az új szabályok felülvizsgálják a munkaköri feladatok tesztjeit is, hogy jobban igazodjanak a szövetségi szabványokhoz. A munkaköri feladatok tesztjeit a fizetési küszöb mellett használják annak értékelésére, hogy a munkavállaló mentesülhet-e a túlóradíj alól.

a változások által leginkább érintett munkahelyek kategóriája a menedzsment vagy szakmai minőségben dolgozó fehérgalléros alkalmazottak, akik meghatározott fizetést fizetnek.

Ez egy hihetetlen nap Washington számára ” – mondta Jay Inslee. “Meg kell győződnünk arról, hogy a középosztály megosztja államunk jólétét. A túlóratámogatások biztosítják, hogy a munkavállalókat méltányosan kompenzálják, ha egy adott héten több mint 40 órát dolgoznak-ezt egyébként a családjukkal és a közösségeikkel töltenék el.”

A L&úgy becsüli, hogy az új szabályok alapján teljes végrehajtása, visszaállítja a hosszabbítás feltételei a 259,000 munkavállalók, illetve erősíteni túlóra védelem körülbelül 235,000 más munkavállalók.

az új szabályokkal kapcsolatos nyilvános megjegyzéseikben L& I vezetés rámutatott, hogy Washington túlórázási szabályait 1976 óta nem változtatták meg, a küszöbértékeket elavulttá téve.

ezek az állami túlóraszabályok frissítései nagy lépést jelentenek annak biztosítása felé, hogy a washingtoni munkavállalókat tisztességesen és megfelelően fizessék meg az elvégzett munkáért” – mondta l& Joel Sacks igazgató. “Ez a döntés kijavítja a rossz, már régóta esedékes.”

egyesek szerint az elavult küszöbértékeket olyan eszközként használták fel, amelyen keresztül a vállalkozások tisztességesen kompenzálhatják munkavállalóikat.

mivel az emberek fizetése az inflációval emelkedett, úgy találták, hogy már nem jogosultak a túlórára. A vállalkozások is képes átalakítani óránkénti munkavállalóknak fizetett akik csak több, mint a küszöb, mint egy módja annak, hogy elkerüljék további munkatársakat keres, vagy fizetett túlóra” – írta Gén Johnson, Az Associated Press.

a megvalósítás részleteiről L&a következő információkat adtam ki:

a washingtoni munkaadók kezdetben felhatalmazást kapnak arra, hogy kövessék az új Szövetségi túlóraszabályt, amely Jan. 1, 2020. A nemrégiben frissített szövetségi küszöbérték, heti 684 Dollár (évi 35 568 dollár), kissé magasabb lesz, mint Washington 2021-ig. Amikor az állami és szövetségi küszöbök ütköznek, a vállalkozásoknak meg kell felelniük a munkavállalók számára legkedvezőbb küszöbértéknek.

Washington küszöbértéke meghaladja a szövetségi szintet Jan. 1, 2021. Abban az időben az 1-50 alkalmazottal rendelkező vállalkozásoknak legalább 1 adómentes alkalmazottat kell fizetniük.5-ször az állami minimálbér, körülbelül $ 827 egy héten ($43,004 egy év). Az 51 vagy több alkalmazottal rendelkező vállalkozások esetében a küszöbérték a minimálbér 1, 75-szerese lesz, hetente körülbelül 965 dollár (évente 50, 180 dollár).

Jan-ig fokozatosan növekszik az állami küszöb. 1, 2028, amikor eléri a végső 2,5-szerese az állami minimálbér. Ezt követően a bérküszöb emelkedik, amikor a minimálbért megemelik az inflációhoz.”

a túlóra mentességi követelményeiről, L&a következőket írtam:

ahhoz, hogy a Túlórák mentesek legyenek, a munkavállalónak általában rögzített fizetést kell fizetnie, bizonyos meghatározott munkaköri feladatokat kell ellátnia, és a fizetésnek meg kell felelnie vagy meg kell haladnia a fizetési küszöböt. A jelenlegi szövetségi irányelvek szerint ez a küszöb heti 455 dollár. A több mint 40 évvel ezelőtt beállított jelenlegi állami küszöbérték heti 250 dollár.

a munkáltatóknak több lehetőségük van a szabályok betartására. Például át tudják alakítani a jelenlegi fizetett adómentes alkalmazottakat nem adómentes vagy óránkénti, nem adómentes munkavállalóvá, és túlórákat fizetnek minden 40 óránál hosszabb munkaért egy munkahétben. A túlóraköltségek csökkentése érdekében a munkáltatók heti 40 órára korlátozhatják a munkaórák számát, vagy kevesebbet. Ha meg akarják őrizni a munkavállaló adómentes státuszát, akkor biztosítaniuk kell, hogy a munkavállaló megfeleljen a vámvizsgálati követelményeknek, és legalább a frissített bérküszöb követelményeit fizessék meg.

a támogatás számít.

A közszolgálati újságírás ma is fontos, mint valaha. Ha kap valamit a lefedettségünkből, kérjük, fontolja meg adományt a munkánk támogatására. Kösz, hogy elolvastad a cuccainkat.