아르바이트를하기에는 너무 젊습니까? 미성년자는 몇 시간 동안 일할 수 있습니까? 많은 것은 문제의 십대,직업을 가진 십대에 대한 부모의 감정,학교 및 방과 후 약속에 달려 있습니다.

그러나,대부분의 책임을 십대로,기꺼이 부모님과 충분한 시간을 헌신하기간은,실행에 대한 제한 사항이 그들의 취업:공정 근로기준법(급). 이 법은 14 세,15 세,16 세 및 17 세 직원이 일할 수있는 일,시간 및 시간을 규제합니다.

나이 미성년자는 법적으로 작동하도록 허용되

연방 법률

급 장소에 대한 제한 사소한 고용 노동자(노동자가 만 18 세 미만),에 따라 나이,올해의 시간,요일,그리고 더 많은.

FLSA 는 비농업 일자리의 최소 근로 연령을 14 로 설정합니다. 14-18 세의 근로자는 노동부에서 위험하다고 판단되는 직종에서 일할 수 없습니다. 여기에는 광업,굴착,폭발물 제조 및 특정 동력 구동 장비와 관련된 직업이 포함됩니다. 미성년자는 때때로 위험한 산업 내의 작업 현장에서 고용 될 수 있지만 안전하다고 선언 된 제한된 작업에서만 고용 될 수 있습니다.

주법

주 노동법은 종종 연방법과 다릅니다. 그들이 할 때,”미성년자를 더 보호”하는 법이 적용됩니다.

경우,예를 들어,당신의 상태를 말한 노동자가 만 18 세 미만에서 작동할 수 없습니다 모든 위험한 산업(경우에도 작업에 선언되었 안전),그 다음 이것은 규칙에 따라야 합니다.

시간 청소년은 법적으로 작동하도록 허용되

있다 또한 고용 제한에만 적용되는 미성년자의 특정한다.

14 세 미만:14 세 미만의 어린이는 위험하지 않은 산업에서 부모가 고용하지 않는 한 비농업 일자리를 취할 수 없습니다.

14-15 세:14-15 세의 어린이는 학교에 없을 때만 근무할 수 있습니다. 매일 얼마나 많은 시간을 일할 수 있는지에 대한 규칙도 있습니다. 그들은 학교 일에는 하루에 최대 3 시간,학교 주간에는 총 18 시간까지 일할 수 있습니다.

그들은 학교가 아닌 날에는 최대 8 시간,비 학교 주간에는 총 40 시간까지 일할 수 있습니다.

마지막으로,거기에서 제한하는 특정의 시간을 그 날 작업할 수 있습니다. 일반적으로,그들은 단지에서 작동까지 오전 7 시에서 오후 7 시까지 그러나,June1 을 통해 근로자의 날,그들이 일할 수 있는 사이의 7 시에서 오후 9 시

16~17: 16 세 또는 17 세의 누군가가 일할 수있는 시간에는 제한이 없습니다. 그러나 18 세 미만인 경우 위에서 언급 한 것처럼 노동부가 위험하다고 생각하는 직업에서 일할 수 없습니다.

18 세 이상:18 세 이상인 경우 일할 수있는 시간에는 제한이 없습니다.

예외를 제한을

일반적으로 말하면,기업이 제한 적용하지 않는 사소한 근로자 고용하여 그들의 부모 또는 보호자입니다. 예외에 대한 예외? 위에 나열된 위험한 산업.

18 세 미만의 직원은 예를 들어 가족이 고용 한 경우에도 광업이나 제조 분야에서 일할 수 없습니다.

대 임금

연방 최저 임금

일반적으로,틴에이저 작동 이상을 지불해야한다 연방 최저 임금의$7.25. 에 따라 근로자는 20 세의 나이에 지불될 수 있는 청소년 최저임금(또는 법정 최저 임금)의$4.25 을 위한 첫 번째 90 일;이 청소년 최에 적용되는 모든 작업은 대 보유하고,단지 그들의 첫 번째 작업입니다. 20 세 미만의 근로자가 일자리를 변경하면 새로운 고용주는 새로운 직장의 첫 90 일 동안 더 낮은 요율을 지불 할 수 있습니다.

상태로 최소한 임금

많은 국가 및 일부 도시가 설정한 최저임금보다 높은 연방 정부 규정된 최소값,그러나 이러한 반드시 적용하는 젊은 노동자입니다. 일부 주에서는 이러한 최저 임금 인상에 부분적으로 대응하여 청소년을위한 최저 임금 인상과 예외를 제안했습니다.

는 것이 중요하에 익숙해 주 및 연방 법률을 적용하는 젊은 노동자로서 귀하의 지역 적용하기 전에 작업에 대한 또는 당신의 자녀가 그렇게했다. 대부분의 경우 고용주는 주법과 연방법을 모두 준수 할 의무가 있습니다.나는 이것을 할 수 없다.