Hace unos veranos, recibí un mensaje de texto de un amigo que me informó que mis hijos estaban nadando en el parque acuático local sin supervisión. Le aseguré que nuestra niñera de verano (una estudiante de secundaria) estaba allí con ellos. Rápidamente me envió una foto de esta niñera profundamente dormida con sus auriculares puestos mientras mis hijos estaban en la piscina de olas. No hace falta decir que no estaba contento.

En los últimos 16 años, probablemente he contratado al menos dos docenas de niñeras para trabajo a tiempo parcial u ocasional. Si bien algunas de ellas no duraron mucho, cuatro de esas mujeres se han convertido en familia para nosotros, manteniéndose en contacto mucho después de su tiempo en nuestra casa. Pero una cosa es cierta: he aprendido qué buscar y cómo contratar a una niñera en la que pueda confiar. Aquí hay 10 preguntas para niñeras que utilizo al entrevistar a una niñera por primera vez:

1. Cuéntame sobre tu experiencia anterior de cuidado de niños. ¿Qué es lo que más te gustaba de él?
2. ¿Por qué quieres trabajar con niños?
3. ¿Qué tipo de actividades te gusta hacer con los niños?
4. ¿Fuma o tiene alergias a las mascotas?
5. ¿Está certificado en primeros auxilios, RCP o salvamento?
6. ¿Qué tipo de transporte confiable tiene usted? (Si el candidato conduce, pregunte por un registro de conducción segura.)
7. En una escala del 1 al 10, ¿qué tan estructurado se considera a sí mismo cuando se trata de cumplir con los horarios de comidas o siesta?
8. ¿Qué tipo de técnicas de disciplina se le ha pedido que use y qué tan bien funcionaron? (Tiempo fuera, etc.)
9. Cuéntame sobre una vez que fuiste criticado y cómo lo manejaste.
10. Háblame de un momento en el que tuviste que priorizar varias tareas y administrar tu tiempo de manera eficiente. ¿Cómo decidiste qué era lo más importante?

Si eres una madre trabajadora que busca una niñera o un puesto más permanente, también puedes hacerles estas preguntas.

1. ¿Qué cree que es más importante en la crianza de los hijos?
2. Describa un momento en el que se enfrentó a una situación estresante que demostró sus habilidades para sobrellevar la situación.
3. ¿Alguna vez estuvo en desacuerdo con el estilo de crianza o la filosofía de los padres? ¿Cómo manejaste la situación?
4. Dame un ejemplo específico de un momento en el que usaste el buen juicio y la lógica o las habilidades de investigación para resolver un problema.
5. Háblame de una época en la que tuviste que ir más allá de la llamada del deber como niñera.
6. Háblame de una época en la que te obligaron a tomar una decisión impopular.
7. Dame un ejemplo de un momento en el que tuviste que tomar una decisión en una fracción de segundo, sin la intervención de los padres.
8. Háblame de una situación laboral que te irrita.
9. ¿Por qué abandonas tu puesto actual?
10. ¿Qué tres palabras usarían tus amigos para describirte?
11. ¿Qué crees que dirán tus referencias sobre ti?
12. ¿Cuáles son sus planes para el futuro?

Ya sea que esté contratando una niñera para una cita nocturna o una niñera de tiempo completo, asegúrese de discutir las expectativas de pago durante la entrevista para que no sea incómodo o incómodo más adelante. Y antes de salir de casa, no olvides revisar la Lista de verificación de la niñera con tu nueva niñera.

¿Qué otras preguntas le hacen a sus candidatos a niñera?