castronovo&マッキニーのニュージャージー州の雇用弁護士は、差別、不当な終了、セクシャルハラスメント、残業違反を経験した従業員 雇用契約、または従業員の権利に違反していました。

私たちの雇用弁護士は、あなたの収入と仕事を続けるためにあなたの自由を保護するためにあなたの必要性を理解しています。 あなたが私たちの会社があなたの雇用法の利益を代表することを許可するとき、あなたは私たちがあなたの職業的および財政的未来が保護されていることを確実にするために、あなたに代わって精力的に働いているという自信を持つことができます。

私たちは、ニュージャージー州のすべての郡で労働と雇用法のすべての問題でお客様を代表しています。 私たちの弁護士は、法律コミュニティの仲間、多くの尊敬される裁判官、そして雇用法問題における原告を代表する知識とスキルのために私たちのク 私たちは、すべての労働および雇用法に関する最高の法的表現でお客様にサービスを提供することを名誉と考えています。

雇用法とは何ですか？雇用法は、個人が差別や脅迫から解放された公正な賃金を得る能力を保持するために、労働者を保護するために設立された法律の一部です。

最初の雇用法は、児童労働を非合法化し、標準的な労働週と最初の最低賃金を確立するために、1900年代初頭に記録されました。

雇用法は、安全でない労働環境に対する保護、差別に対する労働者の保護、団体交渉の保護、家族および医療休暇の基準を含むように、前世紀にわたって進化してきました。

法律は、社会や労働基準の変化に合わせて適応しているように、我々は常に法律のそれぞれ、すべての適応に最新の状態に滞在するために私たち自身の知識ベースを改善します。 私たちは、雇用法が刻々と変化するエンティティであることを認識し、私たちの専門知識を向上させるために、現在のスーツと成果を研究します。 それは私達の顧客によく役立ち、各場合のための最良の結果に勝つために必要とされる技術および法的専門知識を保障するのはこの献呈である。私たちは、ニュージャージー州の労働法と雇用法のほぼすべての側面で原告を代表しています。

練習の分野

私たちは、ニュージャージー州の労働法と雇用法のほぼすべての側面で原告を代表しています。 最も一般的なケースは、セクハラ、差別や不当な終了が含まれていますが、我々はまた、他の雇用の懸念の数でニュージャージー州の労働者を代表しています。 あなたが職場で虐待されているか、そうでなければあなたの仕事をしてから妨げられているように感じる場合は、雇用法の主張を持っている可能性 私たちの雇用弁護士は、質問に答えるためにあなたのケースの無料相談を提供する準備ができています。

私たちのニュージャージー州の雇用弁護士は、雇用法のケースの次のタイプを処理します:

• セクシャルハラスメント
• 職場ハラスメント
• 敵対的な職場環境
• 差別（人種、性別、妊娠、年齢、宗教、障害）
• 未払い残業（賃金と時間訴訟）
• オフ-ザ-クロック残業（退職契約
• Nj雇用契約
• nj非競争契約
• nj失業
• 家族と離婚

企業関連ニュージャージー州雇用法の実践分野:

• すべての雇用請求の訴訟
• すべての商業請求の訴訟
• 労働監査の処理部門
• ハンドブック、ポリシーおよび企業文書の起草
• トレーニン:
  • 市政府カウンセリング
  • 証券仲裁
  • 労働組合、組合員、公務員の代表

  賞賛と称賛

  私たちは非常に真剣にお客様に私たちのコミ 私たちは、法律上の問題を通じてお客様との明確なコミュニケーションを維持し、法廷内外の両方で敬意を表する専門的関係を維持するよう努めてい それは私たちの弁護士の認識、賞と賞賛を得ている私たちのクライアントへの献身と法律の尊重の間のこのバランスです。 私達はそのような認識によって謙虚になりますが、私達がするすべての卓越性のこのレベルを続けるように努力します。

  裁判が成功した後、ニュージャージー州の上級裁判所の裁判官はCastronovoを賞賛しました&McKinneyとPaul Castronovo：

  “原告の弁護士は経験豊富で能力があり、最高の原告の雇用弁護士や法律事務所の中で評判を保持しています。”

  ポール-カストロノヴォとトム-マッキニーは、仲間から数々の賞と称賛を受けており、ニュージャージー州で最高の雇用弁護士の一部とニュージャージー州でトップ10LegalForce.com.2006年以来、Castronovo&マッキニーの弁護士は、NJスーパー弁護士リストまたはNJスーパー弁護士ライジングスターリストに含まれています。 私たちのニュージャージー州の雇用弁護士は、企業Intl誌によって今年の2010年と2012年ニュージャージー州の雇用法律事務所に選ばれました。 トム*マッキニーは、全国裁判弁護士によってニュージャージー州のトップ40下40弁護士の一人に選ばれました。 ポール-カストロノヴォは2011年のニュージャージー州の月刊誌–スーパー弁護士版–ニュージャージー州の雇用法に関する記事で”ワーキング-ナレッジ”と題された。”

  私たちは、これらの賞と称賛のすべてに感謝し、それが卓越性のこれらの基準を維持し続けるために私たちのクライアントと法的コミュニティ

  お問い合わせCastronovo&マッキニー今日

  あなたが作る最も重要な決定の一つは、雇用法律事務所 私たちの雇用弁護士は、あなたの訴訟や交渉の結果を得るのを助けるための経験、知識、および評判を持っています。 私たちは、あなたが単に仕事をし、安全な環境で生計を立てたいと思っていることを理解しています。 私たちの目標は、あなたが仕事を続け、支障なく稼ぐことができることを確認することです。

  あなたは雇用訴訟のすべての側面で経験を持っており、労働法の刻々と変化する顔を理解している雇用法律事務所をしたいです。

  あなたは 私達は私達が私達の顧客に私達の責任を真剣に取るのでベストの中で確認されました。 私たちは、差別、脅迫または敵意から自由に働くあなたの権利を信じています。

  公正な賃金のために働く機会が与えられると、安全な環境で、あなた自身の生産性と成功が向上し、雇用主にとってより価値のあるものになります。

  この相互に有益な関係を確保するために法的介入が必要な場合、私たちはあなたが可能な限り最高の結果を達成するのを助けることができるとあなたが評決または和解を得ることに成功した場合にのみ、料金を受け取ります。

  あなたは私たちに連絡してください。

  私たちのNJの雇用弁護士は、あなたの現在または元の雇用主に対する潜在的な主張を持っているかどうかを評価するために無料の法律相談を提 あなたの雇用権が侵害されていると思われる場合は、今日私達に連絡してください。 すべての協議と議論は機密です。

  ニュージャージー州の法的リソース

  • ニュージャージー州議会
  • ニュージャージー州の州の公式サイト
  • ニュージャージー州裁判所システム
  • 賃金と時間 労働の&労働力開発
  • 労働雇用法ガイドの部門

  カストロノボのNJ雇用弁護士&マッキニーは、あなたのNJの従業員の権利を議論し、あなたが保護されていることを確認するための無料相談のために利用可能です。 私たちは、ニュージャージー州の個々の雇用ケース、企業の雇用ケース、および政府の雇用ケースに特化しています。

  また、ニューアーク、ジャージーシティ、ニューブランズウィック、モリスタウン、プリンストン、ハッケンサック、パターソン、サマービル、フレミントン、フリーホールドの周りの場所を持っています。 制限の特定の法令のために、時間が本質であるので、遅延しないでください。 今日私達に連絡して下さい。

  助けを得るのを待たないでください。

  より多くの援助のために、973-920-7888で私達のNJの雇用弁護士に連絡するか、または即時の援助を得るために私達の機密の接触の形態に記入しなさい。