원천의 소득세에 따라 달라집니다 소득의 노동자와 그의 가족 상황(결혼상태,아이들,노인 가족…). 어떤 경우이든 일반적으로 급여가 높을수록 재무부에 할당 된 비율이 높아집니다.

이 비율은 최고점과 최저점이 많지만 요청시 위 또는 아래로 변경할 수 있습니다. 세관에는 테이블과 백분율에 대한 각각의 경우 수 있는 가이드 역할을 피하는 후속 위협을 때 따르는 자기와 함께.

On the other hand,사회 보장 기여도에 따라 상황의 작업자,그러나 이 경우에는 계약(무기 또는 임시). 다 이러한 기부 사이에 나누어 직원과 회사는,그래서 전해야만 비율을 지불,그 설립년에서 일반적인 상태를 예산입니다.

결국 근로자가받는 급여는 회사가 수행 한 작업의 증거로주는 영수증으로 기능합니다. 이 종이를 포함해야 합니다 모든 데이터에 대한 원천세 소득세의하는 직원은 주제뿐만 아니라,사회 보장 기여하고 다른 공제 가능한 개념에서 예를 들어,교육입니다. 그것을 아는 것이 중요 요소는 급여만 있기 때문에 다 알 수 있을 정확히 무엇을 당신의 회사가 당신을 충전하는 이유.

에 오류가 차별화 net 급여(어떤 작업자가 실제로 받)을 총(총 급여 없이 원천징수)에 치명적일 수 있습 노동 협상. 그렇기 때문에 우리는 두 개념에 대해 분명히하고 어느 것이 합의 될 것인지에 대해 알아야합니다. 정상적인 것은 그것을 하에 총지만 나중에 노동자하는 경향이 그들의 계산에 따라 순 그들이 원하는 받을 수 있습니다. 을 찾는 사람들을 위한 이러한 작업이 너무 무거운 도구가 있는 프로그램을 수행하는 계산이 자동으로 중 하나를 통해의 인물입니다. 이것은 실수를하지 않고 실제로 청구 할 금액을 항상 알 수있는 최고의 공식입니다.