Als u een eiser bent voor schadeloosstelling door werknemers die het punt van maximale medische verbetering bereikt, kan de verzekeringsmaatschappij u vragen zich aan een functionele capaciteitsbeoordeling (FCE) te onderwerpen. Een FCE is een reeks tests die de fysieke capaciteiten en functionele capaciteiten van een persoon meten.

bepalen of een FCE wordt ingediend is een zeer belangrijke beslissing. De resultaten van de evaluatie kan van invloed zijn op uw handicap rating, en het bedrag van de voordelen die u ontvangt, of de forfaitaire regeling die u wordt aangeboden. Het kan zelfs invloed hebben op uw vermogen om toekomstige werkgelegenheid te krijgen in uw gekozen beroep.

In deze blogpost zullen we enkele belangrijke aspecten van deze evaluaties toelichten en enkele adviezen geven aan werknemers die gevraagd zijn om zich aan een FCE voor te leggen.

Wat is een evaluatie van de functionele capaciteit?

een evaluatie van de functionele capaciteit bestaat uit een reeks fysieke tests. Het duurt meestal enkele uren om uit te voeren, maar ten minste één FCE-beheerder in Denver geeft de voorkeur aan een driedaagse evaluatie van in totaal 13 uur. Een FCE wordt meestal toegediend in een fysiotherapie kliniek, en er zijn een groot aantal van dergelijke klinieken in het Denver gebied die fces.

idealiter moet de FCE worden aangepast om de specifieke taken van de beoordeelde te simuleren, hoewel dit niet altijd het geval is. Gewoonlijk bestrijkt een FCE deze beoordelingsgebieden:

• hefvermogen
• positionele toleranties
• inspanningsniveau
• Handmatige Snelheid en beweeglijkheid

sommige FCE ‘ s kunnen een musculoskeletale screening, een werksimulatie en evaluaties van cognitieve vermogens, Emotionele status en cardiovasculaire tolerantie omvatten. Een persoon die zich onderwerpt aan een FCE kan weigeren een test uit te voeren die hem of haar gevraagd wordt te doen. Deze weigering zal echter worden vermeld in het verslag van de beheerder, samen met de exacte woorden van het onderwerp. De verzekeringsmaatschappij en uw werkgever zullen de resultaten van uw FCE zorgvuldig onderzoeken, evenals uw opmerkingen die in het rapport zijn opgenomen.

moet u zich aanmelden bij een FCE? Of weigeren?

volgens de wet van Colorado hoeft u zich niet te onderwerpen aan een FCE. Uw werkgever kan echter eisen dat u zich aan het als voorwaarde voor voortzetting van het dienstverband. Gezien de langdurige effecten van een evaluatie kan hebben op uw verdiencapaciteit, moet u de tijd te begrijpen de inzet betrokken. Het kan in uw belang zijn om u te onderwerpen aan de FCE, of u kunt beter af te weigeren.

een werknemer ‘ s compensatie advocaat kan uw situatie beoordelen, uw vragen beantwoorden, en u adviseren over uw beste manier van handelen.