Cím: A munkahelyek, hogy a vak vagy látássérült emberek

Szerző: Alex Saunders, RNIB; Kiadó: RNIB; a közzététel Időpontja: 2015-ig

főbb megállapítások

• a látók veszteség munka minden nagyobb kategória a foglalkoztatás.
• az RNIB által támogatott vak és gyengén látó emberek jellemzően szakmai, társult szakmai és adminisztratív szerepekben dolgoznak.
• az adminisztráció az RNIB által támogatott látásvesztéssel rendelkező emberek közös foglalkoztatási célpontja.
• az RNIB által támogatott vak és gyengén látó embereket leggyakrabban nagy szervezetek alkalmazzák.
• a vakok és gyengén látók több mint fele, akik 2001 és 2008 között munkaalapú értékelést kaptak az RNIB-től, szakemberek vagy társult szakemberek voltak.
• vak és gyengén látó emberek, akik 2001 és 2008 között munkaalapú értékelést kaptak az RNIB-től, jellemzően a közszférában dolgoztak.
• az RNIB által támogatott vakok és gyengén látók számára minden negyedik foglalkoztatási eredmény adminisztratív és titkársági foglalkozásban van.
• az RNIB által 2011-2013 között támogatott vakok és gyengén látók számára a non-profit szektor volt a jellemző célpont.

háttér

RNIB gyakran kérdezik; ” milyen munkát végeznek a vakok és a gyengén látók?”Ennek a jelentésnek az a célja, hogy megpróbálja megválaszolni ezt a kérdést azáltal, hogy széles körű munkahelyeket mutat be a látásvesztéssel küzdő emberek által. A meglévő bizonyítékalap hozzáadásával és a már ismert adatok megszilárdításával ez a jelentés azt mutatja be, hogy a vakok és a gyengén látók mennyire sikeresek a munkahelyek széles skáláján szinte minden foglalkoztatási ágazatban.

a jelentés új eredményeket mutat be az RNIB foglalkoztatási szolgálatainak nyilvántartásából származó adatok elemzéséből, több mint 500 vak és gyengén látó ember számára, valamint a meglévő ismeretek és közzétett adatok felülvizsgálatából. Kiemeli azokat a területeket is, ahol további kutatásokra kerülhet sor.

reméljük, hogy a jelentést nyújt bátorítást, hogy vak, látássérült ember próbál megtalálni, vagy marad a munka; azok a tervezés, vagy akik karrierjüket; valamint a munkáltatók, mind a foglalkoztatási szakemberek támogató egyének ezen az úton (például, munkavállalási tanácsadók, szakmai rehabilitációs munkás, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatók). Segíthet ellensúlyozni az előre megfogalmazott elképzeléseket arról is, hogy milyen karrierek alkalmasak a látásvesztéssel élő emberek számára.