Vor ein paar Sommern erhielt ich einen Text von einem Freund, der mir mitteilte, dass meine Kinder unbeaufsichtigt im örtlichen Wasserpark schwammen. Ich versicherte ihr, dass unser Sommer-Babysitter (ein Gymnasiast) bei ihnen war. Sie schickte mir sofort ein Foto von dieser Babysitterin, die mit ihren Ohrhörern schlief, während meine Kinder im Wellenbad waren. Unnötig zu sagen, ich war nicht zufrieden.

In den letzten 16 Jahren habe ich wahrscheinlich mindestens zwei Dutzend Babysitter für Teilzeit- oder Gelegenheitsarbeit eingestellt. Während einige von ihnen nicht lange hielten, Vier dieser Damen sind für uns wie eine Familie geworden, lange nach ihrer Zeit in unserem Haus in Kontakt bleiben. Aber eines ist sicher – ich habe gelernt, wonach ich suchen muss und wie ich einen Babysitter einstellen kann, dem ich vertrauen kann. Hier sind 10 Babysitterfragen, die ich verwende, wenn ich zum ersten Mal einen Babysitter interviewe:

1. Erzähl mir von deinen bisherigen Erfahrungen mit der Kinderbetreuung. Was hast du am meisten daran geliebt?
2. Warum willst du mit Kindern arbeiten?
3. Welche Aktivitäten machen Sie gerne mit Kindern?
4. Rauchen Sie oder haben Sie Tierallergien?
5. Sind Sie in Erster Hilfe, HLW oder Lebensrettung zertifiziert?
6. Welche Art von zuverlässigem Transport haben Sie? (Wenn der Kandidat fährt, fragen Sie nach einer sicheren Fahraufzeichnung.)
7. Wie strukturiert betrachten Sie sich auf einer Skala von 1-10, wenn es darum geht, Essens- oder Nickerchenpläne einzuhalten?
8. Welche Art von Disziplinierungstechniken wurden Sie gefragt und wie gut haben sie funktioniert? (Auszeit, etc.)
9. Erzähl mir von einer Zeit, in der du kritisiert wurdest und wie du damit umgegangen bist.
10. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mehrere Aufgaben priorisieren und Ihre Zeit effizient verwalten mussten. Wie haben Sie entschieden, was am wichtigsten war?

Wenn Sie eine berufstätige Mutter sind, die ein Kindermädchen oder eine dauerhaftere Stelle sucht, können Sie ihnen auch diese Fragen stellen.

1. Was ist Ihrer Meinung nach am wichtigsten bei der Kindererziehung?
2. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit einer stressigen Situation konfrontiert waren, die Ihre Bewältigungsfähigkeiten unter Beweis stellte.
3. Haben Sie jemals mit dem Erziehungsstil oder der Philosophie der Eltern nicht einverstanden? Wie bist du mit der Situation umgegangen?
4. Geben Sie mir ein konkretes Beispiel für eine Zeit, in der Sie gutes Urteilsvermögen und Logik oder Sachkenntnis bei der Lösung eines Problems verwendet haben.
5. Erzähl mir von einer Zeit, in der du als Babysitter über die Pflicht hinausgehen musstest.
6. Erzähl mir von einer Zeit, in der du gezwungen warst, eine unpopuläre Entscheidung zu treffen.
7. Geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie eine Entscheidung in Sekundenbruchteilen treffen mussten, ohne elterlichen Input.
8. Erzähl mir von einer Arbeitssituation, die dich gereizt hat.
9. Warum verlassen Sie Ihre aktuelle Position?
10. Mit welchen drei Worten würden dich deine Freunde beschreiben?
11. Was denken Sie, was Ihre Referenzen über Sie sagen werden?
12. Was sind deine Pläne für die Zukunft?

Egal, ob Sie einen Babysitter für eine Verabredung oder ein Vollzeit-Kindermädchen einstellen, besprechen Sie die Zahlungserwartungen während des Interviews, damit es später nicht unangenehm oder unangenehm wird. Und bevor Sie das Haus verlassen, vergessen Sie nicht, die Babysitter-Checkliste mit Ihrem neuen Sitter zu überprüfen!

Welche anderen Fragen stellen Sie Ihren Babysitter-Kandidaten?