Ha Ön munkavállaló kártérítési igénylője, aki eléri a maximális orvosi javulás pontját, a biztosító társaság felkérheti Önt, hogy nyújtson be funkcionális kapacitásértékelést (FCE). Az FCE egy tesztsorozat, amely megméri az ember fizikai képességeit és funkcionális képességeit.

annak meghatározása, hogy benyújtja-e az FCE-t, nagyon fontos döntés. Az értékelés eredményei befolyásolhatják a fogyatékossági besorolást, a kapott ellátások összegét vagy az Ön által kínált átalányösszegű elszámolást. Ez hatással lehet arra is, hogy képes-e jövőbeli foglalkoztatást szerezni a választott foglalkozásában.

ebben a blogbejegyzésben elmagyarázzuk ezeknek az értékeléseknek néhány fontos aspektusát, és néhány tanácsot adunk azoknak a munkavállalóknak, akiket felkértek, hogy nyújtsanak be egy FCE-hez.

mi a funkcionális kapacitás értékelése?

a funkcionális kapacitásértékelés fizikai tesztek sorozatából áll. Ez általában több órát vesz igénybe, de legalább egy FCE rendszergazda Denver inkább egy három napos értékelés összesen 13 órák. Az FCE-t általában egy fizikoterápiás klinikán adják be, a Denveri területen nagyszámú ilyen klinika van, akik FCEs-t adnak be.

ideális esetben az FCE-t úgy kell kialakítani, hogy szimulálja az értékelt személy konkrét munkaköri feladatait, bár ez nem mindig lehetséges. Általában egy FCE lefedi ezeket az értékelési területeket:

• emelési képességek
• pozicionális tűrések
• erőkifejtés szintje
• kézi sebesség és ügyesség

egyes ICES – ek tartalmazhatnak mozgásszervi képernyőt, munkahelyi szimulációt, valamint a kognitív képességek, érzelmi állapot és kardiovaszkuláris tolerancia értékelését. Az a személy, aki benyújtja az FCE-nek, megtagadhatja bármely teszt elvégzését, amelyet felkérnek. Ezt az elutasítást azonban az adminisztrátor által készített jelentésben, a téma pontos szavaival együtt meg kell jegyezni. A biztosítótársaság és munkáltatója gondosan megvizsgálja az FCE eredményeit, valamint a jelentésben szereplő észrevételeket.

amennyiben be egy FCE? Vagy visszautasítani?

a Colorado-törvény szerint nem kell benyújtania az FCE-hez. A munkáltató azonban megkövetelheti,hogy a folyamatos foglalkoztatás feltételeként nyújtson be hozzá. Figyelembe véve, hogy az értékelés milyen hosszú távú hatással lehet A keresőképességére, időt kell szánnia arra, hogy megértse az érintett téteket. Lehet, hogy az Ön érdeke, hogy nyújtson be az FCE, vagy lehet, hogy jobb, ha csökken.

a munkavállalók kártérítési ügyvédje áttekintheti a helyzetét, válaszolhat a kérdéseire, és tanácsot adhat Önnek a legjobb teendőiről.