dacă sunteți un solicitant de compensare a lucrătorilor care atinge punctul de îmbunătățire medicală maximă, compania de asigurări vă poate solicita să vă supuneți unei evaluări a capacității funcționale (FCE). Un FCE este o serie de teste care măsoară capacitățile fizice și abilitățile funcționale ale unei persoane.

determinarea dacă să se supună unui FCE este o decizie foarte importantă. Rezultatele evaluării ar putea afecta ratingul dvs. de invaliditate și valoarea beneficiilor pe care le primiți sau decontarea sumei forfetare care vi se oferă. Aceasta ar putea afecta chiar capacitatea de a obține locuri de muncă viitoare în ocupația aleasă.

în această postare pe blog, vom explica câteva aspecte importante ale acestor evaluări și vom oferi câteva sfaturi lucrătorilor cărora li s-a cerut să se supună unui FCE.

Ce este o evaluare a capacității funcționale?

o evaluare a capacității funcționale constă într-o serie de teste fizice. De obicei durează câteva ore pentru a efectua, dar cel puțin un administrator FCE Din Denver preferă o evaluare de trei zile în valoare totală de 13 ore. Un FCE este de obicei administrat la o clinică de terapie fizică și există un număr mare de astfel de clinici în zona Denver care administrează FCEs.

ideal, FCE ar trebui să fie adaptate pentru a simula sarcinile specifice de locuri de muncă ale persoanei evaluate, deși acest lucru nu poate fi întotdeauna cazul. De obicei, un FCE acoperă aceste domenii de evaluare:

• abilități de ridicare
• toleranțe poziționale
• nivelul de efort
• viteza manuală și dexteritatea

unele FCEs pot include un ecran musculo-scheletic, o simulare de lucru și evaluări ale abilităților cognitive, stării emoționale și toleranței cardiovasculare. O persoană care se supune unui FCE poate refuza să efectueze orice test pe care i se cere să îl facă. Cu toate acestea, acest refuz va fi menționat în raportul întocmit de administrator, împreună cu cuvintele exacte ale subiectului. Compania de asigurări și angajatorul dvs. vor examina cu atenție rezultatele FCE, precum și oricare dintre comentariile dvs. care sunt incluse în raport.

ar trebui să vă supuneți unui FCE? Sau refuz?

conform Legii Colorado, nu vi se cere să vă supuneți unui FCE. Cu toate acestea, angajatorul dvs. vă poate solicita să vă supuneți acestuia ca o condiție de angajare continuă. Având în vedere efectele de lungă durată pe care o evaluare le poate avea asupra capacității dvs. de câștig, ar trebui să vă faceți timp să înțelegeți mizele implicate. Poate fi în interesul dvs. să vă supuneți FCE sau este mai bine să refuzați. un avocat de compensare lucrătorilor poate revizui situația dumneavoastră, răspunde la întrebările dumneavoastră, și sfătui cu privire la cel mai bun curs de acțiune.