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왜 사람들은 거짓말을합니까? 우리는 전문가에게

여기에 거짓말에 대한 진실이 있습니다.

사 Lauriello

업데이트 월 19,2019

난 것을 말한다면 나는 거짓말을 내가에게도 말하지 않았 일부 거짓말 내 삶입니다.

“나는 갈 수 있었으면 좋겠지 만 바쁘다”는 코드는”차라리 내 소파에 집에있을 것입니다.”그리고”죄송합니다,대답하는 것을 잊었습니다”는 정말로 제가”죄송합니다,당신을 피하고있었습니다.”(부분의 나라는 인정되지 않은 완전히 훼손 내 신뢰성,하지만 다른 부분은 많은 사람들이 이것을 읽고할 수 있습을 통한 연계가 가능합니다.)

사람들은 무슨 생각을 하얀 거짓말,또는”거짓에 대한 작거나 중요하지 않은 문제는 누군가가 말을 아프게 하지 않도록 다른 사람,”Merriam-Webster. 그것은 내가 부정직 한 것에서 어떤 종류의 즐거움을 얻는 것이 아닙니다. 나는 단지 예의 바르게 행동하고 있습니다…맞지?

글쎄,이 기사를보고하면서 배웠 듯이 많은 전문가들이 동의하지 않을 것입니다. 그들은 내 동기가 정중 한 것 이상으로 나아갈 것이라고 말할 것입니다.

로버트 펠드만 박사,교수의 대학에서 심리학의 매사추세츠 애머스트 연구”구두르며 말했습니다.”그는 사람들이 부정직 한 가장 큰 이유는”거짓말은 매우 효과적인 사회적 전술이라는 것입니다.”그는 또한”사람들은 기대하지 않은 거짓말을 할;기대가 그들을 듣고 진리는 다른 사람에서,그리고 그렇게 할 수 있는 사람들이 거짓말하는 자니다.”

여기에,펠드만 설명의 일곱 가지 이유들이 스핀 진실—에서 말하고 하얀 거짓말하는 강제적으로 거짓말을하고있다.

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아첨하는 사람들이

펠드만 말한 아첨은 하나의 가장 일반적인 형태의 사기는 보이지 않는 아주 놀라운 일이 아니다. 사람들은 몇 번이나”정직하십시오!”당신이 그들에게 당신이 그들의 새로운 이발을 사랑한다고 말할 때? 사람들은 항상 진실하지 않다는 것을 알고 있기 때문에 아첨에 회의적입니다. 누군가를 제공할 수도 있습 거짓을 칭찬하는 친구가 당신을 피하기 어색함,설득 당신을 그들에게 부탁을 얻을,당신을 믿고,그들을 더 있습니다.

어색함을 피하기 위해

이것은 내가 위에서 설명한 것처럼 너무 익숙한 것입니다. 나는 것을 의미,아무런 문제가 없음을 말하는 가까운 친구는 것이 오히려 집에서 잠옷보로 이동하는 바에서 금요일 밤. 그러나 내가 편안하지 않은 사람들에게 올 때,나는 늙은이와 함께 갈 것이다.”나는 갈 수 있었으면 좋겠지 만 바쁘다.”펠드만 말한 거짓말하는 피하기 어색함을 원하는 것을 좋아하여 다른 사람과 실망하지 않습니다. 오른쪽에 대해 소리.

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을 다른 사람에 영향을 미치는

“사람들이 거짓말을 얻을 다른 사람이 그들이 원하는 것을 그들에게”펠드만 말한다. 그는 세일즈맨의 예를 사용합니다. 우리의 목적을 위해,세일즈맨이 페이셜 클렌저를 호킹하고 있다고 가정 해 봅시다. 그들은 헛소에 대해 클렌저 말하고,그들은 여드름,자신의 인생과 아무 일을 명확한 그것 때까지 그들이 제품을 발견,성배의 얼굴 세척제입니다. 그것은 그들의 삶을 변화 시켰습니다. 그리고 그것은 당신을 바꿀 수 있습니다. 사실입니까? 아마 그렇지 않을 것입니다. 효과적인 전술입니까? 종종 그렇습니다.

부정적인 결과를 피하기 위해

유리를 부러 뜨린 아이를 생각해보십시오,Feldman 은 말합니다. 그들의 부모가 유리를 부러 뜨 렸는지 물었을 때,그들은 아마도 명백한 거짓말 일지라도 아니오라고 말할 것입니다. “우리가 나이가 들면,우리는 것을 배울은 더 나은 거짓말,”펠드만 말하고,의미들이 거짓말 자신을 보호하기 위해,그러나 그것은 훨씬 더 확실히 알고 있는 그들은 정직하고 있습니다. 사람들은 또한 거짓말 다른 사람을 보호하기 위해,다음과 같은 경우 아동의 나이 형제가 그들을 보았을 개크 유니다…비록 그들이 그것이 그들의 형제라는 것을 알고 있더라도.

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긍정적 인 결과를 달성

사람들이 거짓말을 얻는 결과들에 대한 자신 또는 다른 사람이,펠드만 말한다. 이력서 또는 취업 면접에서 경험을 과장하는 것은 사람들이 원하는 것을 얻기 위해 거짓말을하는 고전적인 방법입니다. 친구가 자신의 회사에 고용되도록 도우려는 사람에게도 마찬가지입니다. (누가 사무실에서 친구를 원하지 않기 때문에?)그들은 과장 그 친구의 경험을 고용 관리자를 말하고,얼마나 성공적이고 개인적 그들은,그들의 기회를 증가 방문의 위치 및 방문에 자기 동료들은 이미와 함께 얻을.

자신을 만들 수 있는 더 인상적인

“사람들이 원하는 다른 사람들이 그들을 존경하고,감동,그들에게”펠드만 말한다. “어떤 경우에는 사람이 다른 사람들을 위협하기를 원할 수도 있습니다.”예를 들어 관리자는 동료가 자신의 결정에 도전하지 못하도록 이전 성공을 과장 할 수 있습니다. 그리고 잊지 말자 안나 Delvey,누가 자신으로 독일어 상속녀를 감동할 수 있는 잊지 못할 추억을 선사할 것이고 살고 있다…대부분 그들의 십센트에.

이전의 거짓말을 유지하기 위해

거짓말은 눈덩이 효과가 있다고 Feldman 은 말합니다. “처음에 작은 것에 대해 거짓말을한다면,그 거짓말을 유지하기 위해 때때로 더 크고 더 큰 방법으로 거짓말을해야합니다.”이것은 내가 TV 쇼,영화,책,심지어 실생활에서 놀아 본 것입니다. 아니 거짓말은 당신이 웹에 잡힐 너무 작은-그들이 말하는 것처럼 정직이 최선의 정책 인 이유입니다.

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