A kábítószer-tesztelés az amerikai foglalkoztatási folyamat közös része. A legtöbb vállalat új alkalmazottakat igényel a foglalkoztatás előtti kábítószer-teszt elvégzéséhez, több szervezet pedig rendszeres vagy véletlenszerű drogtesztet tart a meglévő alkalmazottakkal.

de mire tesztelik ezeket a drogteszteket?

A kábítószerrel való visszaélés és a mentálhigiénés szolgálatok adminisztrációja (SAMHSA) iránymutatásai megkövetelik a kábítószer-teszteket, hogy legalább öt illegális drogot ellenőrizzenek (bizonyos esetekben az alkohollal együtt):1

• amfetaminok (meth, speed, crank, ecstasy)
• THC (kannabinoidok, marihuána, hash)
• kokain (kokain, crack)
• opiátok (heroin, ópium, kodein, morfin)
• Phenciklidin (PCP, angyalpor)

ezt 5 paneles tesztnek nevezik. Míg ez a teszt az alapokat fedi le, a magáncégek bármilyen számot vagy anyagkombinációt tesztelhetnek. A leggyakrabban használt választás a következő:

A 8-Panel teszt (az 5-Panel teszt, plusz a következő):

• Barbiturátok (fenobarbitál, ezért, secobarbital, nyugtató)
• a Benzodiazepinek (nyugtatók, mint a Válium, például librium, Xanax)
• Methaqualone (Nyugtatós)

A 10-Panel-Vizsgálat (a 8-Panel Teszt, plusz a következő):

• a Metadon (gyakran kezelésére használják, a heroin-függőség)
• Propoxyphene (kis gyógyszert vegyületek)

A leggyakoribb típusú gyógyszer a vizsgálat a vizelet teszt miatt az előnye, hogy olcsó, kevésbé tolakodó. De a drogteszteket vérrel, hajjal, nyállal és izzadsággal is be lehet fejezni.2

a gyógyszerek kimutatási periódusai eltérőek. Tudjon meg többet a gyakori gyógyszerek észlelési idejéről itt.

A Concentra kényelmes és megbízható gyógyszervizsgálati eljárást kínál a vállalat igényeinek megfelelően. A potenciális alkalmazottak foglalkoztatást megelőző kábítószer-tesztet végezhetnek az egyik kényelmes orvosi központunkban, vagy a vállalat helyszíni központjában. A drogtesztek átfutási ideje 48 órán belül marad.

A Concentra kábítószer-tesztelési szolgáltatásai számos munkáltatói célt teljesíthetnek:

• biztosítsa az alkalmazottak egészségét, biztonságát és termelékenységét
• DOT munkavállalói kábítószer-vetítések segítenek a szabályozási Irányelvek betartásában
• segítsen a felvételi folyamatban
• biztonságosabb munkakörnyezet létrehozása