personskada: Arbetsplatsolyckor
faktum är att antalet dödsfall på arbetsplatsen som registrerades 2014 ökade med 5% från föregående år till mer än 4 800 dödsfall i USA, det största antalet på sex år, sade byrån.(1)
i New York state, där advokatbyrån Weitz& Luxenberg är baserad, fanns det 241 dödsfall på arbetsplatsen 2014, som rankades tredje nationellt bakom endast Texas (531) och Kalifornien (344).(2)
skadad i en arbetsplatsolycka till följd av andras försumlighet? Kontakta oss nu för en kostnadsfri konsultation.
få en gratis Fallgranskning
naturligtvis leder inte allt arbetsrelaterat trauma till döden, men varje anställd som skadas eller blir sjuk till följd av arbetsgivarens försumlighet bör omedelbart rådfråga en advokat för att överväga hans eller hennes juridiska alternativ. som ett nationellt erkänt advokatbyrå för personskador är Weitz & Luxenberg tillägnad att hjälpa människor som har skadats på jobbet och hjälpa familjemedlemmar vars nära och kära dödades på jobbet. Låt våra skickliga advokater hjälpa dig att få den ersättning du förtjänar.
nästan tre miljoner skadade i 2015
Vi undersöker varje fall noggrant och säkerställer att alla försumliga parter — inte bara din direkta arbetsgivare — hålls ansvariga för vad de gjorde eller misslyckades med att göra.
om en underleverantör på en byggarbetsplats till exempel har en skadad arbetstagare kan det finnas möjligheter att söka ersättning från fastighetsägaren, huvudentreprenören eller till och med andra underleverantörer. Lagar varierar beroende på stat, så rådgör med våra erfarna advokater för att bestämma dina alternativ.
Weitz& Luxenberg har kämpat för skadade och sjuka arbetstagares rättigheter sedan 1986 och har genererat 17 miljarder dollar i bosättningar och utmärkelser för kunder över olika rättegångstyper, inklusive arbetsplatsrelaterade fall.bland andra typer av ersättning kan en civil rättegång i många fall leda till betalning till de skadade för smärta och lidande, medicinska räkningar och förluster i tidigare och framtida löner, och kan inkludera straffskador i fall där företag agerade med hänsynslös ignorering för arbetstagarnas säkerhet.Trots flera skyddsåtgärder som krävs av enheter som arbetarskyddsmyndigheten och arbetslagar i många stater, visar skador och dödsfall på arbetsplatsen inga tecken på att sakta ner när som helst snart.
det fanns 4 821 dödsfall i arbetet under 2014. Statistik visar: (2)
- 41% dog i transportrelaterade incidenter.
- 17% dog i fall, slipsar och resor.
- 16% dog av våldsamma skador orsakade av människor eller djur.
- 15% dog av att träffas av föremål eller utrustning.
- 8% dog av exponering för skadliga ämnen eller miljöer.
- 3% dog i bränder och explosioner.
” mer dödliga arbetsskador berodde på transportincidenter än från någon annan händelse 2014″, sade US Bureau of Labor Statistics i en rapport.(2) ” vägvägsincidenter ensam stod för nästan en av fyra dödliga arbetsskador.”
presidiet sa att det fanns 660 dödliga fall i 2014, en ökning med 11% från året innan. Höstens höjd var känd i 545 fall. Av dessa var ungefär 66% dödliga fall från 20 fot eller mindre.
enligt byrån var det 2.9 miljoner icke-dödliga skador rapporterade 2015, eller cirka tre skador för varje 100 heltidsanställda i den amerikanska arbetskraften.
i New Yorks privata industrisektor rapporterades mer än 149 000 icke-dödliga arbetsplatsskador eller sjukdomar 2014, eller ungefär 2,5 fall för varje 100 heltidsarbetare, sade arbetsavdelningen.(3)
av dessa ansågs 86 800 fall vara allvarliga, vilket krävde dagar borta från arbete, jobböverföringar eller arbetsbegränsningar.
advokater maximerar fördelarna
allvarliga arbetsskador är ofta livsförändrande händelser som kostar den skadade sin vana livskvalitet i månader, om inte för alltid. Medan arbetstagare ersättning betalningar kan kompensera en del av de förlorade lönerna medan en anställd återhämtar sig från en skada, de brukar inte börja täcka de verkliga kostnaderna för en arbetsplats missöde, särskilt i händelse av allvarliga fysiska problem.
ofta finns det komplikationer med försäkringsbolag och arbetsgivare när arbetstagarnas ersättningsanspråk lämnas in, vilket understryker värdet av en erfaren advokat som kan hjälpa till att maximera de fördelar som de skadade har rätt till.
det tar inte alltid mycket för arbetstagare att bli funktionshindrade, tillfälligt eller permanent. Medan tung industri står för många allvarliga skador relaterade till lyft och flyttning av gods och andra föremål, uppstår ibland skador från de minsta källorna, som ett halt golv eller wobbly stege.
möjliga arbetsskador inkluderar:
- brännskador
- elektriska stötar
- ögonskada, inklusive nedsatt syn eller blindhet
- hörselnedsättning eller förlust
- brutna ben
- hudsjukdomar eller störningar
- andningsförhållanden
- knä-och fotledsskador
- hals -, axel-eller ryggskador
- faller från tak, stegar och byggnadsställningar
- trauma från fallande eller flygande föremål
- sår eller amputationer från att pressas, fångas, krossas, kläms eller komprimeras mellan två eller flera föremål eller mellan delar av ett objekt
- våld
Ibland är allvarliga medicinska problem direkt relaterade till felaktigt serviceutrustning, maskinbrott och misstag som görs av medarbetare eller kunder.
den nationella skadan och sjukdomsfrekvensen var högst hos medelstora företag med mellan 50 och 249 anställda — arbetsplatser som står för tiotals miljoner jobb. Sjukdomar står för 4.8 av de fall som rapporterats över hela USA, även om arbetsavdelningen anser att långsiktiga sjukdomstal är underrapporterade.(4)
hör från våra kunder
”Jag har funnit att det är en sällsynt sak när människor går den extra milen hela tiden. Det är vad min Weitz & Luxenberg advokater gjorde för mig — gick den extra milen kontinuerligt. Det var uppenbart att de arbetade med mig, inte för sig själva. Det gjorde mig väldigt glad. Det var viktigt för mig att jag kunde hämta telefonen och ringa, och någon från mitt Weitz & Luxenberg-team skulle vara där för att svara på mina frågor eller problem. Om de inte var tillgängliga för att prata i det ögonblicket visste jag att jag skulle höra tillbaka från dem direkt.”
skadade arbetstagare står inför monteringskostnader
oavsett orsak och vem som var fel är den röda tråden att de skadade på arbetsplatsen starkt bör överväga att söka ersättning för sin skada, sjukdom och ekonomiska förluster. Dessutom behandlar vissa rättegångar på arbetsplatsen också de känslomässiga problem som skapas av en arbetsgivare.i vissa fall har framgångsrika personskadefall på arbetsplatsen hjälpt skadade eller sjuka anställda att få ersättning för att täcka ett brett spektrum av kostnader, inklusive betalning för tidigare och framtida medicinska räkningar, medicintekniska produkter, tidigare och framtida förlorade inkomster, utgifter relaterade till resor för medicinska ändamål, skuld eller påföljder som uppkommit till följd av förlorad inkomst eller missade betalningar, smärta och lidande och eventuell minskning av livskvaliteten till följd av permanenta skador.
det är viktigt att förstå att lagliga tidsfrister för arkivering av ärenden, kallade stadgar för begränsning, varierar från stat till stat och den tiden är ibland en avgörande del för att driva ersättning. Var säker, advokaterna på Weitz & Luxenberg kan hantera den juridiska forskningen och bråka medan skadade kunder återhämtar sig från sin skada eller sjukdom. Företaget hanterar tidsfristerna medan kunderna koncentrerar sig på att återhämta sig.
Leave a Reply