Noel pasada er begyndt at blive bekymret. Syg med COVID-19 siden Nov. 6, Hun har været hjemme fra arbejde, men den betalte sygetid, hun får gennem sit job som gruppehjemmeassistentleder, løber tør, og hendes bedring fra coronavirus har været langsom.

“Jeg tror ikke, jeg har tid nok, bare fordi denne virus er mere end hvad folk tror, det er. Det er mere end hvad jeg troede det var. Det er meget, meget langsomt at blive sundt, ” sagde pasada mandag. “Det er et valg, du skal tage, om du skal tilbage på arbejde, eller om du skal blive hjemme.”

denne beslutning — om at blive hjemme fra arbejde for at komme sig, men risikere økonomisk fare, eller at vende tilbage til arbejde og risikere at sprede coronavirus — er endnu vanskeligere for folk, der kommer med lønseddel til lønseddel, som pasada sagde, at hun gør på trods af at hun undertiden arbejder 70 timer hver uge.

” Jeg kan ikke engang forestille mig, hvad et par uger vil gøre for mig,” sagde hun. “Det kommer nok til at ødelægge mit liv.”

pasada var en del af en pressekonference mandag eftermiddag arrangeret af Raise up Massachusetts for at opfordre Senatet til at medtage på sit budgetsprog, der giver alle Massachusetts-arbejdere adgang til betalt sygetid, hvis de diagnosticeres med eller sættes i karantæne på grund af COVID-19. Senatets budgetforhandlinger begynder tirsdag.

i sidste uge, da Parlamentet drøftede sin egen version af budgettet, blev et ændringsforslag til vedtagelse af Raise Up ‘ s sick time-forslag co-sponsoreret af 115 repræsentanter, men kom ikke ind i det endelige lovforslag på trods af støtte fra et klart flertal af medlemmerne.i Senatet indgav Senator en budgetændring for at vedtage Raise Up ‘s paid sick time policy-forslag, og mindst 13 andre senatorer havde co-sponsoreret Levis’ ændringsforslag fra mandag eftermiddag.

ændringen af nødbetalt sygetid rejser support ville give arbejdstagere, der ikke er omfattet af federal Families First Coronavirus Response Act, adgang til yderligere 10 betalte sygedage til øjeblikkelig brug under COVID-19-pandemien. Medarbejderen ville blive betalt af deres arbejdsgiver til deres sædvanlige sats, med et maksimum på $850 om ugen eller $1.700 i alt. Raise up sagde, at arbejdsgivere ville blive fuldt refunderet af staten gennem en trustfond, der ville blive seedet med $55 millioner gennem budgetændringen.

Raise up var blandt de grupper, der med succes pressede i 2014 til en optjent sygetid, hvilket gjorde de fleste arbejdstagere i staten berettigede til at tjene mindst en times optjent sygetid for hver 30 arbejdede timer og bruge op til 40 timers jobbeskyttet sygetid hvert år. Men under COVID-19-pandemien sagde Raise up, at det ikke er nok.

“fem dage er simpelthen ikke nok til at komme igennem en 14-dages covid-19 karantæneperiode og otte måneder ind i COVID-krisen, mange arbejdere med syge tidsbanker har brugt deres tilstand sygetid, selvom vinterbølgen rammer os,” sagde Anabel Santiago, græsrodskoordinator for koalitionen for Social retfærdighed og medlem af Raise up Massachusetts styregruppe.Santiago sagde, at den føderale regering leverede yderligere betalt sygetid for mange arbejdstagere gennem Families First Coronavirus Response Act, men “det har et stort dækningsgab, der efterlader millioner af frontlinjearbejdere uden betalt sygetid, herunder arbejdstagere i virksomheder med mere end 500 ansatte og mange ansatte i sundhedsvæsenet og boligfaciliteter.”

mindst 1,8 millioner arbejdere i Massachusetts er ikke berettiget til den føderale hjælp, sagde Santiago med henvisning til Center for American Progress.

“vi vil ikke være i stand til at besejre COVID-19 Eller sikkert genåbne vores økonomi, hvis titusinder af mennesker føler behov for at gå på arbejde, selv når de måske er syge,” sagde hun.

Al Vega, direktør for politik og programmer for Massachusetts Coalition for Occupational Safety and Health, sagde, at statslovgiveren “skal arbejde mere flittigt” for at stille betalt sygetid til rådighed for arbejdstagere under pandemien, så ingen er tvunget til at beslutte mellem deres levebrød og sundheden for sig selv eller andre.

“midt i en global pandemi er ikke den mest fornuftige tilgang til at hjælpe flere arbejdstagere med at få adgang til mere sygetid, så de kan beskytte sig selv, hvis de bliver syge, har evnen til at indsamle deres fulde løn, mens de kommer sig, og på samme tid begrænse eksponeringen af deres kolleger og kunder?”han sagde. Vega tilføjede, ” ingen bør miste deres job, fordi de vælger at holde sig trygge eller tage sig af en elsket, der kan komme sig.”