Definition des impliziten Assoziationstests

Psychologen haben lange die Existenz von Gedanken und Gefühlen vermutet, die nicht zugänglich sind indem Sie einfach eine Person bitten, sie zu melden. Es kann sein, dass Menschen nicht bereit sind zu berichten, was sie denken und fühlen. Oder, noch wahrscheinlicher, die Menschen sind sich nicht allem bewusst, was sie denken und fühlen. Ab den 1980er Jahren wurden effiziente Alternativen zu Selbstberichtsmaßnahmen erfunden, um implizite oder unbewusste Formen von Gedanken und Gefühlen zu untersuchen. Eine solche Maßnahme ist der implizite Assoziationstest (IAT).

Beim impliziten Assoziationstest müssen die Befragten Elemente aus vier verschiedenen Kategorien schnell in Gruppen sortieren. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie sortieren ein Spielkartenspiel — mit roten Herzen, roten Diamanten, schwarzen Keulen und schwarzen Pik — zweimal. Zum ersten Mal werden alle Herzen und Diamanten in einen Stapel und alle Kreuz und Pik in einen zweiten Stapel sortiert. Dies wäre recht einfach, da die Anzüge nach einem gemeinsamen Wahrnehmungsmerkmal sortiert werden – der Farbe. Stellen Sie sich nun vor, Sie machen die gleiche Aufgabe, aber diesmal sortieren Sie Keulen und Herzen in einen Stapel und Diamanten und Pik in den anderen. Dies wäre wahrscheinlich schwieriger und würde länger dauern, da Keulen und Herzen nicht so miteinander verwandt sind wie Herzen und Diamanten. Die einfache Idee ist, dass Dinge, die durch ein Merkmal verbunden sind, einfacher zusammenzustellen sind als Dinge, die nicht zugeordnet sind.

Übersetzen Sie nun die Idee, Karten nach ihrer Farbe zu sortieren, um Elemente nach ihren sozialen Kategorien zu sortieren. Ein Gender IAT, zum Beispiel, würde ein Maß für die relative Stärke liefern, mit der Frauen und Männer mit Familien- und Karrierekonzepten in Verbindung gebracht werden. Wie das Sortieren von Karten nach ihrer Farbe wäre das Sortieren von Frauen mit Familie und Männern mit Karriere einfacher als das Sortieren von Frauen mit Karriere und Männern mit Familie. Das IAT kann somit ein Maß für die Stärke der Assoziation zwischen mentalen Konstrukten liefern: Kategorien wie „weiblich“ oder „männlich“ einerseits und Attribute wie „Familie“ oder „Karriere“ andererseits. Ein geschlechtsspezifischer IAT dieses Typs fungiert als Maß für implizites Stereotyp. Es misst die Stärke der Assoziation zwischen Kategorie und Attribut anhand der Zeit, die für die Paarung benötigt wird, und der Anzahl der Fehler bei der Klassifizierung, während die Befragten versuchen, schnell zu reagieren. Die Stärke der Assoziation zwischen Kategorien und Bewertungsattributen wie Gut und Schlecht liefert ein Maß für die implizite Einstellung, und die Stärke der Assoziation zwischen Selbst- und Bewertungsattributen liefert ein Maß für das implizite Selbstwertgefühl. Das IAT wird am besten über den Computer verwaltet und kann Wörter, Bilder oder Töne verwenden, um Konzepte darzustellen. Dies macht die IAT flexibel genug, um Blinde, kleine Kinder und andere, die nicht lesen können, zu verwalten.

Wie man einen impliziten Assoziationstest durchführt

Mehrere Artikel haben Methoden zum Erstellen eines IAT beschrieben. Beispiele für IATs finden Sie unter https://implicit.harvard.edu/implicit/, Hintergrundpapiere und Informationen zu Programmen unter http://projectimplicit.net/index.html.

Fakten über IAT-Ergebnisse:

• Das IAT wurde in der Forschung auf der ganzen Welt eingesetzt und zeigt die Verbreitung von Phänomenen impliziter Einstellungen und Stereotypen.
• Implizite Verzerrungen, die vom IAT aufgedeckt werden, werden bei parallelen (expliziten) Selbstberichtsmaßnahmen häufig nicht beobachtet.Aufgrund der häufigen Abweichung von IAT-Messungen von parallelen expliziten (Selbstberichts-) Messungen überraschen IAT—Ergebnisse manchmal eine Person – aufschlussreiche Informationen, die nicht bewusst verfügbar waren.
• Implizite Verzerrung wird sogar bei Kindern im Alter von 4 Jahren beobachtet.
• Es wurde beobachtet, dass implizite Vorurteile in Abhängigkeit von der eigenen Gruppenmitgliedschaft und den Lebenserfahrungen variieren.
• IAT-Maßnahmen haben Verhalten wie Freundlichkeit, Spenden von Ressourcen und andere bevorzugte Entscheidungen über Mitglieder verschiedener Gruppen effektiv vorhergesagt. Das heißt, diejenigen Menschen, die stärkere IAT-gemessene Vorurteile gegenüber einer sozialen Zielgruppe zeigen, diskriminieren diese Zielgruppe und ihre Mitglieder auch eher.
• IAT-Maßnahmen können durch Verwaltungssituationen beeinflusst werden, zeigen aber dennoch Stabilität über die Zeit.

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