a jövedelemadó visszatartása a munkavállaló jövedelmétől és családi helyzetétől (családi állapot, gyermekek, idős eltartottak) függően változik…). Mindenesetre általában minél magasabb a fizetés,annál nagyobb a kincstárhoz rendelt százalék.

Ez az arány kérésre felfelé vagy lefelé módosítható, bár számos magas és alacsony érték van. Az adóhivatal táblázatokat tartalmaz az egyes esetek százalékával, amelyek útmutatóként szolgálhatnak a későbbi félelmek elkerülésére a kincstár betartásakor.

a társadalombiztosítási járulékok a munkavállaló helyzetétől is függenek, de ebben az esetben szerződéses (határozatlan vagy ideiglenes). Hangsúlyozni kell, hogy ezek a hozzájárulások a munkavállaló és a vállalat között oszlanak meg, így az előbbinek csak annak egy százalékát kell fizetnie, amelyet évente az általános állami költségvetésben állapítanak meg.

végül az a bérszámfejtés, amelyet a munkavállaló átvételi elismervényként kap, amelyet a vállalat az elvégzett munka igazolásaként ad neki. Ennek a dokumentumnak tartalmaznia kell a jövedelemadó visszatartására vonatkozó összes adatot, amelyre a munkavállaló vonatkozik, valamint társadalombiztosítási hozzájárulását és egyéb lehetséges levonásokat, például képzést. Fontos tudni azokat az elemeket, amelyek a bérszámfejtést alkotják, mert csak akkor lehet tudni, hogy pontosan mit számít fel a vállalat, és miért.

a nettó fizetés (amit a munkavállaló ténylegesen kap) megkülönböztetésének hibája a bruttó (a teljes fizetés visszatartás nélkül) végzetes lehet egy munkaügyi tárgyalásban. Ezért kell tisztáznunk mindkét fogalmat, és tudnunk kell, hogy melyikben fogunk megállapodni. A normális dolog az, hogy ezt a bruttó, bár a későbbi munkavállalók hajlamosak, hogy a számítások alapján a nettó akarnak kapni. Azok számára, akik ezeket a műveleteket túl nehéznek találják, vannak olyan eszközök és programok, amelyek automatikusan elvégzik a számítást az egyik ábrán keresztül. Ez a legjobb formula, hogy nem hibázik, és tudja, mindenkor, hogy mennyit fog ténylegesen díjat.