det er ikke nødvendig minimum eller maksimum antall aksjer ved lov som må utstedes til grunnleggere eller reserveres i aksjeinsentiv (aksjeopsjon) bassenget i en oppstart. Selvfølgelig, hva betyr noe er andelen av selskapet hver enkelt aksjeholding representerer. En oppstart kan utstede 100 aksjer eller 100 millioner aksjer ved dannelse, og 50 aksjer i den tidligere eller 50 millioner aksjer i sistnevnte representerer fortsatt 50% av egenkapitalen i oppstarten. En typisk egenkapitalpool er mellom 10% og 20% av det totale antall utstedte aksjer og reservert for utstedelse.

Så betyr det faktiske antall aksjer utstedt til grunnleggerne og reservert i egenkapitalpoolen?

Effekt på fremtidige ansatte

som nevnt ovenfor vil et rasjonelt individ fokusere på prosentandelen av egenkapitalen I Selskapet som en egenkapitalpris, for eksempel en aksjeopsjon, representerer. Ansatte kan imidlertid oppleve en fordel når de mottar en aksjeopsjon for et stort antall aksjer med lavere utøvelseskurs sammenlignet med å motta en opsjon for et mindre antall aksjer med høyere utøvelseskurs, selv når begge opsjonene representerer samme prosentandel av oppstarten og er basert på samme virksomhetsverdi av selskapet. Vil du heller få et alternativ til å kjøpe 50 000 aksjer til $0,03 per aksje eller et alternativ til å kjøpe 500 aksjer til $3,00 per aksje (hvis de begge representerer samme eierandel i selskapet)?

Effekt på Investorer

prisen per aksje i en egenkapitalinvesteringsrunde er lik verdsettelsen Av Selskapet (før runden) også kjent som «pre-money» verdsettelsen dividert med antall utestående aksjer og reservert for utstedelse (før runden). Fordi investorer i et selskaps første runde med egenkapitalfinansiering vil føle at de «kommer tidlig og billig», bør en målpris per aksje i en slik runde sannsynligvis ikke overstige $1,00. Tilsvarende bør prisen per aksje sannsynligvis ikke være under $0, 10 per aksje for å unngå oppfatningen av økt risiko (innblandet fra erfaringer med de offentlige markedene) at en liten nedgang i verdsettelsen vil gjøre aksjene verdiløse.

Matematikken

basert på den oppfattede fordelen av ansatte og effekt på investorer, og antar en 20% opsjonspool og en typisk Serie a-verdsettelse på $1-5 Millioner, foreslår vi regelmessig at oppstart først utsteder totalt 8 millioner aksjer til grunnleggerne og reserverer 2 millioner aksjer for utstedelse fra opsjonspool (forutsatt et 20% opsjonspool). En ansatt som er målrettet for å motta et opsjonsstipend på 0,5%, vil få en opsjon for det oppfattede ubetydelige beløpet på 50.000 aksjer. Den opprinnelige prisen per aksje i en egenkapitalrunde med en verdivurdering på $1 MILLIONER ville være $ 0,10 per aksje, og i en egenkapitalrunde med en verdivurdering på $5 MILLIONER ville være $ 0,50 per aksje.

selvfølgelig kan antall utstedte aksjer alltid splittes eller revers-splittes når som helst (holde alle interessenters proporsjonale interesser de samme), slik at eventuelle beslutninger om det faktiske antall utstedte aksjer eller reservert for utstedelse kan revideres når som helst.