Quando Sandra Barsoum deu à luz seu filho, quase três anos atrás, ela estava preocupada. “O medo do desconhecido como mãe pela primeira vez é realmente assustador”, disse ela. “Ouves um humano que criaste a gritar.”Ela tinha 39 anos quando ficou grávida, tendo querido se concentrar em sua carreira nos seus 20 e 30 anos. Uma vez que seu filho estava no caminho, ela deixou seu emprego como Gerente da cidade de West Hollywood, Califórnia, porque os dias de 13 horas se tornaram demais.apesar de ela ter diminuído para um papel de Consultora, depois que o bebê chegou ela estava exausta—ela não conseguia dormir bem, ansiosa por decifrar os gritos do bebê. Seu marido não recebeu nenhuma licença de seu trabalho como consultor financeiro e estava trabalhando no horário de Nova York na Califórnia. Depois que ela recebeu um diagnóstico de depressão pós-parto, ela decidiu contratar uma babá noturna, que acabou ficando com sua família por nove meses, dormindo no quarto de seu filho. “Porque eu não conseguia pensar direito”, disse ela, ” ter outro par de olhos não era apenas um conforto para mim. Também era segurança para o meu filho.”

Noite, babás, ou da noite, enfermeiros, alterar, swaddle, acalmar-se, e alimentar os bebés, cuidar deles durante toda a noite para que seus pais possam descansar um pouco. Eles também ensinam os pais a cuidar de crianças. Não é uma nova profissão: “estamos aqui há tanto tempo. Enquanto as pessoas vão ter bebês, elas vão precisar de nós”, disse Josephine Crouch, que dirige o serviço de enfermagem noturna da agência de Nova Iorque.ultimamente, os serviços da agência têm sido particularmente procurados. À medida que uma percentagem mais elevada de mulheres entrou e permaneceu no mercado de trabalho, os empregadores que pagam elevados salários exigiram mais tempo aos seus trabalhadores e a licença parental remunerada permanece largamente indisponível. Paralelamente a estes desenvolvimentos, o “night-nannying” passou de um serviço especializado para os muito ricos para uma fonte de alívio para muitos profissionais urbanos bem pagos que tentam gerir as suas vidas pós-parto. (Algumas famílias abastadas optam por mais do que apenas ajuda a tempo parcial, é claro, contratando amas que podem fornecer cuidados adicionais nos primeiros meses.)

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Chrouch, que emprega 150 amas, me disse que, quando começou o seu negócio, em meados dos anos ” aughts, os pais reservar uma noite babá por alguns dias para conceder-lhes alívio temporário da privação de sono e de carga de cuidados pós-parto, mas agora é mais comum para eles livro por longos períodos de tempo, tais como seis meses—durações que refletem as necessidades de uma dupla sustento do agregado familiar. Contratando amas nocturnas por longos períodos de tempo, os casais podem continuar a cumprir as suas obrigações laborais, tal como fizeram antes de terem filhos. (Mesmo que essas necessidades não vão embora depois de dois ou quatro ou mesmo seis meses, o apoio durante esses primeiros meses pode ser crucial, especialmente no estabelecimento do horário de sono de um recém-nascido.estes serviços não são baratos. As taxas variam muito, mas de acordo com Haleigh Almquist, que dirige a agência de D. C. Hush Hush Little Baby, eles geralmente variam de cerca de US $25 a US $40 por hora nacionalmente. (Também ouvi falar de taxas tão baixas como $ 18 por hora e tão altas como $60 por hora, e os preços ainda podem subir a partir daí no extremo mais alto do mercado.) Os pais podem gastar vários milhares de dólares por mês para ter uma babá noite na maioria das noites, e isso é em cima de tudo o que eles podem estar pagando para cuidar da criança durante o dia.

em famílias de rendimento duplo, ter apoio durante a noite ajuda os pais durante o que é geralmente um tempo de sono privado, desgastado. Uma mãe com quem falei, uma terceira residente de 30 anos em Nova Iorque, trabalha de 80 a 90 horas por semana e passa mais tempo em casa em pesquisa. Ela disse que seu programa de residência não lhe ofereceu uma licença formal ou orientação sobre o projeto de um, e pediu para não ser nomeado, temendo retribuição do programa por apontar isso. Ela decidiu uma licença de oito semanas, reembolsada através de um seguro de invalidez de curto prazo, que ela começou no dia antes de ser induzida em trabalho de parto, para que ela não tivesse que estar de pé e participar de uma cirurgia naquele dia. Entretanto, o marido tirou uma semana de folga. (Ele recebeu seu salário normal, que ele negociou com seu chefe. Ele tinha um horário de trabalho pesado de viagem para seu trabalho em finanças, então o casal decidiu contratar uma babá em tempo integral, a quem eles ainda empregam.custa-lhes mais de 8 mil dólares por mês. “Tivemos sorte de ter os recursos”, disse a mãe. “Eu acho que é difícil porque todo o problema com a residência é que é em um momento que você é mais fértil.”Ela e seu marido, como muitos outros casais, estavam planejando cuidar do fato de que nenhum dos pais tinha uma política formal de licença parental.Joya Misra, professora de Sociologia e política pública da Universidade de Massachusetts em Amherst, disse-me que ter uma ama noturna reforça “a noção do trabalhador ideal como completamente livre da responsabilidade de cuidados. Ela descreveu a concepção dos anos 1950 de um trabalhador como um homem com horas regulares e uma esposa em casa. “Ele trabalhou um dia inteiro, mas ainda era esperado para ir para casa às 5 … Agora temos essa idéia completamente diferente de estar sempre ligado”, disse ela.”em vez de locais de trabalho ou de políticas públicas ajustadas, as mulheres adaptaram-se contratando outra mulher”, disse Amy Armenia, socióloga da Rollins College, comparando a contratação de uma babá noturna à contratação de um cônjuge (feminino) adicional. Ela disse que acha que as famílias sentiriam menos necessidade desta ajuda se houvesse políticas federais em vigor para a licença parental Remunerada de longo prazo, bem como mais apoio pós-parto para mães e bebês.outro padrão económico molda a procura de amas nocturnas: Os pais mais educados são muitas vezes puxados para as grandes cidades, onde muitos empregos lucrativos são—e, ao mesmo tempo, afastado de onde seus próprios pais vivem. Sem os avós por perto, é mais difícil criar uma criança. “Muitas de nossas famílias são famílias de renda dupla que são transplantadas para a área”, disse Almquist,o Gerente da agência de Washington. “Eles têm muito pouca, se alguma, família na cidade para ajudar, e muito pouca licença de maternidade e paternidade.outras pessoas eu falei com o pensamento de que, à parte a dinâmica do mercado de trabalho, a dependência das famílias abastadas em amas noturnas refletia o aumento da paternidade perfeccionista-como Sandra Barsoum, muitas das mães que entrevistei expressaram ansiedade sobre não saber como ser mãe. “Há a internet, há o médico, os amigos, sua mãe, sua avó”, disse Jan Foote, uma babá noturna na costa oeste que trabalha principalmente com clientes nas indústrias de tecnologia e entretenimento. “Eles estão recebendo tantas informações conflitantes e há muita pressão social para criar as crianças da maneira “certa”.os padrões parentais de hoje são “baseados no medo”, disse Caitlyn Collins, uma socióloga da Universidade de Washington em St.Louis e autora de fazer com que a maternidade funcione: como as mulheres gerem carreiras e cuidam. “Se os padrões para a maternidade são super altos, uma maneira de demonstrar que você está encontrando com eles é contratar um profissional para ajudar”, disse Collins. “Ele nos fala muito sobre o momento cultural em que estamos, com as pressões exercidas sobre os pais, mas falta de apoio para permitir que os pais façam isso cuidando de si mesmos.todas as amas com quem falei disseram que gostam dos seus empregos. Em geral, adoram bebés e ajudam famílias. Mas é um trabalho difícil. Foote disse que quando ela começou a fazer isso, ela trabalhou como uma babá durante o dia e como uma babá noturna à noite, viajando de um lado para o outro entre os dois trabalhos e roubando pedaços de sono quando ela podia. Agora, em seus 60 anos, ela passou a maior parte de sua vida profissional sem seguro de saúde e atualmente não tem um apartamento, preferindo viver com seus filhos entre muito tempo, exigindo shows trabalhando para as famílias que a trazem quando viajam. “É uma carreira muito solitária”, disse-me ela. “Se trabalha à noite, com quem fala?as amas nocturnas ajudam os pais a dormir à noite, mas isso significa que eles próprios não dormem muito à noite. Muitos deles mantêm estas horas durante anos, muitas vezes longe das suas próprias famílias ou para além das suas próprias responsabilidades de prestação de cuidados em casa. Pat Bey, uma babá noturna trabalhando em Filadélfia, disse que às vezes a transição do trabalho para casa é difícil, e muitas vezes ela não pode adormecer imediatamente durante o dia. “Se as ruas forem barulhentas, vou beber um chá de sono”, Disse-me ela. (Ela fecha periodicamente os olhos enquanto está no trabalho, desde que o bebê que ela está assistindo esteja dormindo.é um trabalho muito íntimo. Foote disse que muitas vezes leva crianças para as aulas e compromissos e começa a conhecer seus avós e outros membros da família estendida, se eles estão perto. Enquanto ela se esforça para manter os limites comendo refeições por conta própria, isso é difícil de fazer quando ela está viajando com uma família. Ela disse-me que chora com as mães quando deixa cada trabalho.esta proximidade é frequentemente o produto de um esquema cansativo. De acordo com um estudo de 2012 da National Domestic Workers Alliance (NDWA) sem fins lucrativos, 25 por cento dos trabalhadores do live-in (e, portanto, 24 horas por dia) tinham responsabilidades que os impediam de conseguir até cinco horas de sono ininterrupto por dia.o relatório da NDWA também descobriu que a ajuda ao vivo é especialmente vulnerável ao abuso físico e emocional. As amas nocturnas com quem falei—algumas das quais não vivem em casa do seu empregador, mas apesar disso enfrentam dinâmicas semelhantes no trabalho—disseram que nunca tinham sido magoadas ou tocadas de forma inadequada pelos seus empregadores. Muitos deles, no entanto, experimentaram desagradabilidade no trabalho, incluindo, no caso de uma babá, ser demitido por usar a casa de banho e tomar banho a meio de um turno de 24 horas.as famílias pagam taxas exorbitantes para contratar amas nocturnas, mas as amas geralmente desistem de um pedaço de salário para as suas agências, e o que recebem tem de cobrir os custos de vida nas cidades que são normalmente caras. Além disso, os seus horários de trabalho podem ser erráticos. As amas podem ter um cliente que só precisa delas por algumas noites, ou podem não ter nenhum trabalho por meses. Embora seja raro os empregos terminarem abruptamente, alguns acabam.”a matemática sobre cuidados quase nunca resulta” para empregadores, famílias e amas, disse Armênia, o sociólogo. As amas nocturnas para os pais que trabalham, disse ela, são uma solução de nível superficial para os problemas mais profundos de cuidados infantis insustentáveis e empregadores sem apoio e políticas governamentais. A maioria das pessoas não pode pagar para sair desses problemas.