Kinderkrankenschwestern arbeiten in einer Vielzahl von Umgebungen mit Kindern jeden Alters. Durch einen präventiven und proaktiven Ansatz bei der Versorgung zielen Kinderkrankenschwestern darauf ab, Gesundheitsprobleme zu lindern, bevor sie auftreten. Pädiatrische Krankenschwestern arbeiten nicht nur direkt mit Kindern und ihren Familien, sondern sie dienen auch als politische Befürworter für große Veränderungen im Bereich der pädiatrischen Gesundheitsversorgung. Ein Master of Science in Nursing ist ein Tor zu einer erfüllenden Karriere in der Kinderkrankenpflege.

Bereitstellung von Gesundheitsversorgung für Kinder

Oft als einige der am stärksten gefährdeten Mitglieder einer Gesellschaft wahrgenommen, haben Kinder umfangreiche Bedürfnisse, wenn es um Gesundheitsversorgung geht. Zum Beispiel sind Kinder oft anfälliger für Krankheiten, weil sie ein unreifes und sich entwickelndes Immunsystem haben; Kindern fehlt es im Allgemeinen an der Fähigkeit zu artikulieren, was falsch ist, wenn sie sich unwohl fühlen; Kinder haben nicht die Ressourcen, um vorbeugende Pflege zu leisten, was sie von Pflegekräften und pädiatrischen Angehörigen der Gesundheitsberufe abhängig macht.

Die pädiatrische Versorgung steht Personen von der Geburt bis zum Alter von 18 Jahren zur Verfügung. Viele Veränderungen passieren im Leben eines Kindes während dieser Zeitspanne, was bedeutet, dass diejenigen, die in der Pädiatrie arbeiten, in der Lage sein müssen, die Wachstums- und Entwicklungsänderungen zu verstehen, einschließlich der mentalen und emotionalen Zustände des Patienten. Pädiatrische Gesundheitsversorgung ist eine besondere Berufung für diejenigen, die eine Vielzahl von Qualitäten besitzen.

Qualitäten von Kinderkrankenschwestern

Krankenschwestern sind lebenswichtige pädiatrische Gesundheitsdienstleister. Diejenigen, die Spaß an kreativer Problemlösung haben, sind gute Kinderkrankenschwestern. Kinderkrankenschwestern sollten nicht nur offen und innovativ sein, sondern sich auch um Kinder kümmern: Kinderkrankenschwestern sollten eine Liebe zu Kindern haben, Empathie und Mitgefühl für den Patienten und seine Familie haben; Flexibilität in Routine und Manierismus haben und eine Herausforderung genießen.

Was machen Kinderkrankenschwestern?

Kinderkrankenschwestern arbeiten in einer Vielzahl von Gesundheitseinrichtungen wie Schulen, Gemeindegruppen, Arztpraxen, Kliniken, Krankenhäusern und Abteilungen der Akutversorgung (Neonatologie, pädiatrische Intensivpflege und pädiatrische Onkologie).

Innerhalb einer bestimmten Einstellung haben Kinderkrankenschwestern drei Prioritätsebenen:

• Primär: Die körperliche, geistige und emotionale Gesundheit und Reifung eines Kindes befinden sich auf dieser Ebene. Vorsorge sowie Wachstum und Entwicklung sind ebenfalls auf der primären Ebene.
• Sekundär: Betreuung eines kranken Kindes. Dies umfasst die Beurteilung der Bedürfnisse und / oder die Bewertung eines Zustands, die Planung der Pflege, die Umsetzung des Plans und die Bereitstellung von Gesundheitserziehung.Tertiär: Auf dieser Ebene helfen Krankenschwestern Kindern, nach einer Krankheit oder Behinderung wieder gesund zu werden.

Kinderkrankenschwestern — unabhängig von ihrer Rolle innerhalb einer Organisation — sind Anwälte für ihre Kunden (sowohl Kinder als auch Familien). Krankenschwestern vertreten das Kind und die Familie gegenüber anderen Gesundheitsdienstleistern; In administrativer Funktion vertreten sie diese Einrichtungen gegenüber politischen Entscheidungsträgern. Um dies zu tun, müssen Kinderkrankenschwestern ein umfassendes Verständnis der Grundlagen der Kinderpsychologie haben. Sie müssen auch über die aktuellste Gesundheitsforschung und die Änderung der Politik auf dem Laufenden bleiben.

Kinderkrankenschwester Rollen

Kinderkrankenschwestern können eine Vielzahl von Rollen erfüllen. Sie können zukünftige Krankenschwestern als Lehrer ausbilden, praktische Betreuung bei der Arbeit mit Kunden anbieten oder die Struktur innerhalb einer Organisation in Führungs- und Führungspositionen erleichtern.

Klientenbasierte Rollen von Kinderkrankenschwestern

Berufstätige Familien und Kinder sind die am häufigsten anerkannte Rolle in der Kinderkrankenpflege. Das liegt daran, dass für die allgemeine Bevölkerung die Krankenschwester-Patienten-Rolle diejenige ist, die sie direkt betrifft.

Eine kritische pflegerische Funktion betrifft vorbeugende Maßnahmen. So helfen Krankenschwestern Eltern zu verstehen, wie wichtig es ist, die richtige Ernährung, regelmäßige Fitness und Impfungen für ihre Kinder zu gewährleisten.Kinderkrankenschwestern spielen nicht nur die Rolle eines Gesundheitserziehers und Beraters, sondern fungieren auch als:

• Berater, indem sie Eltern in Bezug auf gesundheitsrelevante Entscheidungen für ihre Kinder beraten.Koordinatoren und / oder Mitarbeiter mit dem Kind, der Familie und anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams. Dies ist besonders wichtig, wenn die Pflege mehrere Einheiten umfasst, wie Sozialarbeiter, Fachkräfte für psychische Gesundheit, Physiotherapeut, etc.
• Fallmanager, die die Patientenversorgung und -behandlung überwachen und organisieren.

Kinderkrankenschwestern in klientenbasierten Rollen stehen an vorderster Front der Patientenversorgung. Ob sie eine Ablenkung bieten, indem sie eine einladende Umgebung für einen chronisch kranken Patienten schaffen, der behandelt wird, oder einer Familie helfen, Unterstützung für die Gesundheitsversorgung zu erhalten, sie sind diejenigen, mit denen junge Patienten und Familien am meisten interagieren.

Administrative Rollen von Kinderkrankenschwestern

Kinderkrankenschwestern in Führungs- und Managementrollen sind nicht weniger einflussreich als diejenigen, die direkt mit Patienten arbeiten. Krankenschwestern in der Führung müssen Visionäre sein, die innovativ und kreativ in ihrem professionellen Ansatz sind. Sie müssen auch in der Lage sein, Teamarbeit zu leisten und organisatorische Grenzen zu überschreiten, um Kollegen zu inspirieren.

Leiter von Kinderkrankenschwestern sind diejenigen, die Veränderungen anregen, indem sie:

• In der Lage sind, die Bedürfnisse, den Einfluss und die Anforderungen der Gesellschaft zu lesen.
• Beitrag zur Gesundheitspolitik und -politik.
• Beteiligung an Entscheidungsprozessen auf lokaler, nationaler und regionaler Ebene.

Obwohl es für Krankenschwestern möglich ist, direkt von ihrem Bachelor-Programm in eine Führungsposition überzugehen, arbeiten viele mit Kunden zusammen, bevor sie in Managementrollen wechseln. Um eine Kinderkrankenschwester zu werden, muss man zuerst eine Krankenschwester (RN) sein. Sobald ein RN seinen Bachelor of Science in Krankenpflege erworben, eine Ausbildung absolviert und die Zertifizierungsanforderungen bestanden hat, können sie das Leben von Kindern in einer von vielen Arten von pädiatrischen Pflegejobs positiv beeinflussen.

Wer die Idee hat, Kinderkrankenschwester zu werden, muss über die für die Arbeit mit Kindern erforderlichen Qualifikationen verfügen. Sie müssen sympathisch und in der Lage sein, das Beste aus belastenden Situationen zu machen. Letztendlich müssen sie sich ihren Patienten, ihren Familien und der Praxis widmen.Der Online-Master of Science in Nursing der Sacred Heart University ist ein akkreditiertes, evidenzbasiertes Programm, das Krankenschwestern die Fähigkeiten vermittelt, in spezialisiertere berufliche Rollen vorzudringen, mit Konzentrationen in Clinical Nurse Leader, Nursing Management & Executive Leadership und Nursing Education. Herz-Jesu-Krankenschwestern tragen die Auszeichnung, ausgebildet worden zu sein, um die Menschenwürde in höchstem Maße zu respektieren, ein Merkmal, das für mitfühlende Kinderkrankenschwestern unerlässlich ist. Das Online-Format des MSN-Programms von Sacred Heart ermöglicht es Krankenschwestern, weiterhin zu üben und gleichzeitig die für die berufliche Weiterentwicklung erforderlichen Qualifikationen zu erwerben.