Yale School of Management samler 350 talentfulde og forskellige individer til deres MBA-klasse i 2022. De nye medlemmer begyndte orientering i slutningen af August, efterfulgt af klasser i skolens nye pandemiinspirerede hybridinstruktionsmodel. Bruce DelMonico, assisterende dekan for optagelser, beundrer klassens mangfoldighed på trods af udfordringerne. “Det har været et år!”erklærer han. “Da sæsonen udfoldede sig, var der en masse spekulationer om, hvordan klassen ville se ud, og hvor meget den ville ændre sig fra tidligere år. Det er ikke dramatisk anderledes end tidligere Klasser.”

Her er nogle nøgleelementer i Yale MBA-klasseprofilen:

da DelMonico først introducerede den nye klasse, konkluderede DelMonico, “hvad der bringer disse utroligt forskellige medlemmer af Yale SOM-klassen i 2022 sammen er deres ønske om at legemliggøre skolens mission om at uddanne ledere til erhvervslivet og samfundet.”

sprog og mangfoldighed

inklusive dobbeltborgere er 40 procent af klassen Internationale studerende, der repræsenterer 46 lande. Tre fjerdedele af klassen er tosprogede, og mere end en fjerdedel er flersprogede.

niogtredive procent af den indkommende klasse er kvinder. Toogtredive procent identificeres som amerikanske farvestuderende, som inkluderer amerikanske borgere og fastboende, der identificerer sig som Asiatiske, sorte, latinamerikanske, indfødte Amerika, indfødte Hajianske og Stillehavsboere og multietniske. Historisk underrepræsenterede studerende af farve, som inkluderer amerikanske borgere og fastboende, der identificerer sig som sort, Latinamerikansk, Indianer, indfødt Hajiansk eller Stillehavsboer eller multietnisk, udgør 11 procent af klassen.

balanceret akademisk baggrund& erhvervserfaring

fordelingen af grader er velafbalanceret, med 29 procent kommer fra STEM, 29 procent fra humaniora og samfundsvidenskab, 22 procent med grader i erhvervslivet og 20 procent med en grad i økonomi. Tolv procent har en tidligere Kandidatgrad. Sammen er 172 skoler repræsenteret i klassen. Ti procent er første generation college kandidater.treogtyve procent af MBA-kandidaterne arbejdede inden for finansielle tjenester, før de studerede på Yale som. Rådgivning var den næste mest populære industri, da 19 procent kom fra den. Elleve procent bragte arbejdserfaring fra den almennyttige industri, mens 10 procent hyldede fra tech. Yderligere otte procent tilbragte deres præ-MBA-år i regeringen. I år kan MBA-Programmet også prale af det højeste antal militære medlemmer nogensinde.

et udfordrende år

selvom antallet af kvinder, mindretal og internationale studerende er slukket med et par procentpoint, skal det arbejde, som Yale SOM har forpligtet sig til at øge mangfoldigheden i MBA-Programmet, såsom Emerging Leaders Seminar, gøre det muligt at gøre fremskridt næste år. Fokuseret på historisk underrepræsenterede minoritetsstuderende udsætter seminaret deltagere, der ikke nødvendigvis tænker på business school, til MBA-læseplanen og karrierevejen.Yale som annoncerede netop et antiracisminitiativ, der sigter mod at tackle racemæssig uretfærdighed og øge repræsentationen hos studerende, fakultet og personale. “Dette er en mulighed for at øge repræsentationen ikke kun i Yale, men i erhvervslivet generelt,” siger Delmonico.