직장 에티켓은 직장에서의 사회적 행동 기대치를 통제하는 표준입니다. 그것은 직원들 사이에서 광범위한 측면을 다룹니다. 일부의 포함한 신체 언어,행동,기술 사용 및 커뮤니케이션.

기본적으로 동료,잠재적 인 비즈니스 파트너 및 고객을 중심으로 자신을 수행하는 방법에 관한 것입니다. 귀결하여 치료를 다른 사람을 존중,알고 있어야 모든 사람의 현재와 예습니다.

에티켓은 동료 동료들과 함께 일을 더 쉽게하고 더 즐겁게 만듭니다. 을 때 사람을 중단하는 동안 당신을 말하고,늦게 도착 회의를위한,또는 단속하고 당신의 음식에서 냉장고에서 스탠다드룸,시작하는 방법을 궁금해하는 개인이 될 수 있는 그래서 무례. 이 모든 것들은 직장 에티켓 위반에 지나지 않습니다.

표준 직장 에티켓에 보편적 인 합의가 없습니다. 그것은 모두 사무실 성격에 달려 있습니다. 그러나 특정 적절한 직장 에티켓 규칙은 거의 모든 비즈니스에 적용됩니다.자신과 동료를 위해 전문적이고 문명화 된 환경을 홍보하고 싶다면 가능한 한 일찍 에티켓 규칙을 채택하는 것이 필수적입니다. 다음은 모두가 따라야하는 상위 8 가지 직장 에티켓 팁입니다.

상위 8 직장 에티켓 규칙 모두가 따라야합니다.

동료에게 존중하십시오.

동료 모두가 항상 당신을 존중하지는 않더라도 존경받을 자격이 있습니다. 그것은 필수적인 배우고 인정하는 다른 사람들의 종교적 견해,정치적 의견,성적 취향입니다. 당신은 그들과 항상 동의 할 필요는 없지만 존경을 유지하는 것은 적절한 에티켓입니다.다른 사람들과 작업 공간을 공유한다는 것은 필연적으로 대화에 참여한다는 것을 의미합니다. 그것은 열린 사무실 구조에서 더 일반적입니다. 방해 할 필요없이 이야기하면서 교대로 가져 가십시오. 각 사람이 생각을 완성하고 토론에 참여하도록 격려하십시오.또한 작업장이 일반적으로 바쁘기 때문에 동료의 일정을 존중해야합니다. 대화를 시작하기 전에 그 순간에 그들이 이야기 할 시간이 있는지 또는 이야기하고 싶은지 확인하십시오.

다시 말하지만,회의를 요청 받았을 때 제 시간에 도달했는지 또는 더 나은지,일찍 도착했는지 확인하십시오. 또한 회의 중 개인 전화에 저항하는 것은 현명한 아이디어입니다. 그것은 당신이 그들을 돌보고,그들이 당신을 의지 할 수 있음을 보여줍니다.

다른 직원이나 사무실에있는 사업에 대한 소문에 탐닉하지 마십시오. 자신과 다른 사람들의 직업 생활과 개인 생활 사이의 안전한 거리를 유지하십시오. 당신이 개인적인 시간에있을 때,동료들과 어울리고,사무실 험담보다는 가볍고 긍정적 인 것을 이야기하십시오.

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유지하는 가상 Office 티켓

가상 회의의 일부가 되었 우리의 일상 업무. 그것은 대면 회의에 비해 완전히 다른 이야기입니다. 완벽한 가상 직장 에티켓을 유지하기 위해 따라야 할 여섯 가지 간단한 것들이 있습니다.하루를 시작하기 전에 적절하게 옷을 입고 머리를 닦으려면 몇 분 정도 걸리십시오. 즉,원격으로 작업하는 동안 생산성을 발휘할 수있는 첫 번째 단계입니다.

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노동자들을 보유해야에 대한 책임,자신의 감정을 말하고 행동이,특히 있을 때 실수를했다. 이 개인적인 책임은 정직과 성실성과 밀접한 관련이 있으며 직장 에티켓에서 중요한 요소입니다. 책임감은 당신의 성격에 대해 말하고,당신의 명성을 높게 유지하며,더 나은 직장 관계를 구축합니다.

알고 무엇을 입을 작품

에 현대적인 작업환경,외관은 종종과 함께 성과,그리고 중요한 역할을에서 사업 성공에 최선을 다하겠습니다.

귀하의 전문적인 이미지는 기업 환경에서 탁월한 가치를 지니고 있습니다. 전문적인 복장은 당신에게 더 많은 자신감을 줄뿐만 아니라 성장을 촉진하고 브랜드 충성도를 심어줍니다.
복장 규정을 갖는 것은 직원 평등을 보여줍니다. 그러나 많은 회사들이 그것을 가지고 있지 않지만,당신은 여전히 똑똑하게 옷을 입으려고 노력해야합니다.

을 잘 모를 경우 드레스 코드를 맞게됩니다,당신의 최고의 선택이 될 것입니다를 선택하는 전통적인 비즈니스 드레스 같은 색상 검정,파란색,회색 또는 흰색이다. 당신의 옷은 깨끗하고,다림질하고,당신에게 딱 맞아야합니다. 공상 또는 너무 많은 액세서리를 착용하지 마십시오. 을 따르는 경우 캐주얼 금요일,가지 않도 캐주얼하기 때문에 기억,그것은 또 다른 근무 시간.

이해하는 팀워크

적절한 비즈니스 에티켓에 필수적인 구축하고 유지하는 것이 팀의 직원에게 신망,사랑,그리고 가치됩니다. 프로젝트의 귀하의 부분에 손을 대거나 팀 브레인 스토밍 세션 중에 개인 전화를받지 않는 것은 좋은 관행이 아닙니다.한 사람이 자신의 일을하지 않으면 팀의 다른 구성원이 스트레스를 받도록 강요받습니다. 그리고 그것은 동료와 생산성 손실 사이에 분노를 낳을 수 있으며,이는 궁극적으로 회사에 비용을 초래할 것입니다.

들에게 더 친절한 직원을 보딩

가 따뜻하고 은혜로운 환영의 새로운 팀의 구성원이 당신을 도울 것입니다. 악수하고,새로 온 사람에게 자신을 소개하거나,팀 점심을 조직하거나,환영받는 대접으로 케이크를 나누십시오. 질문이나 쿼리에 응답하고 적어도 몇 초기 주 동안가는 대화를 얻을 제공합니다. 그것은 그들이 신속하게 조정하고 전문적인 평판을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

그것이 당신의 대접 일 때를 아십시오

점심 모임은 동료 나 팀을 더 잘 알 수 있도록 도와줍니다. 엄지 손가락의 규칙이 있는 경우에 당신은 다른 사람을 초대하고 사업을 위해 점심 식사,그것은 당신의 치료입니다. 즉,초대장을 제공하는 사람이 법안에 발판을 마련해야합니다. 그것에 대해 소란을 피우지 마십시오.

당신의 연설을 필터링

명백한 이유로,직장은 도전적이고 스트레스가 많은 환경입니다. 각 근로자는 서로 다른 열망,태도 및 성격을 가지고 있습니다. 그러나,그들은 함께 향한 하나의 공통 목표로 다른 작업 스타일과 따라서,충돌이 일어날 것입니다.당신이 친절하고 생산적인 직장을 유지할 수있는 쉬운 방법 중 하나는 당신의 말을 측정하는 것입니다. 당신이 말하기 전에 생각하십시오. 다른 사람들의 관점을 존중하고,타격을받는 대답에 불쾌감을주지 않으며,논쟁을 개인적으로하지 마십시오. 필요할 때마다 말로 사과하는 것을 잊지 마십시오.

이 문서를 작성하여 Susmita Sarma,디지털 마케팅에서 우월 원입니다. 그녀는 연구 및 창작에 대한 관심을 바꾸기 전에 미디어 관계에 참여했습니다. 클래식 음악 애호가가되는 것 외에도,그녀는 정박과 요리에 대한 예리한 관심을 유지합니다. 관련 쿼리에 대해서는 문의하십시오 [email protected] 나는 이것을 할 수 없다.