dette indhold importeres fra {embed-name}. Du kan muligvis finde det samme indhold i et andet format, eller du kan muligvis finde mere information på deres hjemmeside.subtilitet er nøglen, når vandkølersamtaler bliver flirtende, siger Jane Greer, ph. d., en forholdsekspert og forfatter af hvad med mig?.

Sådan håndteres knusning på en kollega:

Check ind på virksomhedens politik.

støv den medarbejderhåndbog af og lær, om relationer mellem medarbejdere endda er tilladt, siger Greer.

“det er helt fint at have en knus på en kollega, men det handler om, hvordan du håndterer det,” forklarer hun. Før du tilbyder dit hjerte og sjæl, skal du vide, om det kan bringe din karriere i fare. Hvis det kan, du måske ønsker at prøve nogle dating apps i stedet.

2. Hvis du vælger at fortsætte i hemmelighed, skal du kende risiciene.

“Nogle gange kan du ikke hjælpe, hvis du bliver forelsket i nogen,” siger Greer. “Problemet med det er, at alle føler energien, og folk vil vide det.”Vrede kolleger kan true med at udsætte dig, stresset ved at holde dit forhold under omslag kan forårsage belastning, og hvis en overordnet finder ud af det, kan du blive slået ud af forfremmelsessporet, eller værre, blive fyret.

så i stedet for at overtræde virksomhedens politik skal du gøre status over dine muligheder. Hvis du vil handle så dårligt på dine følelser, kan du overveje at flytte til en anden afdeling eller skifte til et andet firma helt, før du satser din jobstabilitet på en forelskelse.

men hej, hvis kærlighed erobrer job, siger Greer, gør du. Bare husk, du er blevet advaret.

hvis kollegaforhold er tilladt, skal du slå flirten op—men hold den kølig.

“vis dem adfærdsmæssigt, at de er i tankerne,” siger Greer. Du kan spørge dem, hvilken slags kaffe de nyder, og senere bringe dem en kop, slå korte samtaler om kommende lokale begivenheder, eller spørg dem om deres seneste arbejdsprojekt, så du kan etablere en rapport.

dybest set vil du være tankevækkende, men super subtil i din flirt—kald det mikroflirting, hvis du vil. “Du ønsker ikke at engagere dig i noget, der er åbenlyst eller forførende, eller som kan fortolkes som seksuel chikane,” siger Greer. Uanset hvad du siger skal være egnet til arbejdspladsen.

og når din kollega føler sig godt tilpas omkring dig, og måske endda indleder samtale, kan du gå videre til næste trin.

tag det udenfor.

mens du kan (internt) takke din chef for uforvarende at spille matchmaker, begrænse spirende romance til uden kontor døre. Forhåbentlig, gennem de tankevækkende bevægelser, siger Greer, din crush kan varme op til ideen om at lære dig at kende efter timer.

for at holde presset væk, inviter dem til noget afslappet. Greer foreslår at bede dem om at slutte sig til dig for en kop kaffe eller drikke efter arbejde. “Afhængigt af deres svar giver det dig en ide om, hvorvidt de selv er fjernt interesserede i at lære dig bedre at kende eller ej,” forklarer hun.

du er ikke den eneste, der har tænkt på at have en fling med kollega. Alle gør det:

hvis de er i det, gå efter det.

mens en date med dit kontor crush er super spændende, husk du kommer til at være ansigt til ansigt med dem-på arbejde-i en mindre end 24 timer. Du har etableret din arbejdsplads kammeratskab, jo da, men din romantiske kemi er stadig op i luften. Greer vil have dig til at” lade dit hår ned”, men husk det, i modsætning til en blind date eller afslappet Tilslutning, de to af jer strækker sig nu over to miljøer—arbejde og privatliv—som du bliver nødt til at engagere dig i. Hvis tingene fungerer i henhold til dine fantasier, til sidst vil navigering mellem de to føles som anden natur, da du har etableret grundregler for, hvordan du engagerer dig på kontoret. Men for nu, træde let.

hvis de ikke er det, skal du bøje dig ud.

som det viser sig, er ikke alle knusninger gengældt (hvem vidste? Jk, jeg gjorde).

Hvis din crush ikke ønsker at gå ud for drinks, eller hvis de er enige og efter ikke er interesseret i at gøre det igen, skal du ikke skubbe det, siger Greer. Dette ville ” sætte dig i en potentielt sårbar position og sætte den anden person i en ekstremt ubehagelig.”Hvad du måske ser som at forsøge at” tale det ud ” kan gøre din crush urolig og kan endda motivere dem til at advare en vejleder om din adfærd.

i stedet “fortsæt med at være venlig og demonstrere omtanke, men tone det ned,” siger Greer. Hun anbefaler også at give din crush lidt plads.

og i den tid fra hinanden skal du passe på dig selv. “Begræns dine møder, så du ikke sætter dig selv i stand til at føle dig afvist eller skuffet over deres manglende interesse,” siger Greer. Snart nok, din crush vil vende tilbage til at være bare en anden person på dit kontor.