Az Államok munkanélküli-biztosítást (UI) nyújtanak azoknak az embereknek, akik saját hibájuk miatt elvesztették teljes munkaidejüket. Ebben a cikkben azt fogjuk mondani, hogy az államok munkanélküli-ellátásokat kínálnak-e szezonális és szerződéses munkavállalók számára. De előtte nézzük meg, kiket tekintünk szezonális és szerződéses munkavállalónak.

kik szezonális és szerződéses munkavállalók?

Szezonális, szerződéses és ideiglenes alkalmazottak, akiket határozott időre vesznek fel, vagy csak egy adott szezonban kapnak munkalehetőséget. Manapság a határozott idejű munka megkezdése sok országban meglehetősen gyakori. A határozott idejű munka általában a következő két kategória egyikébe tartozik.

1. ha egy személy bérelte fel a vállalat által közvetlenül
2. ha egy személy szerződött, hogy egy cég egy másik szervezet

Míg a szezonális munkák is vannak bizonyos ideig, nem éppen hasonló szerződést munkát. Szezonális munkanélküliség akkor fordul elő, amikor egy adott típusú munka és a munkavállalók iránti kereslet csökken. Munkahelyek, mint egy idegenvezető, sportoló, stb .. a szezonális kategóriába tartozik. Másrészt a szerződéses munkavállalók munkanélkülivé válnak, amikor egy adott projekt véget ér, és nem kapnak új projektet. A szerződéses munkák közé tartoznak a webtervezők, a webfejlesztők stb.

mindkét ilyen típusú munkavállalónak gyakran nehéz megélhetést találni, ha a kifejezés vagy a szezon vége. Sajnos, nem minden állam nyilvánítja őket jogosult UI előnyöket.

* * Ha Ön olyan személy, akinek az UI-fiókjában még hetei vannak hátra, és szeretné igényelni az egyenleget, olvassa el áttekinthető útmutatónkat arról, hogyan lehet újra megnyitni a munkanélküli-követeléseket, mielőtt kapcsolatba lépne az állami munkanélküli-biztosítási ügynökséggel. Javasolja ezt egy barátjának vagy családtagjának, ha hasonló helyzetben vannak.

kínálnak-e az államok munkanélküli-ellátásokat szezonális és szerződéses munkavállalók számára?

Az egyes államok döntik el, hogy az idénymunkásokat munkanélküli-biztosítás fedezi-e vagy sem. Általában, ha a munkáltató fizeti a vonatkozó adókat a rendszerbe, amely hozzájárul az UI alapokhoz, az idénymunkás igénybe veheti az UI előnyeit. A legtöbb esetben az ellátásokat megtagadják, ha a munkáltató szezonális vállalatnak nyilvánítja magát, és nem fizet be a rendszerbe.

A szerződéses munkavállalók jellemzően azért jogosultak UI-juttatásokra, mert a vállalatok fizetik a vonatkozó adókat a rendszerbe. A szövetségi és állami adókat,valamint a munkavállalók kompenzációs adóelemeit a szerződéses munkavállalókat foglalkoztató vállalkozások fizetik. Az államok azonban nem nyújtanak munkanélküliséget a független vállalkozók számára. Ez annak köszönhető, hogy azok a vállalatok, akik bérlik őket, nem fizetik meg az UI alapokhoz hozzájáruló adókat.

Mind a szezonális, mind szerződéses dolgozók kell dolgozott a megbízott állami minimális óra szerzett a minimális fizetés során bázis időszakban jogosult. Azt is be kell bizonyítaniuk, hogy a foglalkoztatás hiánya a saját hibájuk miatt következik be. A jogosultsági kritériumokkal kapcsolatos további részletekért forduljon az állam munkanélküliségi biztosítási ügynökségéhez.

tipp: az egyszerű és gyors jogosultsági kalkulátor segítségével ellenőrizheti jogosultságát az alkalmazás előtt.

lehet-e a szerződéses munkavállalók munkanélküliségre jelentkezni?

általában arra biztatunk minden munkanélkülit, hogy nyújtson be ellátást, amint munkanélküliek. Ugyanezt javasoljuk szezonális és szerződéses munkavállalók esetében is.

a munkanélküli-ellátások igényléséhez a vállalkozónak vagy az idénymunkásnak nem szabad kilépnie korábbi munkahelyéről. Ha munkanélküliek bármilyen okból, kivéve a munka hiányát vagy a munkáltató valamilyen hibája miatt, megtagadhatják az ellátásokat. A ledolgozott hetek és órák száma államonként változik, ezért győződjön meg róla, hogy a követelés benyújtása előtt kapcsolatba lép az állam munkanélküli-biztosítási irodájával.

szüksége lesz a foglalkoztatási előzményeire, amely magában foglalja a munka időtartamát, a megszerzett béreket, valamint a volt munkaadók adatait. Szüksége lesz a társadalombiztosítási számára és néhány más fontos dokumentumra is. Miután összegyűjtötte mindezt, folytathatja a követelés benyújtását telefonon, interneten vagy e-mailben, bár azt javasoljuk, hogy tegye meg az Interneten keresztül, mivel gyorsabb.

egy jótanács

munkanélkülinek lenni nehéz időszak lehet bárki számára. Amellett, hogy az állammal ellátásokat nyújt be, gondoskodnia kell arról is, hogy aktívan keressen új lehetőségeket, mivel nehéz túlélni az állam által biztosított juttatási összeget. Az idénymunkások és a szerződéses munkavállalók általában azzal az előnnyel rendelkeznek, hogy egyedülálló képességgel rendelkeznek, ami gyakran értékes munkaerőt jelent számukra. Legyen pozitív és töltsön időt a családjával és barátaival. Őszintén reméljük, hogy hamarosan zöldebb legelőket talál. Sok szerencsét!

Kapcsolódó címkék : szerződéses munkahelyek, idénymunkások, munkanélküliségi igények

hasznosnak találta ezt a cikket? Igen / Nem

Köszönjük visszajelzését!