hvor ung er for ung til et deltidsjob? Hvilke timer har mindreårige lov til at arbejde? Meget afhænger af den pågældende teenager, deres forældres følelser om teenagere, der har job, og skole-og efterskoleforpligtelser.

dog vil selv den mest ansvarlige teenager med villige forældre og tilstrækkelig fritid til at afsætte et deltidsjob løbe op mod en begrænsning af deres ansættelse: Fair Labor Standards Act (FLSA). Denne lov regulerer de Dage, Timer og tidspunkter, som 14 -, 15 -, 16-og 17-årige medarbejdere kan arbejde.

aldre mindreårige har lovligt lov til at arbejde

føderal lov

FLSA sætter begrænsninger for beskæftigelse for mindre arbejdstagere (arbejdstagere under 18 år) afhængigt af deres alder, årstid, ugedag og mere.

FLSA fastsætter den mindste arbejdsalder til 14 for job uden for landbruget. Arbejdstagere i alderen 14-18 år kan ikke arbejde i erhverv, der anses for farlige af Department of Labor. Disse inkluderer minedrift, udgravning, fremstilling af sprængstoffer og erhverv, der involverer visse motordrevne udstyr. Mindreårige kan lejlighedsvis ansættes på arbejdspladser inden for farlige industrier, men kun i begrænsede opgaver, der er erklæret sikre.

statslov

statslige arbejdslove adskiller sig ofte fra føderale love. Når de gør det, gælder loven, der er “mere beskyttende over for den mindreårige”.

Hvis din stat for eksempel siger, at arbejdstagere under 18 år ikke kan arbejde i nogen farlige industrier (selvom opgaven er erklæret sikker), er dette den regel, du skal følge.

timer teenagere har lovligt lov til at arbejde

der er også beskæftigelsesbegrænsninger, der kun gælder for mindreårige i bestemte aldre.

Under 14 år: børn under 14 år kan ikke påtage sig ikke-landbrugsjob, medmindre de er ansat af deres forældre i en ikke-farlig industri.

i alderen 14-15: børn i alderen 14-15 år kan kun arbejde timer, når de ikke er i skole. Der er også regler om, hvor mange timer de kan arbejde hver dag. De kan arbejde op til 3 timer om dagen på en skoledag og 18 timer i alt i løbet af en skoleuge.

de kan arbejde op til 8 timer på en ikke-skoledag og 40 timer i alt i løbet af en ikke-skoleuge.

endelig er der grænser for de specifikke timer på dagen, de kan arbejde. Generelt kan de kun arbejde fra 7 til 7 pm men fra 1. juni til Labor Day kan de arbejde mellem 7 og 9 pm

Ages 16-17: Der er ingen grænse for de timer, som en person i alderen 16 eller 17 kan arbejde. Men hvis du er under 18 år, kan du ikke arbejde i et job, som arbejdsafdelingen anser for farligt, som nævnt ovenfor.

alder 18 og derover: der er ingen grænser for de timer, du kan arbejde, hvis du er 18 eller ældre.

undtagelser fra begrænsninger

generelt gælder aldersbaserede arbejdsbegrænsninger ikke for mindre arbejdstagere, der er ansat af deres forældre eller værger. Undtagelsen til undtagelsen? De farlige industrier, der er anført ovenfor.

medarbejdere under 18 år kan ikke arbejde i minedrift eller fremstilling, for eksempel, selvom de er ansat af deres familie.

Teen løn

føderal mindsteløn

generelt skal teenagere, der arbejder, betales mindst den føderale mindsteløn på $7,25. Arbejdstagere under 20 år kan få udbetalt en ungdoms mindsteløn (eller lovpligtig mindsteløn) på $4,25 for de første 90 på hinanden følgende kalenderdage; dette ungdomsminimum gælder for hvert job, teenageren har, ikke kun deres første job. Hvis en arbejdstager under 20 år skifter job, kan deres nye arbejdsgiver betale dem den lavere sats for de første 90 dage af deres nye job.

Statens mindsteløn

mange stater og nogle byer har sat mindsteløn højere end det føderalt mandaterede minimum, men disse gælder ikke nødvendigvis for yngre arbejdstagere. Nogle stater har foreslået mindstelønstigninger og undtagelser for teenagere, dels som reaktion på disse mindstelønstigninger.

det er vigtigt at gøre dig bekendt med både statslige og føderale love, der gælder for unge arbejdstagere i dit område, før du ansøger om et job eller tillader din teenager at gøre det. I de fleste tilfælde er arbejdsgivere forpligtet til at overholde både statslig og føderal lov.