캘리포니아 주민은 미국에서 가장 높은 전체 세금을 지불,더 올와. 민주주의 압 주의회에서 고려하고 AB1253 을 인상하는 소득세 최고 평가하 16.8%,그리고 AB2088 을 부과하는 연간 0.4%의 세금에 어떤 캘리포니아 거주자의 그물에 가치가있을 초과$30million.

투표 용지에서 유권자들은 소품을 승인하도록 요청 받고 있습니다. 15 는 현재 시장 가치로 상업용 부동산을 재평가하여 재산세 및 소품을 계산합니다. 19,이는 상속인이 그 안에 살 계획이 아니라면 상속 된 가정의 재평가를 촉발시킬 것입니다.

에서도 투표에 도시와 카운티 주 전역에는 약 300 개에 대한 제안서 새로운 세금과 채권 승인된 경우,추가 수십억에서 새로운 지역의 세금 및 수백억에서 새로운 지역입니다.

캘리포니아의 정치인들이 세금을 인상 할 탐욕스러운 필요성을 가지고있는 이유는 많고 복잡합니다. 하지만 주요 그들 가운데는 사실 캘리포니아의 상태 및 지방 정부의 직원을 즐길 수 있 요금의 지불 및 혜택보다 훨씬 더 큰 그의 시민들이 그들 제공합니다. 으로 장기 경제에 미치는 영향의 유행 잠금을 넣어 가능성이 추가로 부담 공공 부문 예산을 절단,급여 및 혜택해야 하는 옵션과 함께 절단 서비스 및 세금.

캘리포니아의 주정부 근로자는 얼마입니까?

에서 두 개 이전 보고서 제공하는 데이터를 사용에 의해 캘리포니아 컨트롤러 상태,연평균 급여 및 혜택에 대한 전체 시간 카운티에서 근로자 2019 계산,전반적으로,$126,000;에 대한 전체 시간 도시 근로자는 평균이었는 놀라운$151,000. 한편,국가기관의 급여 데이터에서 사용할 수 있는 캘리포니아 주립 컨트롤러 2019 년 평균 연간 지불과에 대한 혜택을 전시 상태에 노동자들었$143,000.

다음 표에는 평균 전체 시간이 지불하고,혜택으로 분류된 가장 큰 25 국가기관의 관점에서 인력,정렬과 함께 가장 높은 평균 첫번째

첫 번째 일이 계정으로 공부를 할 때 이러한 평균은 사실은 그들이 과소 평가 실제적인 보상은 이러한 직원받을 수 있습니다. 이 때문에 펜션에 기여하는 고전적,prefunding 의 은퇴한 건강 혜택이 포함되어 있지 않고 더 많은 공공 부문이 지불하는 일은 고려하지 않습니다.

비교 공용 대 민간 부문에 보상

이전 보고서(고)평균 공공 부문 보상에 대한 계산 2019 컴파일되었으로 선택하는 도시와 카운티에 비교,평균 가계 소득이 사람들을 위해 같은 도시와 카운티. 을 정량화,관계 비율”TC/MHI”(을 뜻하는”총 보상/평균 가계 소득이”)을 계산하였으로 평균 가계 소득은 각 도시에 대한 계정 분모로,그리고 평균 공 직원 보상으로 분자. 이 비율은 보다 큰 중 하나,그런 평균 공무원에서 도시는보다 더 많은 중간 가구는 번다. 다음 6 개의 차트에서 해당 정보가 표시됩니다.

처음 두 차트 존재에 대해 이 데이터를”기타”직원 모두 공무원하지 않는 회원은 공공의 안전입니다. 으로 볼 것입니다 이들은 평균 가장 낮은,그러나 이러한 경우에도,평균 공공 부문 보상은 일반적으로 50%이상 중 큰 것보다 평균 가계 소득에 같은 입니다. 다음은 공공 부문 보상이 가장 많이보고 된 캘리포니아의 도시에 대한 데이터입니다. 으로 볼 수 있습니다,이들은 일부 캘리포니아의 가장 부유 한 도시:

그리고 여기에 대한 데이터를 카운티 캘리포니아에서 가장 높은 보고된 공공 부문 대상:

비교할 때 공공 부문과 민간 부문 보상,캘리포니아에서 사용하여 사용할 수 있는 데이터, 그것은 것을 인식하는 것이 중요한 이유로,보고 격차 understated:

1–unreported 비용에 대한 충분한 자금 연금,퇴직 건강보험,그리고 가치의 더 많은 돈을 지불 시간과 공공 부문이 지불하는 평균보다 훨씬 낮은 실제로는 경우이다.

2 사이의 차이인 평균 고도 결과 중에서 캘리포니아의 공공부문 근로자는 상대적으로 중요하지 하는 반면에서 민간 부문,평균져 방법의 소수에 의해 아주 부유 한 개인이다. 실제로 공공 안전 직원에 대한 중간 보상 결과는 종종 동일한 기록 세트에 대한 평균보다 낮습니다.

3–비교는 공공 부문의 평균 개인 소득과 민간 부문의 평균 가구 소득 사이입니다. 캘리포니아의 가정이 평균 하나 이상의 임금 노동자를 의미의 평균(평균)개인 민간 부문의 실적은 보다 훨씬 낮은 가계 소득이다.

4–캘리포니아에는 250 만 명의 공공 부문 근로자가 있으며,총 노동력 1850 만 명 중 거의 14%입니다. 그들의 대상에 포함되어 있 평균 가계 소득 통계,당 결과를 높이보다면 그들이 될 것만 민간 부문에 대한 회계를 가지고 있다.

평균에 대한 보상 공공의 안전 직원

면서”기타”공공 직원들이 급여 및 혜택 패키지는 50%이상보다 더 큰 자신의 민간 부문의 대응–으면 훨씬 더 당신은 계정으로 가지 이유로 그들의 보상은 과소평가는 차이가 dwarfed by the TC/MHI 비율을 위한 캘리포니아 의 공중 안전의 직원이 있다.

는 다음 차트는 위쪽에서 다시 십 도시와 카운티의 관점에서 공공 부문상을 시작으로 보상에서 캘리포니아 카운티.

캘리포니아의 보안관과 경찰의 대처와 유행,불교,정치적 공격에 자신의 능력,자신의 일을 할 필요는 없지 욕 그들의 보상 문제입니다. 특히 때문에 경찰관의 보상 캘리포니아에서 지속적이고 보다 훨씬 낮은 소방관,보상에도 불구하고 자신의 작업을 제공하 더 많은 스트레스를 어렵게 작업,그에 상응하는 수준의-직장 부상 및 사망에까지 이르게 합니다.

What 관찰해야한다,그러나 사실은 전반적으로,경찰,소방관의 보상은 수준에서는 아주 작은 유연하게 대응하고 현재와 미래의 문제를 public safety. 을 고려한 도시의 버클리(아래),평균 전체간 경찰을 얻을 지불하고의 혜택$280,000 당에서 올해 2019,3.7 배 평균 가계 소득에는 도시입니다.

다음 표에는 캘리포니아의 카운티에 소방관에 대한 보상입니다. 특히 결석 산 마테오 카운티이며,그 이유는 추가 설명을 부담. 과 달리 보안관하는,모든 카운티에는 부서,많은 불기관으로 존재하는 특별한 지역 중 하나를 완전히 독립적이거나 부분적으로 독립적인 카운티의 관리. 캘리포니아에서는 도시 소방서 및 카운티 소방 기관 외에도 102 개의 소방 지구 또는 소방 당국이 있습니다. 산 마테오 카운티에서는 개별 도시 소방서가 소방 능력의 큰 비율을 제공합니다.캘리포니아에서 공공 부문 보상에 관해서는 캘리포니아 도시에서 소방관으로 일하는 것보다 더 유리한 직업 범주는 없습니다. 다음 차트는 주에서 가장 높은 10 개의 지불 도시에 대한 평균 총 보상을 보여줍니다. 그들 모두 보고서 평균 급여 및 혜택을 초과$250,000 년당,베어링 마음에 다시,그 합계를 고려하지 않은 진정한 납세자 비용을 미리 펀드 그들의 연금 및 퇴직건강보험 혜택입니다.

의도한 메시지를 기본 프레젠테이션의 모든 이 보상 데이터는 캘리포니아의 지방정부할 수 없는 희망 날씨 경제적 폭풍는 시작하지 않는 한 그들은 임금 및 혜택과 함께,절단 인력 및 절단 서비스입니다. 하면서 적은 결코 맛있는 그 영향을 받을 수 있습니다 소화되는 것보다 대처와 부적절한 인적 자원을 극복하는 도전을 공개 여부 그들은 화재,불안,또는 사회적 어려움.

낮은 임금 및 혜택하여 공무원도 트리거 긴 연체 정치적 각성 이 사람들 중 누구의 노조는 크게 책임이 증진을 위해 정치인이 정책에 부과되는 캘리포니아의 가장 높은 비용에 살고있는 나라입니다. 아마도 공원을 만들기 위해 감당할 수 있는 더 적은 경우,그들은 덜하기 때문에,그들은 그 시작을 지원하는 정치인들을 만들 수 있는 더 많은 경쟁력있는,적당한 시장에 대한 주거 및 에너지입니다.

으로 주목에서 여러 보고서를 게시,올해로 한 도시에서 오렌지 카운티,플라센티아,할 수 있었을 그들의 소방서에 재정적 지속 가능한 경로에 의해 파괴 무료로 오렌지 카운티 불 Authority. 대신 그들은 독립적인 소방서,그들은 극적으로 운영 비용 감소의 사용을 통해 훈련한 자원봉사자,고용 부분간 소방관을 줄이는 초과 근무 비용,계약 전용급차서비스,대체 연금으로 401B 정의된 기여 계획입니다. 앞으로이 혁신적인 소방서의 성능을 면밀히 관찰해야합니다.

Placentia 가 모든 공공 부문 분야에서 화재 방지 서비스로 한 일에 대한 아날로그가 있습니다. 직업 설명이 너무 좁게 정의 된 곳은 어디입니까? 민간 부문 서비스와 계약 할 수있는 기회는 어디에서 운영 및 재정적 의미가 있습니까? 공립학교에서 엄청나게 부풀어 오른 행정 오버 헤드와 같이 어떤 서비스와 기능을 제거 할 수 있습니까?

이러한 질문을하는 것은 불쾌합니다. 그것들을 구현하는 것은 어렵습니다. 그러나 캘리포니아의 공공 기관에 필요한 창의적으로 생각하고,일부 열심히 선택하기 때문에,지금 그 어느 때보다,그것은 공공의 이익.

이 기사는 원래 캘리포니아 글로브에 등장했습니다.