Castronovo & ansættelsesaftale, eller havde deres medarbejderrettigheder krænket.

vores ansættelsesadvokater forstår dit behov for at beskytte din indkomst og din frihed til at fortsætte med at arbejde. Når du tillader vores firma at repræsentere dine ansættelsesretlige interesser, du kan have tillid til, at vi arbejder utrætteligt på dine vegne, for at sikre, at din professionelle og økonomiske fremtid er beskyttet.

Vi repræsenterer vores kunder i alle sager om arbejds-og ansættelsesret i alle amter i Danmark. Vores advokater er blevet anerkendt af vores jævnaldrende i det juridiske samfund, mange værdsatte dommere, og af vores klienter for vores viden og dygtighed til at repræsentere sagsøgere i ansættelsesretlige spørgsmål. Vi anser det for en ære at tjene vores kunder med den bedste juridiske repræsentation på alle arbejds-og ansættelsesretlige spørgsmål.

Hvad er ansættelsesret?

ansættelsesret er et afsnit af love, der er oprettet for at beskytte arbejdstagere for at enkeltpersoner kan bevare evnen til at tjene en rimelig løn uden forskelsbehandling eller intimidering. De første beskæftigelseslove blev registreret i begyndelsen af 1900 ‘ erne for at forbyde børnearbejde og etablere standardarbejdsuge og første mindsteløn.arbejdslovgivningen har udviklet sig i løbet af det sidste århundrede til at omfatte beskyttelse mod usikre arbejdsmiljøer, beskyttelse af arbejdstagere mod forskelsbehandling, kollektive forhandlingsbeskyttelse og familie-og medicinske orlovsstandarder.

da lovene har tilpasset sig ændringer i samfundet og arbejdsstandarder, forbedrer vi konstant vores egen vidensbase for at holde os ajour med hver eneste tilpasning af loven. Vi studerer aktuelle dragter og resultater for at forbedre vores ekspertise, idet vi erkender, at ansættelsesret er en stadigt skiftende enhed. Det er denne dedikation, der tjener vores kunder godt og sikrer den dygtighed og juridiske ekspertise, der er nødvendig for at vinde det bedst mulige resultat for hver enkelt sag.

praksisområder

Vi repræsenterer sagsøgere i næsten alle aspekter af arbejds-og ansættelsesret i Danmark. Mens de mest almindelige tilfælde inkluderer seksuel chikane, diskrimination eller uretmæssig opsigelse, vi repræsenterer også nye Jersey-arbejdere i en række andre beskæftigelsesproblemer. Hvis du har lyst til, at du enten bliver mishandlet på arbejdspladsen eller på anden måde forhindret i at udføre dit job, kan du have et ansættelsesretligt krav. Vores ansættelsesadvokater er klar til at tilbyde en gratis konsultation af din sag for at besvare spørgsmål.

vores arbejdsadvokater håndterer følgende typer ansættelsesretlige sager:

• seksuel chikane
• chikane på arbejdspladsen
• fjendtligt arbejdsmiljø
• diskrimination (race, køn, graviditet, alder, religion, handicap)
• ulønnet overarbejde (løn-og timesager)
• off-the-Clock overarbejde (tvunget til at arbejde Off-the-Clock)
• krænkelser af gengældelse og varsling
• lov om familie-og medicinsk orlov
• fratrædelsesaftaler
• NJ ansættelsesaftaler
• NJ konkurrenceklausuler
• NJ arbejdsløshed
• familie og skilsmisse

erhvervsrelateret ny jersey ansættelsesret praksisområder:

• Litigation of all Employment Claims
• Litigation of all Commercial Claims
• håndtering af Arbejdsrevisioner
• udarbejdelse af håndbøger, politikker og virksomhedsdokumenter
• uddannelsesvejledere og medarbejdere
• uafhængig undersøgelse af påstået Arbejdspladsforseelse

andre ansættelsesretlige områder i Jersey:

• kommunal Regeringsrådgivning
• Værdipapirvoldgift
• repræsentation af fagforeninger, fagforeningsmedlemmer og embedsmænd

ros og anerkendelser

Vi tager vores engagement over for vores kunder meget alvorligt. Vi stræber efter at opretholde klar kommunikation med vores klienter gennem deres juridiske forhold og opretholde et respektfuldt professionelt forhold både i og uden for retssalen. Det er denne balance mellem dedikation til vores kunder og respekt for loven, der har tjent vores advokater anerkendelse, priser og ros. Vi er ydmyge over en sådan anerkendelse, men stræber efter at fortsætte dette niveau af ekspertise i alt, hvad vi gør.

efter en vellykket retssag, en højesteret i ny Jersey dommer roste Castronovo& McKinney og Paul Castronovo:

“sagsøgerens advokat er erfaren og i stand til og har et ry som blandt de bedste sagsøgers ansættelsesadvokater og advokatfirmaer.”

Paul Castronovo og Tom McKinney har modtaget adskillige priser og anerkendelser fra deres jævnaldrende og er blevet identificeret som nogle af de bedste ansættelsesadvokater i ny trøje og en af de Top 10 advokater i NJ af LegalForce.com.siden 2006 har Castronovo & McKinneys advokater er inkluderet i NJ Super Advokatlisten eller NJ Super advokater stigende stjerneliste. Vores nye Jersey beskæftigelse advokater blev udnævnt til 2010 og 2012 Ny Jersey beskæftigelse Advokatfirma af Corporate Intl magasin. Tom McKinney blev valgt som en af top 40 under 40 advokater i Jersey af National Trial advokater. Paul Castronovo blev præsenteret i 2011 NJ månedligt magasin – Super Advokatudgave – i en artikel om ny Jersey Ansættelseslov med titlen “arbejdskendskab.”

Vi sætter pris på alle disse priser og anerkendelser og betragter det som et højtideligt løfte til både vores kunder og det juridiske samfund om fortsat at opretholde disse standarder for ekspertise.

kontakt Castronovo & McKinney i dag

en af de vigtigste beslutninger, du vil tage, er hvilket ansættelsesadvokatfirma du skal kontakte for at få råd. Vores ansættelsesadvokater har erfaringen, viden, og omdømme for at hjælpe dig med at opnå resultater i din retssag eller forhandling. Vi forstår, at du blot ønsker at arbejde og tjene til livets ophold i et sikkert miljø. Vores mål er at sikre, at du kan fortsætte med at arbejde og tjene uden hindring.

du vil have et ansættelsesadvokatfirma, der har erfaring med alle aspekter af ansættelsesretstvister og forstår det stadigt skiftende ansigt af arbejdslove. Vi er blevet anerkendt blandt de bedste, fordi vi tager vores ansvar over for vores kunder alvorligt. Vi tror på din ret til at arbejde, fri for diskrimination, intimidering eller fjendtlighed.

når du får mulighed for at arbejde for en rimelig løn i et sikkert miljø, øges din egen produktivitet og succes, hvilket gør dig mere værdifuld for din arbejdsgiver. Når juridisk indgriben er nødvendig for at sikre dette gensidigt fordelagtige forhold, vi er overbeviste om, at vi kan hjælpe dig med at opnå det bedst mulige resultat.

Vi modtager kun et gebyr, hvis du har succes med at opnå en dom eller forlig. Vores NJ Ansættelsesadvokater tilbyder gratis juridiske konsultationer for at vurdere, om du har et potentielt krav mod din nuværende eller tidligere arbejdsgiver. Kontakt os i dag, hvis du mener, at dine ansættelsesrettigheder er blevet krænket. Alle konsultationer og drøftelser er fortrolige.

ny Jersey juridiske ressourcer

• ny Jersey lovgiver
• Officiel hjemmeside for staten NJ
• NJ retssystem
• NJ statslige arbejdslove for løn og Time overholdelse
• NJ State Dept. af arbejdskraft & udvikling af arbejdsstyrken
• Department of Labor ansættelsesret Guide

de NJ beskæftigelse advokater på Castronovo & McKinney er tilgængelige for en gratis konsultation for at diskutere dine NJ medarbejderrettigheder og sørg for at du er beskyttet. Vi er specialiserede i individuelle ansættelsessager, erhvervssager, og offentlige ansættelsessager i Danmark.

Vi har også lokationer rundt omkring i Jersey City, Somerville, Flemington, Princeton, Hackensack, Patterson, Somerville, Flemington og Freehold. På grund af visse begrænsninger er tiden afgørende, så forsink ikke. Kontakt os i dag.

vent ikke med at få hjælp. For mere hjælp, bedes du kontakte vores NJ beskæftigelse advokater på 973-920-7888 eller udfylde vores fortrolige kontaktformular for at få øjeblikkelig hjælp.