Weitz &Luxenberg vecht sinds 1986 voor de rechten van gewonde en noodlijdende werknemers en heeft 17 miljard dollar gegenereerd aan schikkingen en beloningen voor cliënten in verschillende soorten rechtszaken, waaronder werkgerelateerde zaken.onder andere vormen van schadevergoeding kan een civiele rechtszaak in veel gevallen leiden tot betaling aan de benadeelde partijen voor pijn en lijden, medische rekeningen, en verliezen in het verleden en de toekomst lonen, en kan ook bestraffende schadevergoeding omvatten in gevallen waarin bedrijven handelde met roekeloze minachting voor de veiligheid van de werknemers.

ondanks meerdere waarborgen die worden vereist door entiteiten zoals de Arbo-administratie en arbeidswetgeving van vele staten, vertonen letsels en sterfgevallen op de werkplek geen tekenen van significante vertraging op korte termijn.

er waren 4.821 beroepsdoden in 2014. Uit de statistieken blijkt: (2)

• 41% stierf bij transportgerelateerde incidenten.
• 17% stierf bij vallen, uitglijden en trips.
• 16% stierf aan gewelddadige verwondingen veroorzaakt door mensen of dieren.
• 15% stierf door een botsing met voorwerpen of apparatuur.
• 8% stierf aan blootstelling aan schadelijke stoffen of omgevingen.
• 3% kwam om bij branden en explosies.

“meer dodelijke werkletsels als gevolg van vervoersincidenten dan van enige andere gebeurtenis in 2014,” het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zei in een rapport.(2) ” ongevallen met galerijen alleen al waren verantwoordelijk voor bijna één op de vier dodelijke arbeidsongevallen.”

het bureau zei dat er 660 dodelijke dalingen waren in 2014, een stijging met 11% ten opzichte van het jaar ervoor. De hoogte van de val was in 545 gevallen bekend. Daarvan was ongeveer 66% fataal vallen vanaf 6 meter of minder.

volgens het agentschap waren er 2.9 miljoen niet-fatale verwondingen gemeld in 2015, of ongeveer drie verwondingen voor elke 100 fulltime werknemers in het Amerikaanse personeel.

in de private-industriesector van New York werden in 2014 meer dan 149.000 niet-fatale verwondingen of ziekten op de werkplek gemeld, of ongeveer 2,5 gevallen voor elke 100 fulltime werknemers, zei het Ministerie van Arbeid.(3)

van deze gevallen werden 86.800 gevallen als ernstig beschouwd, waarbij dagen van werk, overplaatsing of werkbeperkingen nodig waren.

Advocaten maximaliseren voordelen

ernstig letsel op het werk is vaak levensveranderende gebeurtenissen die de benadeelde partij maanden, zo niet voor altijd, hun gebruikelijke levenskwaliteit kosten. Hoewel de beloning van werknemers een deel van de verloren lonen kan compenseren terwijl een werknemer herstelt van een blessure, beginnen ze meestal niet de werkelijke kosten van een ongelukje op de werkplek te dekken, vooral in het geval van ernstige fysieke problemen.

vaak zijn er complicaties bij verzekeringsmaatschappijen en werkgevers wanneer werknemers schadeclaims worden ingediend, wat de waarde onderstreept van een ervaren advocaat die kan helpen bij het maximaliseren van de voordelen waarop de benadeelde partijen recht hebben.

het kost niet altijd veel voor werknemers om tijdelijk of permanent gehandicapt te raken. Terwijl de zware industrie verantwoordelijk is voor veel ernstige verwondingen in verband met het tillen en verplaatsen van vracht en andere items, soms verwondingen het gevolg zijn van de kleinste bronnen, zoals een gladde vloer of wiebelige ladder.

mogelijke arbeidsongevallen zijn::

soms houden ernstige medische problemen rechtstreeks verband met verkeerd onderhouden apparatuur, storingen in machines en fouten van medewerkers of klanten.

het nationale aantal letsels en ziekten was het hoogst bij middelgrote ondernemingen met 50 tot 249 werknemers-werkplekken die tientallen miljoenen banen vertegenwoordigen. Ziekten zijn goed voor 4.8 van de gevallen gemeld in de VS, hoewel het Ministerie van Arbeid denkt dat langdurige ziekte nummers zijn onder-gemeld.(4)

hoor van onze klanten

“Ik heb ontdekt dat het zeldzaam is als mensen de hele tijd de extra mijl gaan. Dat is wat mijn Weitz & Luxenberg advocaten deden voor mij-ging de extra mijl continu. Het was duidelijk dat ze met mij werkten, niet voor zichzelf. Dat maakte me erg blij. Het was belangrijk voor mij dat ik de telefoon kon opnemen en bellen, en iemand van mijn Weitz & Luxenberg team zou er zijn om mijn vragen of zorgen te beantwoorden. Als ze op dat moment niet beschikbaar waren om te praten, wist ik dat ik meteen van ze zou horen.”

gewonde werknemers worden geconfronteerd met toenemende kosten

ongeacht de oorzaak en wie er ook schuldig aan was, de rode draad is dat gewonden op de werkplek sterk moeten overwegen om schadevergoeding te vragen voor hun letsel, ziekte en financiële verliezen. Bovendien pakken sommige rechtszaken op de werkplek ook de emotionele problemen aan die door een werkgever worden gecreëerd.

in sommige gevallen hebben succesvolle gevallen van lichamelijk letsel op de werkplek gewonde of zieke werknemers geholpen een vergoeding te recupereren om een breed scala aan kosten te dekken, waaronder betaling voor medische rekeningen in het verleden en in de toekomst, medische hulpmiddelen, gederfde en toekomstige inkomsten, kosten in verband met reizen voor medische doeleinden, schulden of boetes die zijn opgelopen als gevolg van gederfde inkomsten of gemiste betalingen, pijn en lijden, en elke daling van de kwaliteit van leven als gevolg van blijvend letsel.

Het is belangrijk om te begrijpen dat de wettelijke termijnen voor het indienen van zaken, de zogenaamde statuten van beperking, van staat tot staat verschillen en dat de tijd soms een cruciaal element is bij het nastreven van compensatie. Wees gerust, de advocaten van Weitz & Luxenberg kunnen het juridische onderzoek en de ruzie behandelen terwijl gewonde cliënten herstellen van hun letsel of ziekte. Het bedrijf behandelt de deadlines terwijl klanten zich concentreren op het herstellen.