cu câteva veri în urmă, am primit un text de la un prieten care ma informat că copiii mei înotau la parcul acvatic local nesupravegheat. Am asigurat-o că babysitter-ul nostru de vară (un elev de liceu) era acolo cu ei. Ea mi-a trimis imediat o fotografie a acestui babysitter adormit repede cu căștile în timp ce copiii mei erau în piscina val. Inutil să spun, nu am fost mulțumit.

în ultimii 16 ani, probabil că am angajat cel puțin două duzini de babysitteri pentru muncă part-time sau ocazională. În timp ce unele dintre ele nu au durat mult, patru dintre aceste doamne au devenit ca o familie pentru noi, rămânând în contact mult timp după timpul petrecut în casa noastră. Dar un lucru este sigur-am învățat ce să caute și cum să angajeze un baby-sitter pot avea încredere. Iată 10 întrebări babysitter pe care le folosesc atunci când intervievez o babysitter pentru prima dată:

1. Spune-mi despre experiența anterioară de îngrijire a copiilor. Ce ți-a plăcut cel mai mult la asta?
2. de ce vrei să lucrezi cu copiii?
3. ce fel de activități îți place să faci cu copiii?
4. fumezi sau ai alergii la animale de companie?
5. sunteți certificat în primul ajutor, CPR sau salvare a vieții?
6. ce fel de transport de încredere aveți? (Dacă candidatul conduce, întrebați despre un record de conducere în siguranță.)
7. pe o scară de la 1 la 10, cât de structurat vă considerați atunci când vine vorba de aderarea la programele de masă sau de pui de somn?
8. ce fel de tehnici de disciplină vi s-a cerut să utilizați și cât de bine au funcționat? (Pauză, etc.)
9. spune-mi despre un moment în care ai fost criticat și cum ai tratat-o.
10. povestește-mi despre un moment în care a trebuit să prioritizezi mai multe sarcini și să-ți gestionezi timpul eficient. Cum ați decis ce este cel mai important?

Dacă sunteți o mamă care lucrează în căutarea unei bonă sau a unei poziții mai permanente, le puteți pune și aceste întrebări.

1. ce credeți că este cel mai important în creșterea copiilor?
2. descrieți un moment în care v-ați confruntat cu o situație stresantă care v-a demonstrat abilitățile de coping.
3. ați fost vreodată în dezacord cu stilul sau filozofia părinților? Cum ai rezolvat situația?
4. Dă-mi un exemplu specific al unui moment în care ai folosit o bună judecată și logică sau abilități de constatare a faptelor în rezolvarea unei probleme.
5. spune-mi despre un moment în care a trebuit să treci dincolo de chemarea datoriei ca babysitter.
6. spune-mi despre un moment în care ai fost forțat să iei o decizie nepopulară.
7. Dă-mi un exemplu de moment în care a trebuit să iei o decizie în fracțiune de secundă, fără contribuția părinților.
8. spune-mi despre o situație de muncă care te-a iritat.
9. de ce părăsiți poziția actuală?
10. ce trei cuvinte ar folosi prietenii tăi pentru a te descrie?
11. ce crezi că vor spune referințele tale despre tine?
12. care sunt planurile tale pentru viitor?

fie că angajați o bonă de noapte sau o bonă cu normă întreagă, asigurați-vă că discutați așteptările de plată în timpul interviului, astfel încât să nu fie incomod sau inconfortabil mai târziu. Și înainte de a părăsi casa, nu uitați să revizuiți lista de verificare a Babysitter-ului cu noul dvs. sitter!

Ce alte întrebări puneți candidaților dvs. de babysitter?