기초를 다시:의 수를 고려하는 주식을 발행할 때 양식을 시작
없습니다 필요한 최소 또는 최대의 주 법률에 의해야 하는 발표를 설립자 또는 예약에서 주식 인센티브(주식매수선택권을 제한)를 이용하실 수 있에서 시작합니다. 물론 중요한 것은 각 개인 주주가 대표하는 회사의 비율입니다. 시작할 수 있습 문제 100 주식 또는 100 만주에서 형성,그리고 50 주 이전에는 50 만 주 후반에는 여전히 나타내의 50%지분의 시작을 시작합니다. 일반적인 주식 풀은 발행 및 발행을 위해 예약 된 총 주식수의 10%에서 20%사이입니다.
그렇다면 창업자에게 발행되고 주식 풀에 예약 된 주식의 실제 수는 중요합니까?
에 영향을 미래의 직원
위에 언급된 바와 같이 합리적인 개인 것에 집중의 비율의 주식 회사는 주식 수상 등으로 주식매수선택권을,나타냅니다. 그러나,직원의 인식 수 있습 혜택을 받을 때 주식 옵션을 위해 많은 수의 주식으로 낮은 운동 가격을 비교했을 때를 받기 위한 옵션을 적은 수의 주식을 더 높은 운동에도 가격 때 두 옵션을 대표 같은 비율의 시작을 기반으로 동일한 회사의 기업 가치. 당신은 오히려는 옵션이 나타나는 구매 50,000 주$0.03 당 또는 구매 옵션 500 에 주당$3.00(는 경우 그들은 모두 나타내는 동일한 소유권을 회사에 관심)?
에 효과 투자자
당 가격에 주식 투자 라운드 같은 회사의 평가(이전에는 라운드)또한”으로 알려진 pre-“돈을 평가에 의해 분할 주식의 수는 뛰어난 예약 발행(사전 round). 때문에 투자자는 회사에서의 첫번째 라운드의 주식 금융처럼 느끼고 싶어 그들은”점점에서는 초고 저렴하”대상당 가격에서 라운드마$1.00 를 초과하지 않습니다. 마찬가지로,당 가격어서는 안 될 것이 아래당 0.10 공유를 피하는 인식의 위험을 증가(뿌리 깊은 경험에서 대중과 함께 시장)는 작은 방울에서 평가의 렌더링 주식 쓸모 없습니다.
수학
에 따라 인식의 혜택에 의해 직원과 효과 투자자,그리고 가정하면 20%를 옵션이 수영장 일반적인 시리즈의 평가$1-5 만,우리는 정기적으로는 창업 초기 문제의 총 8 백만주에 설립자 및 예약은 2 만 주가 발행에 대한 옵션에서 수영장(고 가정하면 20%를 옵션 풀). 는 직원을 대상으로 받을 0.5%옵션을 부여 받을 것에 대한 옵션을 감지되지 않을-하찮은 양의 50,000 주식입니다. $1M 평가가있는 주식 라운드에서 주당 초기 가격은 주당 0.10 달러이고$5M 평가가있는 주식 라운드에서는 주당 0.50 달러가 될 것입니다.
의 물론,발행 주식의 수는 항상 수 있는 분할 또는 역할에 모든 시간을(모든 이해관계자의 이익에 비례한 동일),그래서 어떤 의사 결정에 관한 실제적인 주식의 발행이나 예약한 발행을 다시 찾을 수 있습니다습니다.
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