Castronovo & McKinney’s New Jersey Employment attorneys behandeln Fälle in ganz New Jersey im Namen von Mitarbeitern und Einzelpersonen, die Diskriminierung, unrechtmäßige Kündigung, sexuelle Belästigung, Überstundenverletzungen, eine Abfindung oder eine Vereinbarung über die arbeitsvertrag, oder hatten ihre Arbeitnehmerrechte verletzt.Unsere Arbeitsanwälte verstehen Ihre Notwendigkeit, Ihr Einkommen und Ihre Freiheit zu schützen, weiter zu arbeiten. Wenn Sie unserer Kanzlei erlauben, Ihre arbeitsrechtlichen Interessen zu vertreten, können Sie darauf vertrauen, dass wir unermüdlich in Ihrem Namen arbeiten, um sicherzustellen, dass Ihre berufliche und finanzielle Zukunft geschützt ist.

Wir vertreten unsere Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts in allen Landkreisen in New Jersey. Unsere Anwälte wurden von unseren Kollegen in der Rechtsgemeinschaft anerkannt, viele geschätzte Richter, und von unseren Kunden für unser Wissen und Können bei der Vertretung von Klägern in arbeitsrechtlichen Fragen. Wir betrachten es als eine Ehre, unseren Mandanten die beste rechtliche Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu bieten.

Was ist Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein Abschnitt von Gesetzen, die zum Schutz der Arbeitnehmer erlassen wurden, damit Einzelpersonen weiterhin die Möglichkeit haben, einen fairen Lohn zu verdienen, der frei von Diskriminierung oder Einschüchterung ist. Die ersten Arbeitsgesetze wurden in den frühen 1900er Jahren aufgezeichnet, um Kinderarbeit zu verbieten und die Standardarbeitswoche und den ersten Mindestlohn festzulegen.Das Arbeitsrecht hat sich im letzten Jahrhundert weiterentwickelt und umfasst den Schutz vor unsicheren Arbeitsumgebungen, den Schutz der Arbeitnehmer vor Diskriminierung, den Schutz bei Tarifverhandlungen sowie Standards für Familien- und Krankenurlaub.Da sich die Gesetze an die Veränderungen in der Gesellschaft und den Arbeitsstandards angepasst haben, verbessern wir ständig unsere eigene Wissensbasis, um über jede Anpassung des Gesetzes auf dem Laufenden zu bleiben. Wir untersuchen aktuelle Klagen und Ergebnisse, um unser Fachwissen zu verbessern, und erkennen an, dass das Arbeitsrecht eine sich ständig verändernde Einheit ist. Es ist dieses Engagement, das unseren Mandanten gute Dienste leistet und die Fähigkeiten und das rechtliche Fachwissen sicherstellt, die erforderlich sind, um für jeden Fall das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Tätigkeitsbereiche

Wir vertreten Kläger in fast allen Aspekten des Arbeitsrechts in New Jersey. Zu den häufigsten Fällen gehören sexuelle Belästigung, Diskriminierung oder unrechtmäßige Kündigung, Wir vertreten auch Arbeitnehmer aus New Jersey in einer Reihe anderer Beschäftigungsprobleme. Wenn Sie das Gefühl haben, am Arbeitsplatz misshandelt oder anderweitig an Ihrer Arbeit gehindert zu werden, haben Sie möglicherweise einen arbeitsrechtlichen Anspruch. Unsere Arbeitsanwälte sind bereit, eine kostenlose Beratung Ihres Falles anzubieten, um Fragen zu beantworten.Unsere New Jersey Employment Attorneys behandeln die folgenden Arten von Arbeitsrechtsfällen:

• Sexuelle Belästigung
• Belästigung am Arbeitsplatz
• Feindliches Arbeitsumfeld
• Diskriminierung (Rasse, Geschlecht, Schwangerschaft, Alter, Religion, Behinderung)
• Unbezahlte Überstunden (Lohn- und Stundenprozesse)
• Überstunden außerhalb der Uhr (Gezwungen, außerhalb der Uhr zu arbeiten)
• Vergeltungsmaßnahmen und Verstöße gegen Whistleblower
• Familien- und Krankenurlaubsgesetz
• Abfindungsvereinbarungen
• NJ Arbeitsverträge
• NJ Wettbewerbsverbote
• NJ Arbeitslosigkeit
• Familie und Scheidung

Unternehmensbezogene New Jersey Arbeitsrecht Praxisbereiche:

• Prozessführung aller arbeitsrechtlichen Ansprüche
• Prozessführung aller gewerblichen Ansprüche
• Umgang mit Audits des Arbeitsministeriums
• Ausarbeitung von Handbüchern, Richtlinien und Unternehmensdokumenten
• Schulung von Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Unabhängige Untersuchung mutmaßlichen Fehlverhaltens am Arbeitsplatz

Andere arbeitsrechtliche Tätigkeitsbereiche in New Jersey:

• Beratung der Kommunalverwaltung
• Wertpapierschiedsverfahren
• Vertretung von Gewerkschaften, Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes

Lob und Anerkennung

Wir nehmen unser Engagement für unsere Kunden sehr ernst. Wir bemühen uns um eine klare Kommunikation mit unseren Mandanten in allen rechtlichen Angelegenheiten und pflegen ein respektvolles professionelles Verhältnis sowohl innerhalb als auch außerhalb des Gerichtssaals. Es ist dieses Gleichgewicht zwischen Engagement für unsere Mandanten und Respekt vor dem Gesetz, das unseren Anwälten Anerkennung, Auszeichnungen und Lob eingebracht hat. Wir fühlen uns durch diese Anerkennung gedemütigt, bemühen uns aber, dieses Niveau der Exzellenz in allem, was wir tun, fortzusetzen.

Nach einem erfolgreichen Prozess lobte ein Richter des Superior Court of New Jersey Castronovo & McKinney und Paul Castronovo:

„Der Anwalt des Klägers ist erfahren und fähig und genießt den Ruf, zu den besten Arbeitsanwälten und Anwaltskanzleien des Klägers zu gehören.“Paul Castronovo und Tom McKinney haben zahlreiche Auszeichnungen und Auszeichnungen von ihren Kollegen erhalten und wurden als einige der besten Arbeitsrechtsanwälte in New Jersey und als einer der Top 10 Anwälte in New Jersey von LegalForce.com . Seit 2006 wurden Castronovo & McKinneys Anwälte in die NJ Super Lawyer List oder NJ Super Lawyers Rising Star List aufgenommen. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in New Jersey wurden vom Corporate Intl Magazine zur New Jersey Employment Law Firm des Jahres 2010 und 2012 ernannt. Tom McKinney wurde von den National Trial Lawyers als einer der Top 40 unter 40 Anwälten in New Jersey ausgewählt. Paul Castronovo wurde in der 2011 NJ Monthly Magazine – Super Lawyer Edition – in einem Artikel über New Jersey Arbeitsrecht mit dem Titel „Working Knowledge.“

Wir schätzen all diese Auszeichnungen und Auszeichnungen und betrachten es als ein feierliches Versprechen an unsere Mandanten und die Rechtsgemeinschaft, diese Exzellenzstandards weiterhin aufrechtzuerhalten.

Kontakt Castronovo & McKinney Heute

Eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie treffen werden, ist, welche Arbeitsrechtskanzlei Sie um Rat fragen müssen. Unsere Arbeitsrechtsanwälte verfügen über die Erfahrung, das Wissen und den Ruf, Ihnen dabei zu helfen, Ergebnisse in Ihren Rechtsstreitigkeiten oder Verhandlungen zu erzielen. Wir verstehen, dass Sie einfach in einer sicheren Umgebung arbeiten und Ihren Lebensunterhalt verdienen möchten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie ungehindert weiterarbeiten und verdienen können.Sie möchten eine Arbeitsrechtskanzlei, die Erfahrung in allen Aspekten von Arbeitsrechtsstreitigkeiten hat und das sich ständig verändernde Gesicht des Arbeitsrechts versteht. Wir gehören zu den Besten, weil wir unsere Verantwortung gegenüber unseren Kunden ernst nehmen. Wir glauben an Ihr Recht auf Arbeit, frei von Diskriminierung, Einschüchterung oder Feindseligkeit.

Wenn Sie die Möglichkeit haben, zu einem fairen Lohn in einer sicheren Umgebung zu arbeiten, wird Ihre eigene Produktivität und Ihr Erfolg gesteigert, was Sie für Ihren Arbeitgeber wertvoller macht. Wenn rechtliche Schritte erforderlich sind, um diese für beide Seiten vorteilhafte Beziehung sicherzustellen, sind wir zuversichtlich, dass wir Ihnen helfen können, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Wir erhalten nur dann eine Gebühr, wenn Sie ein Urteil oder einen Vergleich erfolgreich erwirken. Unsere NJ Employment Attorneys bieten kostenlose Rechtsberatungen an, um zu beurteilen, ob Sie einen potenziellen Anspruch gegen Ihren derzeitigen oder ehemaligen Arbeitgeber haben. Bitte kontaktieren Sie uns noch heute, wenn Sie glauben, dass Ihre Arbeitsrechte verletzt wurden. Alle Beratungen und Gespräche sind vertraulich.

New Jersey Legal Resources

• Gesetzgeber von New Jersey
• Offizielle Website des Staates New Jersey
• NJ Gerichtssystem
• NJ Staatliche Arbeitsgesetze für die Einhaltung von Löhnen und Arbeitsstunden
• NJ State Dept. & Workforce Development
• Department of Labor Employment Law Guide

Die NJ Arbeitsanwälte bei Castronovo & McKinney stehen für eine kostenlose Beratung zur Verfügung, um Ihre NJ-Arbeitnehmerrechte zu besprechen und sicherzustellen, dass Sie geschützt sind. Wir sind spezialisiert auf individuelle Beschäftigungsfälle, Unternehmensbeschäftigungsfälle, und Regierungsbeschäftigungsfälle in New Jersey.

Wir haben auch Standorte in Newark, Jersey City, New Brunswick, Morristown, Princeton, Hackensack, Patterson, Somerville, Flemington und Freehold. Aufgrund bestimmter Verjährungsfristen ist die Zeit entscheidend, also zögern Sie nicht. Kontaktieren Sie uns noch heute.

Warten Sie nicht, um Hilfe zu bekommen. Für weitere Unterstützung wenden Sie sich bitte an unsere NJ Employment Lawyers unter 973-920-7888 oder füllen Sie unser vertrauliches Kontaktformular aus, um sofortige Hilfe zu erhalten.