egy új vállalat egyik első tevékenysége egy vállalati igazgatótanács létrehozása. A társaság igazgatótanácsa felelős azért, hogy a társaságot a részvényesek küldetésének durva vizein keresztül irányítsa. A testületnek jogi feladatai és egyéb feladatai is vannak-olvasható a cikkben.

vállalati igazgatósági tagok feladatai

azok a személyek, akiket egy vállalat igazgatótanácsában választanak ki, teljes felelősséggel tartoznak a vállalat tevékenységéért. A vállalati tanács nem felelős a napi döntéshozatalért; a napi döntéseket a vállalat vezetői és vezetői hozzák meg. A vállalati tisztek azok az emberek, akik osztályokat vezetnek, és ezek a vezetők felelősek az üzlet vezetéséért.

Gondolj bele: az igazgatótanács úgy működik, mint egy 30 000 láb magas pilóta, mindent felügyel, látja a nagy képet, és szükség esetén megváltoztatja az irányt. A vezetők az 1000 láb szinten működnek, míg a munkavállalók a földön vannak.

részvényesek

a testület a részvényesek nevében általános politikai döntéseket hoz és felügyeletet biztosít. A testület bizalmi kötelezettség tekintetében a részvényesek; ez a testület pénzügyi, illetve egyéb feladatok tartani a vállalat a futás hatékonyan, tehát a részvényesek ne veszítsd el a pénzt.

vállalati szabályzatok

A vállalati vezetőségnek nagy hatalma van, és nagy felelőssége is van. Az Igazgatótanács és az egyes igazgatósági tagok, bizottságok és tisztek különleges feladatait a vállalati alapszabályok határozzák meg.

az alapszabály megállapítja az igazgatótanács sajátos feladatait, és megállapítja az igazgatótanács eljárási szabályzatát. Bár ez csak eljárási szempontból hangzik, a testület működése kulcsfontosságú a vállalat működéséhez. Például, a testület szavazhat egy lépés, hogy egy új helyre, vagy a változás a főbb termékek vagy szolgáltatások.

az igazgatósági tagok elsődleges feladatai

• bizalmi felelősség
  mint fentebb megjegyeztük, a vállalati igazgatósági tagok vagyonkezelői felelősséggel tartoznak a vállalat pénzügyi és jogi követelményeinek ellátásáért. Jóhiszeműen és ésszerű gondossággal kell cselekedniük, és nem lehetnek összeférhetetlenségeik. Vagyis a Társaság érdekeinek elsőbbséget kell élvezniük az egyes igazgatósági tagok személyes érdekeivel szemben.
• Mission and Vision
  Az Igazgatótanács tagjai felelősek a vállalat küldetésének meghatározásáért, valamint annak biztosításáért, hogy minden tevékenység kapcsolatban áll az adott küldetéssel, és betartja azt. A testület megváltoztathatja a küldetést, de csak gondos mérlegelés után. Minden nagyvállalatnak küldetésnyilatkozata van, és a küldetésnyilatkozat létrehozásának az egyik első dolognak kell lennie, amelyet egy kisvállalkozás igazgatótanácsának kezelnie kell.
• felügyelet
  A vállalati igazgatótanácsok nem vesznek részt a napi döntéshozatalban; ehelyett átfogó politikát határoznak meg a vállalati küldetés és jövőkép alapján, és felügyeleti funkciót töltenek be, áttekintve a vállalati tisztviselők és vezetők tevékenységét.
• éves ülés
  a Társaság éves ülésén az igazgatóság bejelenti az éves osztalékot, felügyeli a vállalati igazgatósági tagok megválasztását, megválasztja vagy kinevezi a tisztviselőket és a kulcsfontosságú vezetőket, és szükség esetén módosítja az alapszabályokat.

igazgatók száma a táblán

először válasszon egyenetlen számú igazgatósági tagot a kapcsolatok elkerülése érdekében. Az igazgatósági tagok száma a szervezet méretétől és összetettségétől függ. Egy kis szervezet számára öt-hét ember bőven van. Egy nagyobb, összetettebb, szervezet több bizottságok, érdemes lehet 9 nak nek 11 emberek a minimum.

elegendő emberre van szüksége a táblán, hogy ha több ember nincs jelen, akkor is elegendő lehet a döntés meghozatalához, valamint a határozatképességhez. De túl sok igazgatósági tag lelassíthatja az üléseket és a haladást.

hogyan néz ki egy jó igazgatósági tag

amikor igazgatósági tagokat toboroz, keresse meg ezeket a jellemzőket:

• szakértelem egy adott területen, amely segíthet a vállalatnak. Sok vállalat például ügyvédet és pénzügyi tanácsadót is felvesz az igazgatótanácsába.
• vezetői és vezetői tapasztalat, különösen a kapcsolódó vállalkozásoknál. Például, ha vállalkozása olyan műszaki területen van, mint a számítógépek, akkor olyan emberekkel kell rendelkeznie, akik üzleti tevékenységet folytatnak ezen a területen. Ismernek másokat, akik segíthetnek neked, és megértik a vállalkozás irányításának és működésének sajátosságait.
• elkötelezettség a vállalkozás iránt. Az igazgatósági tagokat érdekelnie kell az üzletnek és annak folyamatos jólétének. Nem szabad csak a pénzért vagy a személyes érdekekért szolgálniuk. Nem akarod, hogy fizesd ki az igazgatósági tagjaidat.
• idő és energia a testületi feladatok ellátására. Az igazgatósági tagok várhatóan időt töltenek majd a testületi ülésekre való felkészüléssel és az azokon való részvétellel, valamint további bizottságokban való szolgálattal.
• integritás és összeférhetetlenség hiánya. Az igazgatósági tagoknak összeférhetetlenségi nyilatkozatot kell aláírniuk, és a vállalkozás érdekében kell eljárniuk, nem pedig az egyéni vagy üzleti érdekeik érdekében. Például egy igazgatósági tag, aki az igazgatótanácsban végzett szolgálatából profitál, veszélybe sodorhatja az egész társaságot.
• képesség, hogy pénzt a vállalat. Vállalkozásának jelentős előnye lehet, ha kiválaszt egy vagy több igazgatósági tagot, akik tapasztalattal rendelkeznek tőkebevonás üzleti indítás vagy bővítés céljából.

igazgatósági tagok felelőssége

milyen felelősség terheli a vállalati igazgatósági tagokat igazgatósági pozícióikban? Nem annyira, mint gondolnád. A vállalati igazgatósági tagoknak jó mozgásterük van a vállalati igazgatósági tagok feladatainak keretein belül. Az igazgatótanács tagjainak szabadon kell eljárniuk a részvényesek érdekében, hogy a társaságot a legmegfelelőbb módon működtessék, és megfelelő kockázatokat vállaljanak a vállalat növekedéséhez.

sok vállalat magában foglalja a tiszti és igazgatói felelősségbiztosítást a biztosítási csomagjaikban, de ne feledje, hogy ez a biztosítás nem terjed ki bizonyos igazgatósági tagokkal szembeni perekre. Gregory Boop, A Business Insurance szakértője ezt a vállalati igazgatósági tagok felelősségéről mondja: