hvis du er en arbeidernes kompensasjon skadelidte som er nå poenget med maksimal medisinsk forbedring, kan forsikringsselskapet be deg om å sende til en funksjonell kapasitet evaluering (FCE). EN FCE er en serie tester som måler en persons fysiske kapasitet og funksjonelle evner.

Å Bestemme om DU skal sende TIL EN FCE er en svært viktig beslutning. Resultatene av evalueringen kan påvirke din funksjonshemming vurdering, og mengden av fordelene du mottar, eller engangsbeløp oppgjør du tilbys. Det kan til og med påvirke din evne til å oppnå fremtidig sysselsetting i ditt valgte yrke.

i dette blogginnlegget vil vi forklare noen viktige aspekter ved disse evalueringene og gi noen råd til arbeidstakere som har blitt bedt om å sende inn TIL EN FCE.

hva er en funksjonell kapasitetsevaluering?

en funksjonskapasitetsevaluering består av en rekke fysiske tester. Det tar vanligvis flere timer å utføre, men minst EN FCE-administrator i Denver foretrekker en tre-dagers evaluering på totalt 13 timer. EN FCE administreres vanligvis på en fysioterapi klinikk, og det er et stort antall slike klinikker I Denver-området som administrerer FCEs.

IDEELT SETT BØR FCE skreddersys for å simulere de spesifikke arbeidsoppgavene til personen som blir evaluert, selv om dette kanskje ikke alltid er tilfelle. VANLIGVIS dekker EN FCE disse vurderingsområdene:

• Løfteevner
• Posisjonstoleranser
• nivå av innsats
• Manuell hastighet og fingerferdighet

Noen FCEs kan inkludere en muskuloskeletale skjerm, en arbeidssimulering og evalueringer av kognitive evner, emosjonell status og kardiovaskulær toleranse. En person som sender TIL EN FCE kan nekte å utføre noen test han eller hun blir bedt om å gjøre. Dette avslaget vil imidlertid bli notert i rapporten utarbeidet av administratoren, sammen med fagets eksakte ord. Forsikringsselskapet og din arbeidsgiver vil nøye undersøke resultatene AV FCE, samt noen av dine kommentarer som er inkludert i rapporten.

Skal du sende inn TIL EN FCE? Eller avslå?

Under Colorado lov, er du ikke pålagt å sende til EN FCE. Din arbeidsgiver kan imidlertid kreve at du sender til det som en betingelse for fortsatt ansettelse. Med tanke på de langvarige effektene en evaluering kan ha på inntjeningskapasiteten, bør du ta deg tid til å forstå innsatsene som er involvert. Det kan være i din beste interesse å sende TIL FCE, eller du kan være bedre å avta.

en workers ‘ kompensasjon advokat kan vurdere din situasjon, svare på dine spørsmål, og gi deg råd om din beste løpet av handlingen.