Alcune estati fa, ho ricevuto un messaggio da un amico che mi ha informato che i miei figli stavano nuotando al parco acquatico locale senza supervisione. Le ho assicurato che la nostra babysitter estiva (uno studente di scuola superiore) era lì con loro. Mi ha prontamente inviato una foto di questa babysitter addormentata con i suoi auricolari mentre i miei figli erano nella piscina a onde. Inutile dire che non ero contento.

Negli ultimi 16 anni, probabilmente ho assunto almeno due dozzine di babysitter per lavoro part-time o occasionale. Mentre alcuni di loro non durò a lungo, quattro di quelle signore sono diventati come una famiglia per noi, rimanendo in contatto a lungo dopo il loro tempo nella nostra casa. Ma una cosa è certa: ho imparato cosa cercare e come assumere una babysitter di cui mi posso fidare. Ecco 10 domande babysitter che uso quando intervista una babysitter per la prima volta:

1. Parlami della tua precedente esperienza di assistenza all’infanzia. Cosa ti è piaciuto di più?
2. Perché vuoi lavorare con i bambini?
3. Che tipo di attività ti piace fare con i bambini?
4. Fumi o hai allergie da compagnia?
5. Sei certificato in pronto soccorso, CPR o salvavita?
6. Che tipo di trasporto affidabile hai? (Se il candidato guida, chiedere un record di guida sicura.)
7. Su una scala di 1-10, quanto ti consideri strutturato quando si tratta di aderire agli orari dei pasti o dei pisolini?
8. Che tipo di tecniche di disciplina ti è stato chiesto di usare e quanto bene hanno funzionato? (Time out, ecc.)
9. Parlami di un momento in cui sei stato criticato e di come l’hai affrontato.
10. Parlami di un momento in cui dovevi dare la priorità a diverse attività e gestire il tuo tempo in modo efficiente. Come hai deciso cosa era più importante?

Se sei una mamma che lavora alla ricerca di una tata o di una posizione più permanente, puoi anche porre loro queste domande.

1. Cosa pensi sia più importante nell’educazione dei figli?
2. Descrivi un momento in cui ti trovavi di fronte a una situazione stressante che ha dimostrato le tue capacità di coping.
3. Non sei mai stato d’accordo con lo stile genitoriale o la filosofia dei genitori? Come hai gestito la situazione?
4. Dammi un esempio specifico di un momento in cui hai usato il buon senso e la logica o le abilità di accertamento dei fatti per risolvere un problema.
5. Parlami di un momento in cui si doveva andare al di là della chiamata del dovere come babysitter.
6. Parlami di un momento in cui sei stato costretto a prendere una decisione impopolare.
7. Dammi un esempio di un momento in cui hai dovuto prendere una decisione in una frazione di secondo, senza l’input dei genitori.
8. Parlami di una situazione lavorativa che ti ha irritato.
9. Perché stai lasciando la tua posizione attuale?
10. Quali tre parole userebbero i tuoi amici per descriverti?
11. Cosa pensi che i tuoi riferimenti diranno di te?
12. Quali sono i tuoi progetti per il futuro?

Se si sta assumendo una babysitter data notte o una tata a tempo pieno, essere sicuri di discutere le aspettative di pagamento durante l’intervista in modo che non è scomodo o scomodo in seguito. E prima di uscire di casa, non dimenticare di rivedere la lista di controllo babysitter con la tua nuova sitter!

Quali altre domande fai ai tuoi candidati babysitter?