Extrinsic Motivation definition

az Extrinsic motiváció az egyénen kívül létező jutalmak által vezérelt cselekvés, például elismerés, pénz vagy öröm. Vegye figyelembe, hogy az extrinsic motiváció olyan magatartást is ösztönözhet, amelynek célja a negatív eredmények vagy büntetések elkerülése, például valaki vizsgára tanulhat, hogy jó fokozatot kapjon (jutalom), vagy elkerülje a társadalmi nevetséget (büntetés).

az Extrinsic motivátorok ellentétesek a belső motivátorokkal, amelyek belsőleg fókuszált jutalmak vagy büntetések, amelyek az egyén személyiségén, sminkén és emberiségén alapulnak. Például valaki csokoládét fogyaszthat, vagy részt vehet a gyakorlatban, a kapcsolódó endorfin rohanás miatt.

a legtöbb viselkedést mind az extrinsic, mind a intrinsic motivátorok vezérlik, például valaki gyakorolni fog, hogy jól nézzen ki (külső érvényesítés), valamint hogy megkapja az adrenalin rohanást (belső jutalom).

a munkahelyi pszichológia az extrinsic és intrinsic motivátorokkal foglalkozik, amelyek arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy a vállalat érdekében járjanak el.

a Kutatás azt sugallja, népszerűsítette, hogy Daniel H. Pink a könyvet Vezetni, hogy az emberek motiváltak hosszú távú csak a belső motiváló – kifejezetten a célra, mesteri, autonómia -, valamint hogy a külső motiváló gyorsan vált higiénés tényezők.