kilka lat temu otrzymałam SMS od znajomego, który poinformował mnie, że moje dzieci pływają w miejscowym parku wodnym bez nadzoru. Zapewniłem ją, że nasza Letnia opiekunka (licealistka) była tam z nimi. Natychmiast wysłała mi zdjęcie tej Opiekunki szybko śpiącej z wkładkami dousznymi, podczas gdy moje dzieci były w basenie z falami. Nie trzeba dodawać, że nie byłem zadowolony.

w ciągu ostatnich 16 lat zatrudniłem prawdopodobnie co najmniej dwa tuziny opiekunek do pracy dorywczej lub okazjonalnej. Podczas gdy niektóre z nich nie trwały długo, cztery z tych pań stały się dla nas jak rodzina, pozostając w kontakcie długo po czasie w naszym domu. Ale jedno jest pewne-nauczyłem się, czego szukać i jak zatrudnić opiekunkę, której mogę zaufać. Oto 10 pytań do Opiekunki, których używam podczas pierwszego wywiadu z opiekunką:

1. Opowiedz mi o swoich wcześniejszych doświadczeniach w opiece nad dziećmi. Co najbardziej Ci się w nim podobało?
2. dlaczego chcesz pracować z dziećmi?
3. jakie zajęcia lubisz robić z dziećmi?
4. palisz lub masz alergię na zwierzęta?
5. posiadasz certyfikat pierwszej pomocy, resuscytacji lub ratowania życia?
6. jaki masz niezawodny transport? (Jeśli kandydat jeździ, zapytaj o bezpieczną jazdę.)
7. w skali 1-10, jak ustrukturyzowany uważasz się, jeśli chodzi o przestrzeganie harmonogramów posiłków lub drzemek?
8. jakie techniki dyscypliny zostały poproszone do stosowania i jak dobrze działają? (Przerwa itp.
9. Opowiedz mi o czasach, w których byłeś krytykowany i jak sobie z tym poradziłeś.
10. Opowiedz mi o czasach, kiedy trzeba było priorytetyzować kilka zadań i efektywnie zarządzać swoim czasem. Jak zdecydowałeś, co jest najważniejsze?

Jeśli jesteś pracującą mamą szukającą niani lub bardziej stałego stanowiska, możesz również zadać jej te pytania.

1. co według ciebie jest najważniejsze w wychowaniu dzieci?
2. opisz czas, kiedy miałeś do czynienia ze stresującą sytuacją, która pokazała twoje umiejętności radzenia sobie.
3. czy kiedykolwiek nie zgadzałeś się ze stylem rodzicielskim lub filozofią rodziców? Jak sobie poradziłeś z sytuacją?
4. podaj mi konkretny przykład czasu, kiedy w rozwiązywaniu problemu użyłeś dobrej oceny i logiki lub umiejętności rozpoznawania faktów.
5. Opowiedz mi o czasach, kiedy jako opiekunka do dziecka musiałaś wykraczać poza obowiązki call of duty.
6. Opowiedz mi o czasach, kiedy zmuszano cię do podjęcia niepopularnej decyzji.
7. podaj mi przykład czasu, kiedy trzeba było podjąć decyzję w ułamku sekundy, bez udziału rodziców.
8. Opowiedz mi o sytuacji w pracy, która Cię irytowała.
9. dlaczego odchodzisz z obecnej pozycji?
10. jakich trzech słów użyliby Twoi znajomi, by cię opisać?
11. co według Ciebie powiedzą o tobie twoje referencje?
12. jakie masz plany na przyszłość?

niezależnie od tego, czy zatrudniasz nocną opiekunkę, czy nianię na pełny etat, pamiętaj, aby omówić oczekiwania dotyczące płatności podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby później nie było niezręcznie lub niewygodnie. Zanim wyjdziesz z domu, nie zapomnij przejrzeć listy kontrolnej Opiekunki ze swoją nową opiekunką!

Jakie jeszcze pytania zadajesz kandydatom do opiekunek?