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규칙 그리드 집

에 적용할 때 장애인,사회적 보안 평가 경우를 사용하여 매우 상세한 설정이라고 하는 규칙 그리드의 규칙이 있습니다. 이 규칙은 사회 보장 직원이 어디에 있든 상관없이 모든 사례를 균일 한 방식으로 평가할 수 있도록 설계되었습니다.사회 보장 제도의 많은 규칙은 의료 정보의 평가를 다루고 있습니다. 그러나,사회적 보안을 발표했 잘 알려지지 않은 규칙”라고 의료직업 지침서”집중하는 미만에서 의료 문제에 대한 시대,교육과 배경입니다. 대부분의 사회적 보안 변호사와 판사를 참조로 이 규칙을”그리드”규칙 때문에 그들은 5 열로 구성된 테이블에 표시됩니다.

이러한 격자 규정은 이 웹사이트의 목표는 이 사이트를 이해하는 데 도움이 적용 규칙 그리드–바라 승리의 목적을 위해 유리한 결정입니다.

그리드 규칙의 전제는 간단합니다: 사회 보장국은 나이가 들수록 직업을 찾는 것이 더 어려워 질 것임을 인정합니다. 특히 사회 보장국은 고용주가 50 세 이상의 남성 또는 여성에게 엔트리 레벨 직업을 제공 할 가능성이 적음을 인정합니다. 당신이 가진 교육이 적거나 직업 기술이 적을수록 고용을 찾는 것이 더 어려워 질 것입니다.

이러한 직업 현실은 그리드 규칙에 성문화되어 있습니다. 의 실질적인 효과 격자 규칙을 수 있도록 권한을 부여하는 것입 심사 또는 심사가 당신을 찾을 장애인 경우에도 당신은 여전히 그렇게 할 수 있습 일정 수준 또는 작동합니다.

그리드의 규칙을 적용할 때는 육체적인 제한이 있

의 맨 위에,이 사이트에 당신이 볼 버튼 레이블이 붙은”앉아있는,””빛”과”매체입니다.”이 약관을 참조하여 육체적인 수용량을 위한 작업,그리고은 다음과 같이 정의된다:

정주:앉아있는 작업을 의미할 수 있는 최대 6 시간에서 8 시간의 하루에,그리고 리프트 10 파운드입니다. 때때로 하루 동안

빛:가벼운 일은 8 시간 하루에 최대 6 시간 동안 서서 걸을 수 있고 10 파운드를 들어 올릴 수 있음을 의미합니다. 자주 그리고 20 파운드. 때때로

매체: 중간 작업은 8 시간 하루에 최대 6 시간 동안 서서 걸을 수 있고 25 파운드를 들어 올릴 수 있음을 의미합니다. 자주 그리고 50 파운드. 때때로

물리적 문제 만

물리적 제한이있는 경우에만 그리드 규칙을 사용할 수 있습니다. 순전히 정신 건강 문제 또는 리프팅 및 스탠딩 제한이없는 통증 진단은 그리드를 사용할 수 없습니다.

이해를 기술 수준과 양도 기술

에 보면 그리드 테이블,당신은 열에 표시된”이는”분류의 과거로 작동:

  1. 미숙
  2. 반 숙련 또는 숙련된 기술을 양도할 수 없
  3. 반 숙련 또는 숙련된 기술을 양도할 수 없

이러한 분류는 제공에 대한 자세한 정보의 용량이 작동합니다.

비 숙련. 그리드 규칙은 비 숙련 작업 배경을 가진 근로자에게 가장 많은 이익을 제공합니다. 는 경우에 당신의 과거 업무 숙련 된,그 다음 사회보장서는 것을 제한하는 간단하고,항목이 수준 작업 및 규칙 그리드가 있다는 것을 인식하는 매우 몇 가지의 이러한 항목은 수준의 작업에 열려 근로자는 50 세 이상으로 물리적인 제한 사항이 있습니다.

반 숙련 또는 숙련 된 작업 배경,양도 할 수없는 기술. 일반적으로 사회 보장국은 기술이없는 근로자와 동일하게 이전하지 않는 기술을 가진 근로자를 봅니다. 즉,이전에 제트 엔진 정비사로 일했다면 복잡한 기계 수리와 관련된 기술을 분명히 가지고 있습니다. 그러나 비행기 유지 보수 산업 밖에서 일을 추구한다면 그 기술은 당신을 돕지 않을 것입니다.

반 숙련 또는 숙련 된 작업 배경,기술 양도. 당신이 더 가벼운 일에 양도 할 수있는 기술을 가지고 있다면,일반적으로 그리드 규칙은 당신을 돕지 않을 것입니다. 기억,그리드는 규칙을 수 있도록 설계되었년 노동자로 제한 교육과한 작업을 기술을 사람들이는 것이 가장 어려움이 다시 입력하는 작업입니다. 고등 교육을 받았거나 수많은 업무 기술을 보유하고 있다면 더 많은 잠재적 인 직업 옵션이 있습니다. 당신은 다른 근거로 장애를 주장 할 수 있을지 모르지만 그리드 규칙은 당신을 돕지 않을 것입니다.

는 방법을 알아 냈어를 분류합니다 과거 수 있는 도전이,특히 있다면 만들기 그리드의 규칙 논의 혜택 없이는 변호사입니다. 사회 보장국이 현재 사용하는 자원에 뛰어 들기를 원한다면 여기에 직업 제목 사전(점)에 대한 링크가 있습니다. 이론 상 도트는 미국 경제에 존재하는 모든 직업을 식별하고 분류합니다. 점은 흠이 있는 자원 때문에 그것은 비참하게 오래된(마지막 업데이트 1999 년에 몇몇 부분에 마지막으로 업데이 1970 년대)하지만,사회 보장되지 않을 찾을 수있는 더 나은 자원이 아직입니다.

예제

그리드 규칙을 고려한 사례의 예는이 사이트에서 검토 할 수 있습니다.

경우 의사진을 들고 서있는 제한 사항이 있는 경우의 감각 어디에 떨어지는 이 규모할 수 있습 해당 버튼을 클릭하고 찾을 수 있습니다. 오른쪽 열에”사용 안 함”이라는 단어가 표시되면 그리드 규칙에 따라 승리 할 수있는 좋은 기회가있을 수 있습니다.