Castronovo & McKinney New Jersey foglalkoztatási ügyvédek kezelni esetben egész New Jersey nevében a munkavállalók, mind a magánszemélyek, akik tapasztalt megkülönböztetés jogellenes felmondás, a szexuális zaklatás, a túlórát megsértése, felajánlották, hogy a végkielégítés megállapodás vagy munkaszerződés, vagy megsértették munkavállalói jogaikat.

munkajogászaink megértik, hogy meg kell védenie a jövedelmét és a munka folytatásának szabadságát. Ha lehetővé teszi, hogy cégünk képviselje munkajogi érdekeit, akkor bízhat abban,hogy fáradhatatlanul dolgozunk az Ön nevében, hogy biztosítsuk szakmai és pénzügyi jövőjét.

mi képviseljük ügyfeleinket minden munkaügyi és munkajogi kérdésben New Jersey minden megyéjében. Ügyvédeinket a jogi közösségben dolgozó társaik, sok tisztelt bíró, ügyfeleink elismerték a felperesek munkajogi kérdésekben való képviseletében szerzett tudásunk és készségünk miatt. Nagy megtiszteltetésnek tartjuk, hogy ügyfeleink számára a legjobb jogi képviseletet biztosítjuk minden munkajogi és munkajogi kérdésben.

mi a munkajog?

A munkajog a munkavállalók védelmére létrehozott törvények egy része annak érdekében, hogy az egyének megtarthassák a tisztességes bért, megkülönböztetéstől vagy megfélemlítéstől mentesen. Az első foglalkoztatási törvényeket az 1900-as évek elején jegyezték fel a gyermekmunka betiltására, a szokásos Munkahét és az első minimálbér megállapítására.

a Foglalkoztatási törvény fejlődött az elmúlt évszázad tartalmazza védelem ellen nem biztonságos munkakörnyezet, védelmet a munkavállalók a megkülönböztetés ellen, kollektív védelem, valamint családi, egészségügyi szabadságra szabványok.

mivel a törvények alkalmazkodtak ahhoz, hogy megfeleljenek a társadalom és a munka normáinak változásainak, folyamatosan fejlesztjük saját tudásbázisunkat, hogy naprakészek maradjunk a törvény minden egyes adaptációjában. A szakértelem javítása érdekében tanulmányozzuk a jelenlegi kereseteket és eredményeket, felismerve, hogy a munkajog folyamatosan változó entitás. Ez az elkötelezettség szolgálja ügyfeleinket is, biztosítva a készség, jogi szakértelem Szükséges, hogy megnyerje a lehető legjobb eredményt minden esetben.

gyakorlati területek

a felpereseket a munkajog és a munkajog szinte minden területén képviseljük New Jersey-ben. Míg a leggyakoribb esetek közé tartozik a szexuális zaklatás, diszkrimináció vagy jogtalan felmondás, mi is képviseli New Jersey munkavállalók számos más foglalkoztatási aggályok. Ha úgy érzi, hogy vagy rosszul bánnak a munkahelyen, vagy más módon akadályozzák a munkáját, lehet, hogy munkajogi követelése van. Foglalkoztatási ügyvédeink készen állnak arra, hogy ingyenes konzultációt kínáljanak az Ön esetéről a kérdések megválaszolására.

New Jersey-i foglalkoztatási ügyvédeink a következő típusú munkajogi ügyeket kezelik:

• a Szexuális Zaklatás
• a Munkahelyi Zaklatás
• Ellenséges Környezetben
• Megkülönböztetés (faji, nemi, terhesség, kor, vallás, fogyatékosság)
• a Kifizetetlen Túlóra (alapbér óra per)
• Ki-A-Óra Túlóra (Kénytelenek dolgozni Le-a-Óra)
• Megtorlás, valamint Besúgó Megsértése
• Család Orvosi Hagyja Törvény
• Végkielégítés Megállapodások
• NJ Foglalkoztatási Megállapodások
• NJ versenytilalmi Megállapodások
• NJ Munkanélküliség
• Család, Válás

Vállalati Kapcsolódó New Jersey-i munkajogi Gyakorlat Területek:

• Peres minden Foglalkoztatási azt Állítja,
• Peres Kereskedelmi Követelések
• Kezelési Osztály Munkaügyi Ellenőrzések
• Elkészítése Kézikönyvek, kötvények, valamint a Vállalati Dokumentumok
• szakmai vezető, mind a Munkavállalók
• a Független Vizsgálatot Állítólagos Munkahelyi Kötelességszegés

Egyéb, a New Jersey-i munkajogi Gyakorlat Területek:

• önkormányzati tanácsadás
• Értékpapír döntőbírósági
• a szakszervezetek, szakszervezeti tagok és közszolgálati alkalmazottak képviselete

dicséret és elismerés

nagyon komolyan vesszük ügyfeleink iránti elkötelezettségünket. Arra törekszünk, hogy jogi ügyeik során tisztán kommunikáljunk ügyfeleinkkel, és tiszteletteljes szakmai kapcsolatot tartsunk fenn mind a tárgyalóteremben, mind azon kívül. Ez az egyensúly az ügyfeleink iránti odaadás és a jog tiszteletben tartása között, amely ügyvédi elismerésünket, díjainkat és dicséretünket elnyerte. Megalázó ez az elismerés, de arra törekszünk, hogy folytassuk ezt a kiválósági szintet mindenben, amit csinálunk.

egy sikeres tárgyalás után a New Jersey-i Legfelsőbb Bíróság bírája dicsérte Castronovót & McKinney és Paul Castronovo:

” A felperes ügyvédje tapasztalt és jó hírnévnek örvend a legjobb felperes ügyvédei és ügyvédi irodái között.”

Pál Castronovo Tom McKinney van számos díjat kapott, valamint az elismerést, a társaik, illetve azonosították a legjobb foglalkoztatási ügyvédek New Jersey-ben, az egyik a Top 10 Ügyvéd által NJ LegalForce.com. 2006 óta Castronovo & McKinney ügyvédei már tartalmazza az NJ Szuper Ügyvéd Lista vagy NJ Szuper Ügyvédek Rising Star Lista. A New Jersey-i foglalkoztatási jogászaink az Év 2010-es és 2012-es New Jersey-i foglalkoztatási ügyvédi irodájának nevezték el a Corporate Intl magazint. Tom McKinney választották az egyik Top 40 alatt 40 ügyvédek New Jersey-ben a Nemzeti tárgyalás ügyvédek. Paul Castronovo szerepelt a 2011 NJ havi magazin – Super Lawyer Edition – egy cikket kapcsolatos New Jersey foglalkoztatási jog címmel ” Working Knowledge.”

nagyra értékeljük ezeket a díjakat és elismeréseket, és ünnepélyes ígéretnek tartjuk mind ügyfeleink, mind a jogi közösség számára, hogy továbbra is fenntartsák ezeket a kiválósági normákat.

kapcsolat Castronovo& McKinney Today

az egyik legfontosabb döntés, amelyet meghoz, hogy melyik foglalkoztatási ügyvédi iroda forduljon tanácsért. A foglalkoztatási ügyvédek a tapasztalat, tudás, jó hírnevét, hogy segítsen eredményeket elérni a peres vagy tárgyalás. Megértjük, hogy egyszerűen csak dolgozni akarsz, és biztonságos környezetben akarsz élni. Célunk annak biztosítása, hogy továbbra is akadály nélkül dolgozhasson és kereshessen.

olyan foglalkoztatási ügyvédi irodát szeretne, amely a munkaügyi perek minden területén rendelkezik tapasztalattal, és megérti a munkajogok folyamatosan változó arcát. Mi már elismert a legjobbak között, mert vesszük a felelősséget, hogy ügyfeleink komolyan. Hiszünk a munkához való jogában, megkülönböztetéstől, megfélemlítéstől vagy ellenségeskedéstől mentesen.

ha lehetőséget kap arra, hogy tisztességes bérért dolgozzon, biztonságos környezetben, növekszik a saját termelékenysége és sikere, ami értékesebbé teszi a munkáltatóját. Amikor jogi beavatkozásra van szükség ennek a kölcsönösen előnyös kapcsolatnak a biztosításához, biztosak vagyunk abban, hogy segíthetünk a lehető legjobb eredmény elérésében.

csak akkor kapunk díjat, ha sikeres az ítélet vagy a rendezés megszerzése. NJ foglalkoztatási ügyvédeink ingyenes jogi konzultációkat kínálnak annak értékelésére, hogy van-e potenciális követelése a jelenlegi vagy korábbi munkáltatójával szemben. Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot ma, ha úgy gondolja, hogy munkajogait megsértették. Minden konzultáció és megbeszélés bizalmas.

New Jersey jogi források

• New Jersey törvényhozás
• hivatalos honlapján az állam NJ
• NJ bírósági rendszer
• NJ állami munkaügyi törvények a bérek és óra megfelelés
• NJ állami Dept. of Labor & Munkaerőfejlesztés
• Munkaügyi Munkaügyi munkaügyi jogi útmutató

az NJ munkavédelmi ügyvédei a Castronovo & McKinney ingyenes konzultációra állnak rendelkezésre, hogy megvitassák az NJ munkavállalói jogait, és megbizonyosodjanak arról, hogy Ön védett. Szakterületünk az egyéni foglalkoztatási esetek, vállalati foglalkoztatási esetek, valamint a kormányzati foglalkoztatási esetek New Jersey.

Newark, Jersey City, New Brunswick, Morristown, Princeton, Hackensack, Patterson, Somerville, Flemington és Freehold környékén is vannak helyszínek. Bizonyos elévülési szabályok miatt az idő a lényeg, ezért ne késlekedj. Lépjen kapcsolatba velünk még ma.

ne várja meg, hogy segítséget kapjon. További segítségért forduljon NJ foglalkoztatási ügyvédeinkhez a 973-920-7888 telefonszámon, vagy töltse ki bizalmas kapcsolatfelvételi űrlapunkat, hogy azonnali segítséget kapjon.