amikor fogyatékosság iránti kérelmet nyújt be, a társadalombiztosítás az ügyet egy nagyon részletes szabályrendszer segítségével értékeli, amelyet a rács szabályainak neveznek. Ezeket a szabályokat úgy tervezték, hogy segítsenek a társadalombiztosítási alkalmazottaknak, függetlenül attól, hogy hol találhatók, minden esetet egységes módon értékeljenek.

)

A társadalombiztosítás számos szabálya foglalkozik az orvosi információk értékelésével. A társadalombiztosítás azonban közzétett néhány kevésbé ismert szabályt, az úgynevezett “orvosi-szakmai iránymutatásokat”, amelyek kevésbé az orvosi problémákra, inkább az életkorára, az oktatásra és a munka hátterére összpontosítanak. A legtöbb társadalombiztosítási jogász és bíró ezeket a szabályokat “rácsszabályoknak” nevezi, mivel azokat egy 5 oszlopos táblázat tartalmazza.

ezek a rács szabályok A hangsúly ezen a honlapon, és a cél ezen az oldalon, hogy segítsen megérteni, és alkalmazza a rács szabályok-remélhetőleg annak érdekében, hogy megnyerje a kedvező döntés.

a rácsszabályok előfeltétele egyszerű: A társadalombiztosítás elismeri, hogy ahogy öregszik, nehezebb lesz munkát találni. Konkrétan a társadalombiztosítás elismeri, hogy a munkáltatók kevésbé valószínű, hogy belépő szintű munkát kínálnak egy 50 éves vagy annál idősebb férfinak vagy nőnek. Minél kevesebb oktatásod van, vagy annál kevesebb állásod van, annál nehezebb lesz munkát találni.

ezeket a szakmai realitásokat a rácsszabályok kodifikálják. A rácsszabályok gyakorlati hatása az, hogy felhatalmazza a bírót vagy az ítélőt, hogy letiltva találja Önt, még akkor is, ha még mindig végezhet valamilyen szintet vagy munkát.

A Rácsszabályok csak akkor érvényesek, ha fizikai korlátai vannak

az oldal tetején az “ülő”, “könnyű” és “közepes” feliratú gombok láthatók.”Ezek a kifejezések a fizikai munkaképességedre vonatkoznak, és a következők:

ülő: az ülő munka azt jelenti, hogy egy 8 órás nap alatt akár 6 órát is ülhet, és akár 10 fontot is felemelhet. időnként egy nap alatt

fény: a könnyű munka azt jelenti, hogy egy 8 órás nap alatt akár 6 órán át is állhat, sétálhat, emelje fel a 10 lbs-t. gyakran és 20 font. alkalmanként

közepes: A közepes munka azt jelenti, hogy egy 8 órás nap alatt akár 6 órát is állhat, akár 25 fontot is emelhet. gyakran 50 font. alkalmanként

csak fizikai problémák

a rácsszabályokat csak akkor használhatja, ha fizikai korlátozása van. A tisztán mentális egészségügyi problémák vagy a fájdalom diagnosztizálása emelés és álló korlátozások nélkül nem teszi lehetővé a rácsok használatát.

a képzettségi szintek és az átruházható készségek megértése

amikor megnézed a rácstáblákat, megjelenik egy “előző munka” feliratú oszlop, amely a múltbeli munkát a következőképpen osztályozza:

1. képzetlen
2. félig képzett vagy képzett, nem átruházható készségek
3. félig képzett vagy képzett, átruházható készségek

Ezek az osztályozások további információkat nyújtanak a munkaképességről.

képzetlen. A rácsszabályok a legnagyobb hasznot kínálják a szakképzetlen munka háttérrel rendelkező munkavállalóknak. Ha a múltbeli munkája szakképzetlen, akkor a társadalombiztosítás feltételezi, hogy egy egyszerű, belépő szintű munkára korlátozódik, és a rácsszabályok elismerik, hogy ezeknek a belépő szintű munkáknak nagyon kevés van nyitva az 50 évesnél idősebb munkavállalók számára fizikai korlátozásokkal.

félig képzett vagy képzett munkahelyi háttér, nem átruházható készségek. Általános szabály, hogy a társadalombiztosítás olyan készségekkel rendelkező munkavállalókat lát, akik nem ugyanazt adják át, mint a készségek nélküli munkavállalók. Más szóval, ha korábban sugárhajtású motorszerelőként dolgozott, akkor egyértelműen rendelkezik a komplex gépjavítással kapcsolatos készségekkel. De ezek a készségek nem fognak segíteni, ha munkát keresnek a repülőgép-karbantartó iparon kívül.

félig képzett vagy képzett munka háttér, készségek átruházható. Ha átruházható készségekkel rendelkezik a könnyebb munkához, általában a rácsszabályok nem segítenek Önnek. Ne feledje, hogy a rács szabályok célja, hogy segítse az idősebb munkavállalók korlátozott oktatás és korlátozott munkaképesség-emberek, akik a legtöbb nehézséget újra belép a munkaerő. Ha magasan képzett vagy, vagy ha számos munkatapasztalattal rendelkezik, akkor több potenciális munkalehetőség van. Lehet, hogy más okokból vitathatja a fogyatékosságot, de a rács szabályai nem segítenek.

kitalálni, hogyan kell osztályozni a múltbeli munka lehet egy kihívás, különösen, ha így egy rács szabály érv nélkül javára ügyvéd. Ha bele akar merülni a társadalombiztosítás által jelenleg használt erőforrásba, itt található egy link a foglalkozási címek szótárához (a pont). Elméletben a DOT minden munkát azonosít és osztályoz, ami az Egyesült Államok gazdaságában létezik. A DOT hibás erőforrás, mert szánalmasan elavult (utoljára 1999-ben frissítették, egyes részeit utoljára az 1970-es években frissítették), de a társadalombiztosítás még nem talált jobb erőforrást.

példák

példák azokra az esetekre, amelyek figyelembe vették a rácsszabályokat, elérhetők az Ön áttekintéséhez ezen az oldalon.

Ha kezelőorvosa speciális emelési és állási korlátozásokat adott Önnek, vagy ha úgy érzi, hogy hol esik ezen a skálán, kattintson a megfelelő gombra, és keresse meg profilját. Ha a jobb oldali oszlopban megjelenik a “Letiltva” szó, akkor jó esélye lehet a nyerésre a rács szabályai szerint.