DLSE afgør lønkrav på vegne af arbejdstagere, der indgiver krav om manglende betaling af løn, overarbejde eller feriepenge i henhold til California Labor Code afsnit 96 og 98. Dlse-stedfortrædere afholder uformelle konferencer mellem arbejdsgivere og ansatte for at løse løntvister. Hvis en sag ikke kan løses på den uformelle konference, afholdes der en administrativ høring for at træffe en endelig beslutning om sagen.

bemærkning til arbejdsgivere: Hvis du har ikke-forhandlet kontrol af dine bøger, og kontrollen betales til medarbejdere, der har forladt din ansættelse, og som du ikke kan finde, du kan sende Arbejdskommissæren den ikke-forhandlede kontrol, sammen med en forklaring på din indsats for at kontakte medarbejderen. Arbejdskommissæren vil forsøge at finde medarbejderen og foretage betaling af lønnen. Hvis disse forsøg ikke lykkes, vil kontrollen blive deponeret i staten Californien uopkrævet lønfond. Find det nærmeste kontor for Arbejdskommissæren.

• oplysninger om, hvordan man indgiver et lønkrav og links til lønkravsformularer.
• oplysninger til stævning (DLSE 564) (Rev. 1/09)
• politikker og procedurer for behandling af lønkrav-Engelsk
• politikker og procedurer for behandling af lønkrav-Spansk
• ofte stillede spørgsmål vedrørende løn – og timelove
• telefonoplysninger om dine rettigheder
• l Larsneas directas para informaci larnn en espa larol
• Tid, måde og betaling af lønninger – engelsk – opdateret 10/13
• Tid, måde og betaling af lønninger – spansk-opdateret 10/13
• mindstelønforhøjelse 2017
• Californiens mindstelønshistorie
• Industrial velfærdskommission (ICC) lønordrer
• som ICC Ordre? Klassifikationer
• fremherskende løn

• fritagelse for computerprogrammedarbejder (Labor Code Section 515.5)
  • historie om løn
• fritagelse for lægeansat (Labor Code Section 515.6)
  • historie om løn

advarsel: alle lønordrer undtagen ordrer 14 og 17 indeholder henvisninger til specifikke kodeks for føderale regler (CFR) sektioner. Disse referencer er i afsnittet af Lønordrer, der diskuterer deres anvendelighed. Alle referencer vedrører bestemmelse af, om medarbejderne opfylder undtagelsen “udøvende”, “”administrativ” og/eller “professionel”.