fizetés és juttatások

egyéb fizetés

sok más típusú extra fizetés az aktív és tartalékos személyzet számára. A legtöbb olyan feladatokra vonatkozik, amelyek szokatlan felelősséget vagy kritikus specialitásokat hordoznak.

az aktív szolgálatban töltött napok számáért havi különdíjat fizetnek a tartalékosok. Különleges fizetéseket nem fizetnek a fúrókért. Eltérő rendelkezés hiányában az ellátások kiszámításához ossza meg a havi juttatást 30-mal, hogy napi árfolyamot kapjon, és ezt szorozza meg a teljesített napok számával. Mivel a szolgáltatás tagjai belépnek vagy elhagyják ezeket a munkahelyeket, az extra fizetés hozzáadódik vagy levonásra kerül a rendszeres fizetésből.

Az alábbiakban felsorolunk néhány főbb különleges kifizetést:

hozzárendelési ösztönző fizetés

megtartási eszközként az AIP célja, hogy kompenzálja a szolgáltatási tagokat bizonyos szokatlan hozzárendelési körülmények miatt. A szolgáltatás tagjai havonta további 50-3000 dollárt kereshetnek, a körülményektől függően, bár jelenleg egyetlen szolgáltatás sem fizet a maximumhoz közel.

A támogatható tartalékosok az 1 / 30. szabálynak megfelelően AIP-t kapnak, az aktív szolgálat vagy az aktív képzés minden napjának fizetési rátáját.

BÓNUSZKIFIZETÉSEK

a Nemzeti Gárda és tartalékkomponensek extra pénzt adnak a kritikus egységben lévő és kritikus képességekkel rendelkező tagok besorozásáért és újbóli besorozásáért. Minden szolgáltatásnak saját bónuszprogramja van, de mindegyikre a kiválasztott tartalék ösztönző Program vonatkozik.

minden szolgáltatás bónuszokat használ, hogy vonzza az embereket az orvosi területeken. Ezenkívül a haditengerészet, a légierő és a parti őrség bónuszokat használ fel arra, hogy szakképzett embereket vonzzon technikai munkákhoz vagy olyan munkahelyek betöltéséhez, amelyekre képzett emberek hiányoznak.

A hadsereg és a Tengerészgyalogság bónuszait a kritikus képességek és a kritikus egységek betöltésére használják.

felvételi bónuszok. Ezeket az adóköteles bónuszokat az újoncoknak fizetik ki, hogy ösztönözzék a tartalékkomponenshez való csatlakozást, és megállapodjanak abban, hogy hat évig a kiválasztott tartalékban maradnak. Azt is meg kell állapodniuk, hogy még két évig inaktív tartalékban maradnak-ez összesen legalább nyolc év.

a minősítéshez:

♦ a fegyveres erők bármely elemében nincs előzetes szolgálat.

♦ Az I., II. vagy III.Pontkategóriában kvalifikálták magukat a fegyveres erők minősítési tesztjére.

♦ legyen középiskolai végzős vagy egyenértékű vizsga.

♦ nem lehet besorozni, hogy jogosult legyen a polgári munkát, amelyre a tagság a tartalék komponens feltétele a foglalkoztatás, mint például a Nemzeti Gárda technikus.

♦ nem lehet besorozni aktív szolgálati pozícióba.

♦ besorozzák egy egység tagjává és/vagy egy katonai karrier területen kijelölt bónuszokat.

Nem kifizetések a hadsereg bónuszok készülnek, míg a tartalékos befejeződött kezdeti aktív szolgálatban, képzés, karrier területen képesítési, illetve képzési, valamint meghatározták megvalósítható. A felvételi bónusz összege specialitás és szolgáltatás szerint változik.

a bónuszt kezdetben az aktív szolgálati alapképzés kielégítő befejezése után fizetik ki, beleértve a speciális képzést vagy a telepíthető megfelelő képzést. A kezdeti és évfordulós kifizetéseket a szolgálati titkárok által meghatározott menetrend szerint teljesítik.

előzetes szolgáltatás nélküli újoncok, akik új hároméves tartalékkomponens-opciót vesznek igénybe, akár 20 000 dolláros bónuszokra is jogosultak lehetnek, attól függően, hogy a tartalékegység üresedése milyen gyorsan jelenthet az egyén a képzésnek. A tartalékosoknak el kell fogadniuk, hogy nyolcéves katonai kötelezettségük fennmaradó részében inaktív tartalékban maradnak.

előzetes szolgáltatási felvételi bónusz. A becsületesen elbocsátott szolgálati tagok, akik hat évig kritikus ügyességi pozícióban vesznek részt, 15,000 XNUMX XNUMX dolláros bónuszra jogosultak. Azok, akik igénybe három évig jogosultak a $ 7,500 bónusz, amely kombinálható más ösztönzők.

a kifizetések részletekben vagy átalányösszegben történhetnek. A részletekben szerepel a bónusz 50 százalékos kezdeti kifizetése a felvételkor, valamint az azt követő kifizetések a szolgáltatási titkárok által meghatározott ütemtervek szerint.

bárki, aki bónuszt kap, és nem vesz részt a gyakorlatokon vagy az éves képzésen, köteles lehet visszafizetni az elmulasztott idő alatt kapott bónusz egészét vagy egy részét.

Az egyéni szolgáltatások ezen programok egészét vagy egy részét felhasználhatják toborzási céljaik elérésére. A jelenlegi programok megtalálhatók a szolgáltatások tartalék toborzó oldalain.

DIVING DUTY

az összes szolgáltatásnak van búvárja, de a haditengerészetnek van a legnagyobb száma és a legtöbb típusa.

a maximális extra fizetés, $340 havonta, a hadsereg és a haditengerészet besorozott mester búvárainak — a legmagasabb besorolási búvárképzésnek. Nyolc másik képzettségi szint alapján nehézségi fok és a veszély, a legalacsonyabb fizetés $ 110 havonta. Felső búvárkodás fizetni tisztek $ 240.

A haditengerészet búvárai különleges hadviselési és robbanóanyag-ártalmatlanítási feladatokat látnak el, valamint a flotta búvárai mentési és víz alatti munkát végeznek.

a hadsereg búvárai közé tartoznak a víz alatti mentőmunkások. A légierőnél pararescue-csapatok és repülőgép-harci ellenőrző csapatok vannak, a parti őrség búvárokat rendelt a bója-tenderekhez.

FLIGHT PAY

többféle repülési fizetés létezik, amelyek mindegyike elsősorban a pilóták, a navigátorok és más pilóták katonai tartására szolgál.

repülési karrier ösztönző fizetés. Ez a fizetés a legalább hat éves aktív repülési szolgálattal rendelkező tiszteknek és tiszteknek jár, havi 125-840 dollár között mozog. A legmagasabb arány a tisztek több mint 14, de kevesebb, mint 22 éves légiközlekedési szolgáltatás.

repülés folytatása fizetni. Ez egy célzott, erőformáló eszköz, amely meghatározott évcsoportokban és kritikus indulási pontokon tartja meg az aviatorokat. Általában, tiszt aviators, akik továbbra is aktív szolgálatban, miután a kezdeti szolgáltatási kötelezettségvállalás lejár jogosult. A szolgáltatások csípés ezeket a programokat minden évben, igényeiktől függően, így a bónuszok változhat.

karrier besorozott repülési fizetés. A légierő és a haditengerészet besorozott tagjai karrier-Besorozású repülési fizetést kapnak, más néven karrier-besorozású repülésösztönző fizetés, havonta kevesebb, mint négy éves repülési szolgálat esetén 150 dollár, havonta 400 dollárra, több mint 14 éves repülési szolgálat esetén.

veszélyes adó ösztönző fizetni repülő. Nonpilots kell repülni legalább négy órát havonta, miközben szolgáló személyzet tagjai feladatokat ellátó elengedhetetlen a művelet egy repülőgép, vagy feladatok szükségesek a misszió, amely lehet elérni csak egy repülés közbeni Repülőgép, jogosultak erre a fizetésre, ha nem rajz karrier sorállományú repülőjegy ösztönző fizetés.

a havi fizetési szintek a rangon alapulnak. A besorozott tagok számára a fizetés 150 dollárról indul az E-3-asokra, alul pedig 240 dollárról az E-7-esekre vagy annál magasabbra. A tisztek számára a W-1-es és a W-2-es 150 dollártól a W-5-ös 250 dollárig terjed. A tisztek esetében 150 dollár Az O-1-esek és az O-2-esek esetében 250 dollár Az O-5-ösök és O-6-osok esetében.

a repülési díjak adókötelesek, kivéve a kijelölt harci zónákban végzett szolgálatot.

a járat fizetésével kapcsolatos részletekért látogasson el www.militarytimes.com/money kattintson a “Fizetési diagramok” gombra.”

idegen nyelvtudás PAY

annak érdekében, hogy bővítse a nyelvi képességek, a szolgáltatások kínálnak akár $12,000 évente aktív szolgálatban tartalék komponens tagjai a szükséges nyelvtudás. A legmagasabb fizetés azoknak jár, akik a legkritikusabb nyelvekben jártasak, mint például az arab, a Pastu, a perzsa-Afgán (Dari) és a Mandarin.

a fizetés a beszéd, az olvasás és az idegen nyelv írástudásának szintjétől is függ.

az idegen nyelvtudás fizetése adóköteles, kivéve a harci zónákat.

HARDSHIP DUTY PAY

kétféle hardship duty pay létezik: HDP-L a nehézségi szolgálati helyen való szolgálatra, HDP-M pedig a nehézségi szolgálatban való szolgálatra.

a törvény által megengedett maximális nehézségi illeték havonta 1500 dollár. A szolgáltatások fizethetik azt az összeget, amelyet a szolgáltatási tag keres, vagy várhatóan egy adott nehézségi vám hozzárendeléséért egy összegben keresnek, nem pedig havi kifizetésekben. Jelenleg egyetlen szolgáltatás sem fizet bárhol, közel a törvény által megengedett maximális nehézségi vámfizetéshez.

HDP-L. Ez a tisztek és sorkatonák számára készült, akik világszerte több mint 150 helyen szolgálnak, és/vagy nehézkesnek tartják őket. Azok a tagok, akik 30 vagy több napot szolgálnak fel egy kijelölt nehézségi területen, havonta 50 dollárt, 100 dollárt vagy 150 dollárt kapnak, a terület megszorító szintjétől függően.

a hely veszélyességi szintje szintén megnehezíti a vámfizetést. Mint ilyen, helyek, mint Irak és Afganisztán, amelyek jogosultak mind a nehézségi vám és a közvetlen veszély fizetni, eddig a $ 100 havonta HDP-L. így a szolgáltatás tagjai is dolgozzon ki $ 325 havonta olyan helyen, amely alkalmas mind a közvetlen veszély pay and hardship duty pay.

HDP-M. Ez az amerikai csapatok rendelt, ideiglenes kötelessége vagy operatív irányítása alatt a közös munkacsoport teljes számviteli vagy a központi Azonosító Lab Hawaii. A fizetés havonta 150 dollár, amikor a tagok olyan országokban végeznek vizsgálatokat és ásatásokat, mint Laosz, Kambodzsa, Vietnam és Észak-Korea, hogy visszaszerezzék a bukott amerikai szolgálat tagjainak maradványait. Az amerikai csapatok maximum havi 300 dollárért jogosultak HDP-L és HDP-M-re, ha legalább 30 napot töltenek Laoszban, Vietnamban vagy Észak-Koreában.

Irak és Afganisztán. Egy különleges helyzet, a Pentagon engedélyezte egy további $200 havi nehézségeket vámot fizetni — összesen $300 — a csapatok, akik akaratlanul is többet költ, mint 12 hónap folyamatos kötelessége az Iraki, Afganisztáni harci övezetben.

a vámfizetés adóköteles, kivéve, ha egy kijelölt harci zónában érkezik.

olyan területeken, amelyek jogosultak a nehézségi illeték fizetni, látogatás www.militarytimes.com/money kattintson a “Fizetési diagramok” gombra.”

veszélyes vám

a veszélyes munkakörökben dolgozók, mint például a bontás, a repülőgép-hordozó pilótafülkéjén végzett feladatok, a mérgező vegyi anyagok kezelése és az ejtőernyőzés, havi 150 dollár többletfizetésre jogosultak.

egy különösen veszélyes ejtőernyőzés-nagy magasságú, alacsony nyitású ugrás-havi 225 dollárért jogosult a szolgáltatási tagokra.

kétféle veszélyes repülési díjat ítélnek oda a légifegyver-vezérlőknek és a repülőgép-személyzet tagjainak.

a tartalékosok legfeljebb kétféle veszélyes vámfizetést gyűjthetnek, feltéve, hogy olyan egységben szolgálnak, amelynek küldetése mindkét típusú vám elvégzését igényli.

közvetlen veszély/ellenséges TŰZFIZETÉS

amikor a katonai személyzet szárazföldön, hajón vagy repülőgépen szolgál egy hivatalosan bejelentett “közvetlen veszélyességi területen”, havi 225 dollárra jogosultak.

egy jelentős változás, amely 2012 elején lépett hatályba, ez a fizetés napi 7,50 Dollár, amikor egy szolgáltatási tag kevesebb, mint egy teljes hónapot tölt egy minősítő területen. Korábban például az egy hónap utolsó napján egy minősítő területre érkező, a következő hónap első napján induló szolgáltató tag 450 dollárt, két teljes hónapos veszélyfizetést gyűjthet be. Az új politika, hogy a tag összegyűjti $15. Kivételek a csapatok “kitéve az ellenséges tűz esemény” által kijelölt, a helyi parancsnokok; azok a csapatok lesz jogosult a teljes havi díj függetlenül attól, hogy mi része a hónap töltik a minősített terület.

a csapatokat nem kell elkötelezni a harcra, hogy jogosultak legyenek a közvetlen veszély fizetésére; csak hivatalos szolgálatban kell lenniük egy hivatalosan kijelölt területen. A terület kijelölését a Honvédelmi Minisztérium személyzeti és készenléti helyettes államtitkára látja el. Azok a tagok, akik váratlanul ellenséges tűz alá kerülnek egy idegen országban, jogosultak ellenséges tűzfizetésre, ami szintén havi 225 dollár. Egy tag azonban nem kaphat közvetlen veszélyfizetést és ellenséges tűzdíjat ugyanabban a hónapban.

a fizetés 150 dollár volt, amíg a Kongresszus ideiglenesen megemelte 2003 áprilisában, hogy jobban kompenzálja az iraki harcosokat, bár a növekedés világszerte a veszélyzónákra vonatkozik. A növekedés 2005-ben állandósult.

a közvetlen veszélyfizetés adómentes, ha egy kijelölt harci zónában vagy veszélyes vámterületen szerzett.

MEDICAL SPECIAL PAYS

a tartalékok orvosi személyzetének speciális fizetése arra szolgál, hogy a kritikus képességekkel rendelkezőket vonzza a tartózkodáshoz. Minden orvosi fizet adóköteles.

alapvető jogosultság. Általában, bármilyen tartalékos, aki orvos, fogorvos, szemész, állat-egészségügyi tiszt, okleveles ápoló aneszteziológus, vagy egy egészségügyi szolgáltató, aki nem orvos vagy fogorvos, de tartja utáni érettségi foka klinikai szakterület jogosult a legtöbb ilyen különleges fizet, feltéve, hogy a tartalékos van:

♦ az Úgynevezett aktív szolgálatba egy év, vagy több, vagy önkéntesek, hogy maradjon szolgálatban az egy év, vagy több.

♦ Több mint 30 napig és kevesebb mint egy évig aktív szolgálatot teljesített. A fizetés a terv szerint havonta történik.

♦ Több mint 30 napig aktív szolgálatra szólított fel a képzésen kívüli munkavégzésre.

az orvosi tisztek havi 450 dollárra jogosultak, míg az éves képzésen, a speciális munkára vagy az aktív képzésre vonatkozó kiegészítő vám kevesebb, mint egy évig. Ha aktív szolgálatban a különleges munka több, mint egy évet, akkor is jogosult a változó különleges fizetni, külön fizetni,-testület minősített fizetni, valamint ösztönző különleges fizetni.

a fogorvosok havi 350 dolláros külön fizetésre jogosultak, míg az éves képzésen, a speciális munkára vagy az aktív képzésre vonatkozó kiegészítő vámra.

a főbb orvosi fizetések a következők:

Board-certified pay. Havonta fizetik a jogosult orvosoknak, fogorvosoknak és más egészségügyi szolgáltatóknak, akik szakterületükön bizonyítvánnyal rendelkeznek. Éves összegek között mozog $2,500 hogy $6,000, attól függően, hogy a szakterület és év hitelezhető szolgáltatás.

Orvosi speciális fizetés. Orvosi, fogászati tisztek kritikus specialitásokat jogosult, ha azok paygrades O-7 vagy az alatt, ismerd meg a szolgáltatás-specifikus megbízható szolgáltatás követelmények és/vagy nem fennmaradó aktív szolgáltatás iránti orvosi oktatás, képzés. A hitelesíthető szolgáltatás a gyakornoki és rezidensi idő, valamint az orvosi vagy fogászati tisztként töltött aktív szolgálati idő.

a jogosultsághoz a tiszteknek el kell végezniük az alapképzést, és írásbeli megállapodást kell aláírniuk, hogy két, három vagy négy évig aktív szolgálatban maradjanak. A bónusz összege szakterületenként és szolgálati idő szerint változik.

a jelenlegi maximum $ 60,000 évente egy négyéves ígéretet aneszteziológusok, általános sebészek, idegsebészek, radiológusok; a minimum $ 10,000 évente egy hároméves ígéretet a különböző specialitások.

további külön fizetés. Azok az orvosok,akik vállalják, hogy még egy évet aktív szolgálatban szolgálnak, 15 000 dollárt kaphatnak, feltéve, hogy nem gyakornok vagy rezidens. A fogorvosok, az összeg tól $4,000 hogy $15,000, attól függően, hogy év hitelezhető szolgáltatás.

változó speciális fizetés. Ez legalább egy évig aktív szolgálatot teljesítő egészségügyi és fogorvosi tisztekre vonatkozik, és az évek óta tartó szolgálat függvényében változik. A jelenlegi éves kifizetések között mozog $1,200 nak nek $12,000 az orvosi tisztek és $3,000 nak nek $12,000 fogászati tisztek.

ösztönző külön fizetés. Az O-7 fokozat alatti orvosszakértők, akik nem gyakornoki vagy rezidens programokban vannak, évente 20 000-36 000 dolláros bónuszokra jogosultak, ha beleegyeznek abba, hogy legalább egy további évre aktív szolgálatot teljesítenek.

SEA PAY

Sea pay célja, hogy ellensúlyozza a nehézségeket sea duty. Technikailag az összes szolgáltatás tengeri fizetést kínál különböző fizetési arányokban, de a legtöbb szolgáltató tag, aki megkapja, tengerészek, tengerészgyalogosok vagy Parti Őrség. Az összegek függnek a tengeri vám és a fizetés időtartamától.

a hadseregben a havi tengeri fizetés jelenleg $50-tól $646-ig terjed a besorozott személyzet számára; $182-tól $730-ig a tisztek számára; $150-tól $380-ig a megbízott tisztek számára.

A Légierőben a jelenlegi havi díjak 50-520 dollár a besorozott tagok számára, 150-380 dollár a tisztek számára.

a haditengerészetnél és a tengerészgyalogságnál a jelenlegi havi díj 50-620 dollár a besorozott tagoknak, 180-700 dollár a tiszteknek, 100-535 dollár a tiszteknek.

a parti őrség komplex tengeri fizetési rátákkal rendelkezik, három fizetési szinttel minden egyes fizetési fokozathoz, a hajó típusától függően, amelyhez a tagokat hozzárendelik. Havi kifizetések mindhárom szinten tól $20 az E-1s $ 750 az E – 9s és O-6s.

Sea pay szabályozza számos szabályozás, de a fő követelmény általában az, hogy a Szolgáltatás tagja kell rendelni egy hajó vagy hajó-alapú személyzet vagy repülési egység, amelynek munkáját végzik, miközben folyamatban van.

a törvény szerint a Sea pay a kétszemélyzetű rakéta-tengeralattjárók minden tagjára vonatkozik, annak ellenére, hogy egyszerre csak egy legénység van a tengeren. A Sea pay a tengeralattjárók és rombolók fedélzetén szolgálatot teljesítő személyzetre és a többhajós hajók “off-cycle” legénységére is vonatkozik.

a tengeri fizetés adóköteles, kivéve, ha egy kijelölt harci zónában szerzett.

a jelenlegi tengeri fizetési díjak, látogatás www.militarytimes.com/money kattintson a “Fizetési diagramok” gombra.”

Sea PAY PREMIUM

Az E-4-től az E-9-ig besorolt tagok, valamint a 36 egymást követő hónapos tengeri szolgálatot teljesítő tisztek karrier-tengeri fizetési prémiumra jogosultak.

a prémiumot a 37. egymást követő hónapban, majd az azt követő egymást követő hónapban a tengervám teljesített, havi 100 dolláros árfolyamon fizetik ki.

szelektív ÚJRARENDEZÉSI bónusz

néhány tapasztalt, magasan képzett ember egyenruhában tartása érdekében a katonaság újbóli felvételi bónuszokat kínálhat.

a szelektív re-enlistment bónusz, vagy SRB, az Újrarendezés hossza, a szolgálati idő és a készségek szükségessége alapján kerül kiszámításra. A bónusz lehet fizetni egy előre átalányösszeg, vagy lehet fizetni részletekben.

jelenleg a maximális aktív szolgálatú SRBs $90,000 a hadseregben, a haditengerészetben és a légierőben, valamint $74,438 a tengerészgyalogságban.

A Hadsereg kínál egy “kritikus készségek visszatartás bónusz” a személyzet egyes munkaterületekre; a felső fizetési alatt, hogy a program 150.000 Különleges Erők személyzet, akik egyetértenek, hogy maradjon további hat éve.

Tartalékos vagy eligiblel szolgálhat tovább bónuszok, ha a re-besorozása a legalább három évig. A kifizetések nem haladhatják meg a 15 000 dollárt.

SUBMARINE DUTY

a tengeri fizetés mellett a tengeralattjárók számára is ösztönzést jelent a rangok és a szolgálati évek alapján.

a havi díj 75-600 dollár a besorozott tagok számára; 285-425 dollár a tisztek számára; 230-835 dollár a tisztek számára.

egyes tisztek és sorkatonák a partra szállásuk alatt is jogosultak tengeralattjáró-szolgálati fizetésre. A jogosultsághoz meg kell felelniük a tengeralattjáró szolgálatában töltött idő konkrét kritériumainak. A besorozott tagok tengeralattjáró – fizetést kaphatnak a partra, ha beleegyeznek abba, hogy újabb túrát szolgálnak fel egy tengeralattjárón a parti feladatuk után.

Sub pay adóköteles, kivéve, ha szerzett egy kijelölt harci zónában.

a tengeralattjáró fizetésének megtekintéséhez látogasson el www.militarytimes.com/money kattintson a “Fizetési diagramok” gombra.”