Définition du Test d’association implicite

Les psychologues soupçonnent depuis longtemps l’existence de pensées et de sentiments qui ne sont pas accessibles en demandant simplement à une personne de les signaler. Il se peut que les gens ne soient pas disposés à signaler ce qu’ils pensent et ressentent. Ou, encore plus probablement, les gens peuvent ne pas être conscients de tout ce qu’ils pensent et ressentent. À partir des années 1980, des alternatives efficaces aux mesures d’auto-évaluation ont été inventées pour étudier les formes implicites ou inconscientes de pensées et de sentiments. L’une de ces mesures est le Test d’Association implicite (TAI).

Le test d’association implicite nécessite que les répondants trient rapidement les éléments de quatre catégories différentes en groupes. Par exemple, imaginez trier deux fois un jeu de cartes à jouer — avec des cœurs rouges, des diamants rouges, des massues noires et des piques noires. Pour la première fois, tous les cœurs et les diamants sont triés en une seule pile et toutes les massues et les piques sont triées en une deuxième pile. Ce serait assez facile à faire car les combinaisons sont triées par une caractéristique perceptuelle commune — la couleur. Imaginez maintenant faire la même tâche, mais cette fois-ci en triant les clubs et les cœurs dans une pile et les diamants et les piques dans l’autre. Cela serait probablement plus difficile et prendrait plus de temps à compléter car les clubs et les cœurs ne sont pas aussi liés les uns aux autres que les cœurs et les diamants. L’idée simple est que les choses qui sont associées par une fonctionnalité sont plus faciles à assembler que les choses qui ne sont pas associées.

traduisez maintenant l’idée de trier les cartes par leur couleur pour trier les éléments par leurs catégories sociales. Un TAI de genre, par exemple, fournirait une mesure de la force relative avec laquelle les femmes et les hommes sont associés aux concepts de famille par rapport aux concepts de carrière. Comme trier les cartes par leur couleur, trier les femmes avec leur famille et les hommes avec leur carrière serait plus facile que de trier les femmes avec leur carrière et les hommes avec leur famille. Le TAI peut ainsi fournir une mesure de la force de l’association entre les constructions mentales: des catégories telles que « femme” ou « homme” d’une part et des attributs tels que « famille” ou « carrière” d’autre part. Un TAI de genre de ce type fonctionne comme une mesure du stéréotype implicite. Il mesure la force de l’association entre la catégorie et l’attribut en utilisant le temps nécessaire pour effectuer les appariements et le nombre d’erreurs de classification, tandis que les répondants essaient de répondre rapidement. La force de l’association entre les catégories et les attributs évaluatifs tels que le bien et le mal fournit une mesure de l’attitude implicite, et la force de l’association entre les attributs de soi et d’évaluation fournit une mesure de l’estime de soi implicite. Le TAI est mieux administré par ordinateur et peut utiliser des mots, des images ou des sons pour représenter des concepts. Cela rend l’IAT suffisamment flexible pour être administré aux aveugles, aux jeunes enfants et aux autres personnes incapables de lire.

Comment faire un Test d’association implicite

Plusieurs articles ont décrit des méthodes de construction d’un IAT. Des exemples d’IAT peuvent être trouvés à https://implicit.harvard.edu/implicit/, et des documents d’information et des informations sur les programmes apparaissent à http://projectimplicit.net/index.html.

Faits Sur Les Résultats de L’IAT:

• Le TAI a été utilisé dans la recherche partout dans le monde, révélant l’omniprésence de phénomènes d’attitudes implicites et de stéréotypes.
• Les biais implicites révélés par le TAI ne sont souvent pas observés sur des mesures parallèles d’auto-évaluation (explicites).
• En raison de la déviation fréquente des mesures du TAI par rapport aux mesures parallèles explicites (auto-déclaration), les résultats du TAI surprennent parfois une personne — révélant des informations qui n’étaient pas consciemment disponibles.
• Un biais implicite est observé même chez les enfants dès l’âge de 4 ans.
• On a observé que les biais implicites variaient en fonction de l’appartenance à un groupe et de ses expériences de vie.
• Les mesures de l’IAT ont effectivement prédit des comportements tels que la convivialité, l’octroi de ressources et d’autres décisions préférentielles concernant les membres de différents groupes. C’est-à-dire que les personnes qui présentent des préjugés mesurés par le TAI plus forts contre un groupe social cible sont également plus susceptibles de discriminer ce groupe cible et ses membres.
• Les mesures du TAI peuvent être influencées par les situations d’administration, mais montrent néanmoins une stabilité dans le temps.

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• Social Psychology Research Methods