McKinney z New Jersey zajmują się sprawami w całym New Jersey w imieniu pracowników i osób, które doświadczyły dyskryminacji, bezprawnego rozwiązania umowy, molestowania seksualnego, naruszenia nadgodzin, zaoferowano im umowę o odprawę lub umowę o pracę. umowy o pracę, lub gdyby ich prawa pracownicze zostały naruszone.

nasi prawnicy ds. zatrudnienia rozumieją potrzebę ochrony swoich dochodów i wolności do dalszej pracy. Jeśli pozwolisz naszej firmie reprezentować Twoje interesy z zakresu prawa pracy, możesz mieć pewność, że pracujemy niestrudzenie w Twoim imieniu, aby zapewnić ochronę Twojej przyszłości zawodowej i finansowej.

reprezentujemy naszych klientów we wszystkich sprawach prawa pracy i pracy we wszystkich hrabstwach w New Jersey. Nasi prawnicy zostali uznani przez naszych rówieśników w środowisku prawniczym, wielu cenionych sędziów oraz przez naszych klientów za naszą wiedzę i umiejętności w reprezentowaniu powodów w kwestiach prawa pracy. Uważamy za zaszczyt służyć naszym klientom najlepszą reprezentację prawną we wszystkich sprawach z zakresu prawa pracy i prawa pracy.

czym jest Prawo Pracy?

Prawo Pracy jest sekcją Ustaw utworzoną w celu ochrony pracowników w celu zachowania przez jednostki możliwości zarabiania godziwego wynagrodzenia wolnego od dyskryminacji lub zastraszania. Pierwsze ustawy o zatrudnieniu zostały zarejestrowane na początku 1900 roku, aby zakazać pracy dzieci i ustanowić standardowy tydzień pracy i pierwszą płacę minimalną.

Prawo Pracy ewoluowało w ciągu ostatniego stulecia, obejmując ochronę przed niebezpiecznym środowiskiem pracy, ochronę pracowników przed dyskryminacją, ochronę rokowań zbiorowych oraz standardy urlopów rodzinnych i medycznych.

ponieważ przepisy dostosowują się do zmian w społeczeństwie i standardów pracy, stale ulepszamy naszą własną bazę wiedzy, aby być na bieżąco z każdą adaptacją prawa. Badamy aktualne garnitury i wyniki, aby poprawić naszą wiedzę, uznając, że Prawo Pracy jest ciągle zmieniającym się podmiotem. To właśnie to zaangażowanie dobrze służy naszym klientom, zapewniając umiejętności i wiedzę prawną potrzebne do uzyskania najlepszego możliwego wyniku w każdej sprawie.

obszary praktyki

reprezentujemy powodóww prawie wszystkich aspektach prawa pracy i prawa pracy w New Jersey. Podczas gdy najczęstsze przypadki obejmują molestowanie seksualne, dyskryminację lub bezprawne wypowiedzenie, reprezentujemy również pracowników New Jersey w wielu innych kwestiach związanych z zatrudnieniem. Jeśli czujesz się źle traktowany w miejscu pracy lub w inny sposób utrudniony w wykonywaniu swojej pracy, możesz mieć roszczenie z prawa pracy. Nasi prawnicy ds. zatrudnienia są gotowi zaoferować bezpłatną konsultację twojej sprawy, aby odpowiedzieć na pytania.

nasi prawnicy z New Jersey zajmują się następującymi rodzajami spraw z zakresu prawa pracy:

• molestowanie seksualne
• molestowanie w miejscu pracy
• wrogie środowisko pracy
• dyskryminacja (rasa, płeć, ciąża, wiek, religia, niepełnosprawność)
• bezpłatne Nadgodziny (pozwy o wynagrodzenie i godziny pracy)
• poza godzinami pracy (zmuszone do pracy poza godzinami pracy)
• odwet i naruszenia sygnalistów
• Ustawa o urlopach rodzinnych i medycznych
• umowy odpraw
• NJ umowy o pracę
• NJ umowy o zakazie konkurencji
• NJ bezrobocie
• rodzina i rozwód

obszary praktyki prawa pracy związane z korporacją New Jersey:

• Spory sądowe wszystkich roszczeń pracowniczych
• Spory sądowe wszystkich roszczeń handlowych
• Obsługa audytów Departamentu Pracy
• przygotowywanie podręczników, polityk i dokumentów korporacyjnych
• szkolenia nadzorców i pracowników
• niezależne dochodzenie w sprawie domniemanego wykroczenia w miejscu pracy

inne obszary praktyki prawa pracy w New Jersey:

• Doradztwo samorządowe
• Arbitraż Papierów wartościowych
• Reprezentacja związków zawodowych, członków związków zawodowych i pracowników służby cywilnej

pochwały i wyróżnienia

bardzo poważnie traktujemy nasze zaangażowanie wobec naszych klientów. Staramy się utrzymywać jasną komunikację z naszymi klientami w ich sprawach prawnych i utrzymywać pełne szacunku relacje zawodowe zarówno w sali sądowej, jak i poza nią. To właśnie ta równowaga między oddaniem dla naszych klientów a poszanowaniem prawa przyniosła naszym prawnikom uznanie, nagrody i pochwały. Jesteśmy upokorzeni takim uznaniem, ale staramy się kontynuować ten poziom doskonałości we wszystkim, co robimy.

Po udanym procesie sędzia Sądu Najwyższego z New Jersey pochwalił Castronovo& McKinney i Paul Castronovo:

„adwokat powoda jest doświadczony i zdolny i cieszy się reputacją wśród najlepszych prawników i firm prawniczych powoda.”

Paul Castronovo i Tom McKinney otrzymali wiele nagród i wyróżnień od swoich rówieśników i zostali uznani za jednych z najlepszych prawników ds. zatrudnienia w New Jersey i jednego z 10 najlepszych prawników w NJ przez LegalForce.com. od 2006 roku Castronovo & prawnicy Mckinneya są umieszczani na liście NJ Super Lawyers List lub NJ Super Lawyers Rising Star List. Nasi prawnicy z New Jersey zostali wybrani przez Corporate Intl Magazine Kancelarią roku 2010 i 2012 w New Jersey Employment Law Firm of the Year. Tom McKinney został wybrany jako jeden z Top 40 under 40 lawyers w New Jersey przez National Trial Lawyers. Paul Castronovo został opisany w 2011 NJ Monthly Magazine – Super Lawyer Edition-w artykule dotyczącym prawa pracy New Jersey zatytułowanym ” Working Knowledge.”

doceniamy wszystkie te nagrody i wyróżnienia i uważamy za uroczystą obietnicę dla naszych klientów i środowiska prawnego, aby nadal przestrzegać tych standardów doskonałości.

kontakt Castronowo& McKinney dzisiaj

jedną z najważniejszych decyzji, które podejmiesz, jest skontaktowanie się z kancelarią prawa pracy w celu uzyskania porady. Nasi prawnicy pracy mają doświadczenie, wiedzę i reputację, aby pomóc ci uzyskać wyniki w sporach sądowych lub negocjacjach. Rozumiemy, że po prostu chcesz pracować i zarabiać na życie w bezpiecznym środowisku. Naszym celem jest zapewnienie, że możesz kontynuować pracę i zarabiać bez przeszkód.

poszukujesz kancelarii, która ma doświadczenie we wszystkich aspektach sporów pracowniczych i rozumie zmieniające się oblicze prawa pracy. Zostaliśmy uznani za najlepszych, ponieważ poważnie traktujemy naszą odpowiedzialność wobec naszych klientów. Wierzymy w twoje prawo do pracy, wolne od dyskryminacji, zastraszania lub wrogości.

gdy masz możliwość pracy za godziwe wynagrodzenie, w bezpiecznym środowisku, twoja Produktywność i sukces są zwiększane, co czyni cię bardziej wartościowym dla Twojego pracodawcy. Gdy potrzebna jest interwencja prawna w celu zapewnienia tych wzajemnie korzystnych relacji, jesteśmy przekonani, że możemy pomóc ci osiągnąć najlepszy możliwy wynik.

otrzymujemy opłatę tylko wtedy, gdy uda ci się uzyskać werdykt lub ugodę. Nasi prawnicy NJ Employment oferują bezpłatne konsultacje prawne, aby ocenić, czy masz potencjalne roszczenie przeciwko obecnemu lub byłemu pracodawcy. Skontaktuj się z nami już dziś, jeśli uważasz, że Twoje prawa pracownicze zostały naruszone. Wszystkie konsultacje i dyskusje są poufne.

New Jersey Legal Resources

• New Jersey Legislature
• Oficjalna strona stanu NJ
• NJ Court System
• NJ State Labor Law for Wage and Hour Compliance
• NJ State Dept. prawa pracy& rozwój siły roboczej
• Departament Prawa Pracy Przewodnik

prawnicy NJ zatrudnienia w Castronovo& McKinney są dostępne na bezpłatne konsultacje w celu omówienia praw pracowników NJ i upewnić się, że są chronione. Specjalizujemy się w indywidualnych sprawach o zatrudnienie, korporacyjnych sprawach o zatrudnienie i rządowych sprawach o zatrudnienie w New Jersey.

mamy również lokalizacje w Newark, Jersey City, New Brunswick, Morristown, Princeton, Hackensack, Patterson, Somerville, Flemington i Freehold. Ze względu na pewne ograniczenia czas ma kluczowe znaczenie, więc nie zwlekaj. Skontaktuj się z nami już dziś.

nie czekaj na pomoc. Aby uzyskać więcej pomocy, skontaktuj się z naszymi prawnikami NJ employment pod numerem 973-920-7888 lub wypełnij nasz poufny formularz kontaktowy, aby uzyskać natychmiastową pomoc.