2015 년 6 월 22 일

지금까지 대부분의 학군에서 여름 방학이 굴러 왔으며 전국의 학생들이 축하하고 있습니다. 선생님들도 의심의 여지가 없습니다. 긴 년 후,그들은 자격을 이길 약간의 휴식을 얻을하기 전에 준비하고 새로운 작물의에서 학생들을 가을이다. 그러나 선생님들은 정말로 여름을 쉬게합니까? 대답은 당신을 놀라게 할 수도 있습니다. 다음은 교사와 여름 방학에 대해 염두에 두어야 할 몇 가지 사항입니다.

(사진 제공:pavlinajane/Flickr)

1. 교사는 여름철에 보상을받지 못합니다.

도 교사들에서 작동하지 않는 여름지 않은 정말 휴가에 이 방법은 어떤 생각하는 그들이 있습니다. 교사는 학교가 열려있는 달 동안 급여를 받고 계약을 맺습니다. 그것은 교사가 다른 전문가보다 적게 만드는 이유의 일부입니다. 다시 말해서,교사 없을 즐기고 지급에서 휴가를 여름 대신,그들은 작업이 실행되는 아홉 개월니다.2. 이런 종류의 일정에 따라 실행되는 직업에서 일하는 것은 실제로 꽤 불편합니다.

당신의 직업이 일년에 9 개월 밖에 실행되지 않았다면 상상해보십시오. 이제 급여를 25%줄이는 것을 상상해보십시오. 그렇게 살기에 충분할까요? 그 3 개월을 쉬겠습니까,아니면 다른 직업을 찾으려고 노력해야합니까? 대부분의 교사들은 여름 시간을 다른 고용으로 채워야한다는 것을 알게되지만,이것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 취업을 위해 세 개월 동안 시간은 까다로운 특히 있을 때를 준비하는 동안 그것은 바쁜 학년도입니다.3. 교사들은 여름 동안 교육과 훈련을 더욱 강화할 것으로 예상됩니다.

대부분의 지역에서는 교사가 수업,워크샵 등에 참석해야합니다.,자신의 분야에서 현재를 유지하기 위해. 많은 교사들은 학년도 동안 교실에 집중하지 않도록 여름 동안이 작업 중 적어도 일부를 수행하도록 선택합니다.

교사가 자신의 전문 개발 목표에 뛰어들 수있는 자신의 해에 약간의 시간을 내장하는 것이 필수적입니다. 그것은 일년 중에이의 톤을 할 도전,그래서 대부분은 여름을 통해 발굴 할 수있는 기회를 포용.

“나는 개인적으로 즐길 수 있는 학술의 어려움을 딛고 물론 나 같은 새로운 것을 배우”라고 조 Elorriaga,특수 교육 교사에서 뉴욕,미국에서 뉴스입니다. “그리고 NYC DOE 교사로서 석사 학위 이상으로 30 학점 이상을 취득하면 임금 인상을받을 수있는 또 다른 요소가 있습니다.”

는지 여부를 계속 교육으로 온 지불 증가 또는지,대부분의 교사는 느낌 그것은 그들의 의무를 멈추지 않을 배우고 성장하고 있습니다. 많은 사람들이이 목표를 추구하면서 여름 시간을 많이 차지합니다.4. 압도적 인 다수의 교사가 여름 동안 두 번째 직업을 일합니다.

끝을 맞추기 위해 대부분의 교사는 여름 동안 일을합니다. 약 절반은 일부 용량의 교육 분야에서 일하고,나머지는 할 수있는 다른 무언가를 찾을 수 있습니다. 일부는 레스토랑 업계에서 일하거나 잔디 관리 회사와 일자리를 구하거나 집 그림을하는 것과 같은 계절적인 일을합니다. 요점은,비록 교사 그들의 교육 작업에서 여름을 얻을 할,대부분 그 달 동안 집에 머물 여유가 없다. 대신,그들은 교육 급여를 보충하기 위해 두 번째 직업을 일합니다.5. 그들은 내년을 준비해야합니다.

문의하는 경우에,당신은 당신이 정말로 중지 시간을 고려 들어가는 모든 것을 만드는 마법 세계의 학교에 일어나–그러나,그것은 많이 걸릴. 오는 주제에 대한 해,장식,조직,그리고 구조조정이 공간의 필요를 충족시키는 다음 등을 학습한 새로운 기술,녹음 개발하고,연마,커리큘럼요 그래서 많은 시간과 계획이 필요 학년도 일어난다. 그리고 선생님들은 여름 동안 많은 준비 작업을합니다.

그로 실행할 때 담임선생님께 이번 여름,또는 당신이 볼 때 당신의 친구는 교육자인하십시오지 않는 말,”아,당신이 운이 좋다면 당신이 얻을 여름이 떨어져야 한다.”대신,당신이 그것보다 조금 더 있다는 것을 알고 있음을 보여주십시오.

당신이 생각하는 것을 알려주십시오.