Kiedy Sandra barsoum urodziła syna, prawie trzy lata temu, martwiła się. „Strach przed nieznanym jako mama po raz pierwszy jest naprawdę przerażający” – powiedziała. „Słyszysz krzyk człowieka, którego stworzyłeś.”Miała 39 lat, gdy zaszła w ciążę, chciała skupić się na karierze w wieku 20-30 lat. Gdy jej dziecko było w drodze, rzuciła pracę jako menedżer miasta West Hollywood w Kalifornii, ponieważ 13-godzinne dni stały się zbyt długie.

mimo, że przeszła do roli konsultanta, po narodzinach dziecka była wyczerpana—nie mogła dobrze spać, zaniepokojona rozszyfrowaniem płaczu dziecka. Jej mąż nie otrzymał urlopu od pracy jako doradca finansowy i pracował w New York hours w Kalifornii. Po zdiagnozowaniu depresji poporodowej postanowiła zatrudnić nocną nianię, która przez dziewięć miesięcy przebywała u rodziny, śpiąc w pokoju syna. „Ponieważ nie mogłam myśleć jasno”, powiedziała, ” posiadanie kolejnej pary oczu nie było dla mnie tylko pocieszeniem. To była ochrona dla mojego syna.”

nocne nianie lub nocne pielęgniarki zmieniają, przewijają, uspokajają i karmią dzieci, opiekując się nimi przez całą noc, aby ich rodzice mogli odpocząć. Uczą również rodziców, jak dbać o niemowlęta. To nie jest nowy zawód: „jesteśmy tu tak długo. Tak długo, jak ludzie będą mieli dzieci, będą nas potrzebować ” – powiedziała Josephine Chrouch, która prowadzi nowojorską nocną agencję pielęgniarską Lullaby Services.

Ostatnio szczególne zapotrzebowanie na usługi agencji W związku z tym, że więcej kobiet wchodzi na rynek pracy i pozostaje na nim, wysoko opłacani pracodawcy domagają się więcej czasu swoich pracowników, a płatny urlop rodzicielski pozostaje powszechnie niedostępny. Wraz z tym rozwojem, niańczenie nocne zmieniło się z usług specjalnych dla bardzo bogatych w źródło ulgi dla wielu dobrze opłacanych specjalistów miejskich, którzy próbują zarządzać swoim życiem poporodowym. (Niektóre zamożne rodziny decydują się na coś więcej niż tylko pomoc w niepełnym wymiarze godzin, oczywiście zatrudniając nianie, które mogą zapewnić dodatkową opiekę w pierwszych miesiącach.)

więcej opowiadań

Czytaj: Dlaczego opieka nad dziećmi jest tak absurdalnie droga

Chrouch, która zatrudnia 150 niań, powiedziała mi, że kiedy zaczynała swoją działalność, w połowie sierpnia, rodzice rezerwowali nocną nianię na kilka dni, aby zapewnić im tymczasową ulgę w braku snu i obciążeniu opieką poporodową, ale teraz częściej rezerwują na dłuższe okresy czasu, takie jak sześć miesięcy-Czas trwania, który odzwierciedla potrzeby podwójnie zarabiającego gospodarstwa domowego. Zatrudniając nianie na dłuższy czas, pary mogą nadal wypełniać swoje obowiązki zawodowe, tak jak przed urodzeniem dzieci. (Nawet jeśli te potrzeby nie znikną po dwóch, czterech, a nawet sześciu miesiącach, wsparcie w tych pierwszych miesiącach może być kluczowe, zwłaszcza w ustalaniu harmonogramu snu noworodka.)

te usługi nie są tanie. Stawki są bardzo zróżnicowane, ale według Haleigh Almquist, która prowadzi Agencję Hush Hush Little Baby, wahają się one zazwyczaj od około 25 do 40 dolarów za godzinę w kraju. (Słyszałem też o stawkach tak niskich, jak $18 za godzinę i tak wysokich, jak $ 60 za godzinę, a ceny mogą nadal iść w górę stamtąd na najwyższym końcu rynku.) Rodzice mogą wydawać kilka tysięcy dolarów miesięcznie, aby mieć nocną nianię przez większość nocy, a to na dodatek do tego, co mogą płacić za opiekę nad dziećmi w ciągu dnia.

w gospodarstwach domowych o podwójnych zarobkach, posiadanie wsparcia przez noc pomaga rodzicom w czasie, który zwykle jest pozbawiony snu, frazzled. Jedna matka, z którą rozmawiałem, 30-letnia rezydentka trzeciego roku medycyny w Nowym Jorku, pracuje od 80 do 90 godzin tygodniowo i spędza dodatkowy czas w domu na badaniach. Powiedziała, że jej program rezydencyjny nie oferował jej formalnego urlopu ani wskazówek dotyczących projektowania, i poprosiła, aby nie zostać nazwanym, obawiając się kary od programu za wskazanie tego. Zdecydowała się na 8-tygodniowy urlop, refundowany przez krótkoterminowe ubezpieczenie inwalidzkie, które rozpoczęła dzień przed porodem, więc nie musiałaby być na nogach i brać udziału w operacji tego dnia. Tymczasem jej mąż wziął tylko tydzień wolnego. (Otrzymywał normalne wynagrodzenie, które negocjował ze swoim szefem.) Miał ciężki harmonogram podróży do pracy w finansach, więc para zdecydowała się zatrudnić nianię na pełny etat, którą nadal zatrudniają.

to kosztuje ich ponad 8000 dolarów miesięcznie. „Mieliśmy szczęście, że mamy środki” – powiedziała mi matka. „Myślę, że to trudne, ponieważ cały problem z rezydencją polega na tym, że jesteś najbardziej płodny.”Ona i jej mąż, podobnie jak wiele innych par, planowali opiekę nad faktem, że pracodawca żadnego z rodziców nie miał formalnej polityki urlopu rodzicielskiego.

Joya Misra, profesor socjologii i polityki publicznej na Uniwersytecie Massachusetts w Amherst, powiedziała mi, że posiadanie nocnej niani wzmacnia „pojęcie idealnego pracownika jako całkowicie nieobciążonego odpowiedzialnością za opiekę.”Opisała koncepcję pracownika z lat 50. jako człowieka z normalnymi godzinami pracy i żoną w domu. „Pracował cały dzień, ale wciąż oczekiwano, że wróci do domu o piątej … teraz mamy zupełnie inny pomysł na bycie cały czas” – powiedziała.

„zamiast dostosowywania miejsc pracy lub porządku publicznego, kobiety dostosowały się, zatrudniając inną kobietę” – powiedziała Amy Armenia, socjolog z Rollins College, porównując zatrudnienie nocnej niani do zatrudnienia dodatkowego (kobiety) małżonka. Powiedziała, że uważa, że rodziny odczułyby mniejszą potrzebę tej pomocy, gdyby istniały federalne polityki dotyczące długoterminowego płatnego urlopu rodzicielskiego, a także większego wsparcia poporodowego dla matek i dzieci.

kolejny wzorzec ekonomiczny kształtuje popyt na nianie nocne: Najbardziej wykształceni rodzice są często przyciągani do dużych miast, gdzie znajduje się wiele lukratywnych miejsc pracy – a jednocześnie odsuwani od miejsca, w którym mieszkają ich rodzice. Bez dziadków w pobliżu, trudniej jest wychować dziecko. „Wiele naszych rodzin to rodziny o podwójnym dochodzie, które są transplantacjami do tego obszaru” -powiedział Almquist, kierownik agencji D. C. „Mają bardzo mało, jeśli w ogóle, rodziny w mieście do pomocy, a bardzo mało urlopu macierzyńskiego i Ojcowskiego.”

inni, z którymi rozmawiałem, myśleli, że pomijając dynamikę rynku pracy, uzależnienie zamożnych rodzin od nocnych niań odzwierciedla wzrost perfekcjonistycznego rodzicielstwa-jak Sandra Barsoum, wiele matek, z którymi rozmawiałem, wyraziło niepokój o to, że nie wiedzą, jak być matką. „Jest internet, jest lekarz, Przyjaciele, Twoja matka, twoja babcia” – powiedział Jan Foote, nocna niania na Zachodnim Wybrzeżu, która pracuje głównie z klientami z branży technicznej i rozrywkowej. „Dostają tak wiele sprzecznych informacji i istnieje duża presja społeczna, aby wychowywać dzieci w „właściwy” sposób.

dzisiejsze standardy rodzicielskie są „oparte na strachu”, powiedziała Caitlyn Collins, socjolog z Washington University w St. Louis i autorka Making Motherhood Work: How Women Manage Careers and Caregiving. „Jeśli standardy macierzyństwa są bardzo wysokie, jednym ze sposobów wykazania, że ich spotykasz, jest zatrudnienie profesjonalisty do pomocy”, powiedział Collins. „Mówi nam wiele o momencie kulturowym, w którym się znajdujemy, z presją wywieraną na rodziców, ale brakiem wsparcia, aby pozwolić rodzicom na samodzielną opiekę.”

wszystkie nianie, z którymi rozmawiałem, mówią, że lubią swoją pracę. Ogólnie rzecz biorąc, kochają dzieci i pomagają rodzinom. Ale to trudna praca. Foote powiedziała, że kiedy zaczęła to robić, pracowała jako niania w ciągu dnia i jako nocna niania w nocy, dojeżdżając tam iz powrotem między obiema pracami i kradnąc kawałki snu, kiedy mogła. Teraz w jej 60s, spędziła większość swojego życia zawodowego bez ubezpieczenia zdrowotnego i nie ma obecnie mieszkania, zamiast tego wolą mieszkać z dziećmi w między długich, wymagających występów pracy dla rodzin, które zabierają ją ze sobą podczas podróży. „To bardzo samotna kariera”, powiedziała mi. „Jeśli jesteś pracownikiem nocnym, z kim rozmawiasz?”

nocne nianie pomagają rodzicom spać w nocy, ale oznacza to, że sami nie śpią zbyt wiele w nocy. Wielu z nich nadąża za tymi godzinami przez lata, często z dala od własnych rodzin lub poza własnymi obowiązkami opiekuńczymi w domu. Pat Bey, nocna niania pracująca w Filadelfii, powiedziała, że czasami przejście z pracy do domu jest trudne i często nie może od razu zasnąć w ciągu dnia. „Jeśli ulice są hałaśliwe, napiję się herbaty w czasie snu”, powiedziała mi. (Okresowo zamyka oczy podczas pracy, o ile dziecko, które obserwuje, śpi.)

to bardzo intymna praca. Foote powiedziała, że często zabiera niemowlęta na zajęcia i spotkania i poznaje ich dziadków i innych członków rodziny, jeśli są w pobliżu. Podczas gdy stara się utrzymać granice, jedząc posiłki na własną rękę, jest to trudne, gdy podróżuje z rodziną. Powiedziała mi, że płacze wraz z matkami, kiedy opuszcza każdą pracę.

ta bliskość jest często wynikiem wyczerpującego harmonogramu. Według badania przeprowadzonego w 2012 r. przez nonprofit National Domestic Workers Alliance( Ndwa), 25 procent pracowników mieszkających w domu (a więc przez całą dobę) miało obowiązki, które uniemożliwiły im uzyskanie nawet pięciu godzin nieprzerwanego snu dziennie.

w raporcie NDWA stwierdzono również, że pomoc na żywo jest szczególnie narażona na przemoc fizyczną i emocjonalną. Nocne nianie, z którymi rozmawiałem-niektóre z nich nie mieszkają w domu pracodawcy, ale mimo to mają podobną dynamikę w pracy-stwierdziły, że nigdy nie zostały skrzywdzone lub dotknięte niewłaściwie przez swoich pracodawców. Wielu z nich doświadczyło jednak nieprzyjemności w pracy, w tym, w przypadku jednej niani, zwolnienia za korzystanie z łazienki i wzięcie prysznica w połowie 24-godzinnej zmiany.

rodziny płacą wysokie stawki za zatrudnianie niań nocnych, ale nianie Zwykle oddają część zarobków swoim agencjom, a to, co otrzymują, musi pokryć koszty utrzymania w drogich miastach. Ponadto ich harmonogram pracy może być nieregularny. Nianie mogą mieć klienta, który potrzebuje ich tylko na kilka nocy lub mogą nie mieć pracy przez miesiące. Podczas gdy rzadko zdarza się, że praca nagle się kończy, niektórzy tak robią.

„matematyka o opiece prawie nigdy się nie sprawdza” dla pracodawców, rodzin i niań-mówi socjolog. Nianie nocne dla pracujących rodziców, powiedziała, są powierzchownym rozwiązaniem dla głębszych problemów związanych z niedrogą opieką nad dziećmi i nieobsługiwanymi pracodawcami i Polityką rządową. Większość ludzi nie może sobie pozwolić na wyjście z tych problemów.