 떠나기 전에,을 검토하는 것을 잊지 마십시오 베이비 시터 점검과 새로운 참석자!

베이비 시터 후보자에게 어떤 다른 질문을합니까?