스너의 강화이론 또는 강화 이론은 이론 중 하나에 초점을 맞추고 인간의 동기 부여입니다. 보강 이론은 1957 년 미국의 사회 철학자,심리학자 및 행동 주의자 Burrhus Frederic Skinner 에 의해 출판되었습니다.

이 이론은 원칙을 기반으로의 인과 관계 지식과는 작업자의 행동에 의해 규제 유형의 보상입니다. 이론을 평가하지 않는 성격이지만에 초점을 맞추고 행동을 인식하는 세 가지 기본적인 규칙의 결과는:

• 보상을 위한 긍정적인 행동을 강화한 긍정적인 동작
• 처벌에 대한 부정적인 행동을 약화 부정적인 동작
• 없는 경우에는 보상 또는 처벌,행동이 페이딩

은 무엇인 보강에 좋은 이론에 대한 연습을?

이 이론의 결과는 인센티브 시스템의 일부입니다. 우리가 원하는 경우를 강화하는 동작을 조직에 제공하는 그것에 대한 보상,그리고 반대로 우리가 원하는 경우를 약화하는 어떤 행동을,우리가 사용하는 형벌입니다. 이 이론 우리는 또한 알고 시간 간격을 부여하는 보상을 해야 가능한 한 짧은 바람직하게 한다.