1. Holdingtársaság létrehozása vállalkozások számára
2. Hogyan Keresnek Pénzt A Holdingok?
3. Mi az anyavállalat?
4. Anyavállalat vs. Holding társaság
5. Személyes holdingtársaság

az anyavállalat olyan társaság, amelynek leányvállalata van, amely részben vagy teljesen önálló vállalkozás, amelyet az anyavállalat irányít. Általában egy anyavállalatnak a leányvállalat szavazati állományának legalább 50% – át kell birtokolnia a szervezet működésének és irányításának ellenőrzése érdekében. A teljes tulajdonú leányvállalat az, amelyben a szülő a készlet 100% – át birtokolja.

holdingtársaság létrehozása vállalkozások számára

az anyavállalat holding vagy esernyő társaságként is említhető. Egy holdingtársaság jön létre, hogy:

• Ellenőrző eszközök, például épületek és berendezések.
• részvények és kötvények.
• egyéb működési entitások.

drága és bölcs dolog lehet anyavállalatot alapítani olyan leányvállalatok számára, amelyek kicsik és csak néhány eszközük van (pl. online üzlet). Az állam szempontjából általában nincsenek korlátozások arra vonatkozóan, hogy egy holdingtársaság milyen leányvállalatokkal rendelkezhet. Például egy Korlátolt Felelősségű Társaság (LLC) birtokolhat egy C társaságot. Ebben az esetben azonban az Internal Revenue Service (IRS) arra kényszerítheti az LLC-t, hogy adóit C társaságként nyújtsa be.

Az LLC-k soha nem vásárolhatnak S társasági részvényeket, mert csak magánszemélyek és bizonyos ingatlanok és vagyonkezelők rendelkezhetnek ilyen típusú jogalanyokkal. Másrészt az egyéni vállalkozásnak soha nem lehet leányvállalata, mivel adózási státusza korlátozott, és nem szerepel az államnál.

hogyan keresnek pénzt a Holdingok?

a Leányvállalatoknak három módja van arra, hogy értéket teremtsenek a holdingtársaság számára:

• eszközök értékesítése és megvásárlása.
• szolgáltatások nyújtása.
• osztalékból és részvényekből származó nyereség.

a holdingtársaságok általában működési megállapodást kötnek leányvállalataikkal. A működési megállapodás általában a következő információkat tartalmazza:

• az anyavállalat szolgáltatásainak beszerzési költsége.
• a Szolgáltatások más leányvállalatoknak történő értékesítésének költsége.
• az a tőkeösszeg, amelyet a leányvállalatnak negyedévente vagy évente tartalékolnia kell.

egyes holdingtársaságok negyedévente átutalják az összes felesleges készpénzt a leányvállalattól, míg mások a készpénzt a működési vállalkozáson belül tarthatják. A legtöbb esetben az anyavállalat átveszi a számviteli, HR és informatikai feladatokat, és lehetővé teszi a leányvállalat számára, hogy termékeik vagy szolgáltatásaik értékesítésére összpontosítson.

mi az anyavállalat?

számos módja van annak, hogy egy anyavállalat leányvállalatot hozzon létre. Az egyik közös út az átvétel. Átvétel akkor fordul elő, amikor egy vállalat a részvény legalább 51 százalékát megszerzi egy másik társaságban. A leányvállalat létrehozásának egyéb módjai a következők:

• egy másik vállalkozás 100% – ának megvásárlása.
• egy teljesen új vállalkozás létrehozása, amely az anyavállalat tulajdonában van.

a holdingtársaság célja leányvállalatainak ellenőrzése. Ne feledje, hogy a holdingtársaságok nem nyújtanak szolgáltatásokat vagy termékeket gyártanak. A részvényesek a holdingtársaság részvényeit birtokolják, de nem az általa ellenőrzött különféle leányvállalatokban. Ez a struktúra lehetővé teszi a holdingtársaság számára, hogy könnyen értékesítse vagy értékesítse leányvállalatait. Elég gyakori, hogy egy Holdingot azért hoznak létre, hogy több leányvállalatot is könnyen kezeljenek, és hogy megvédjék a befektetőket. Ez általában sokkal könnyebb, mint a különböző vállalatok egyesítése.

anyavállalat vs. holdingtársaság

a holdingtársaság és az anyavállalat közötti különbségek megértése:

• adókötelezettségek kezelése.
• csökkentse a jogi felelősséget.
• diverzifikálja a különböző üzleti érdekeket.

a holdingtársaság jön létre, hogy:

• saját állomány más vállalkozások.
  • általában nem nyújt szolgáltatásokat vagy nem gyárt termékeket
• más hasonló szervezetek ellenőrzése.
  • a kötelezettségek kezelése
• a konszolidált adókövetelmények előnyei.

egy holdingtársaságnak meg kell szereznie egy másik vállalkozás fennálló állományának több mint 80% – át annak érdekében, hogy bármilyen adókedvezményt kapjon. Az anyavállalat gyakorlatilag azonos egy holdingtársasággal, kivéve a Társaság státuszára vonatkozó jogi következményeket.

általában az anyavállalat megvásárolja leányvállalatait, hogy segítse saját műveleteit vagy befektetési célokra. Másrészt egy holdingtársaság teljesen inaktív.

személyes holdingtársaság

személyi holdingtársaság akkor jön létre, ha egy társaság fennálló részvényeinek több mint 50% – a öt magánszemély tulajdonában van, közvetve vagy közvetlenül, és a Társaság korrigált rendes bruttó jövedelmének 60% – a személyes holdingtársaság jövedelme. A személyes holdingtársaság nem lehet A következő típusú vállalatok egyike:

• pénzügyi és hitelintézet.
• külföldi vállalat.
• kezességi társaság.
• adómentes vállalat.
• Életbiztosító.

Ha segítségre van szüksége egy anyavállalatnál, akkor a jogi igényét elküldheti a UpCounsel piacterére. A Upcounsel csak az ügyvédek felső 5 százalékát fogadja el webhelyére. A upcounsel ügyvédei olyan jogi iskolákból származnak, mint a Harvard Law és a Yale Law, és átlagosan 14 éves jogi tapasztalattal rendelkeznek, beleértve a Google, a Menlo Ventures és az Airbnb vállalatokkal vagy azok nevében végzett munkát.