創業者に発行されるか、スタートアップのエクイティインセンティブ(ストックオプション)プールに予約されなければならない法律により、株式の最小数または最大数は必要ありません。 もちろん、重要なのは、個々の株式保有が表す会社の割合です。 スタートアップは、形成時に100株または100万株を発行することができ、前者の50株または後者の50万株はまだスタートアップの株式の50％を表しています。 典型的な株式プールは、発行され、発行のために予約された株式の総数の10％から20％の間です。p>

だから、創設者に発行され、株式プールの問題に予約株式の実際の数はありますか？

将来の従業員への影響

上記のように、合理的な個人は、ストックオプションなどの株式賞が表す会社の株式の割合 ただし、行使価格の低い多数の株式に対してストックオプションを受け取る場合、行使価格の高い少数の株式に対してオプションを受け取る場合と比較して、両方のオプションがスタートアップの同じ割合を表し、会社の同じ企業価値に基づいている場合であっても、従業員は利益を感じることがあります。 あなたはむしろ50,000株を購入するオプションを受け取ることになりますshare0.03一株当たりまたは500株を購入するオプションat3.00一株当たり(彼らは両方とも会社の同じ所有権を表している場合)?

投資家への影響

株式投資ラウンドの一株当たり価格は、”プレマネー”評価としても知られている会社の評価（ラウンド前）に等しい発 エクイティ-ファイナンスの会社の最初のラウンドの投資家は、彼らが”早期かつ安価になっている”ように感じたいので、そのようなラウンドで一株当たりの目標価格は、おそらくexceed1.00を超えてはなりません。 同様に、一株当たりの価格は、おそらく評価の小さな低下が株式を無価値にするというリスクの増加（公的市場との経験から根付いた）の認識を避けるた

数学

従業員による利益と投資家への影響に基づいて、20％のオプションプールとtypical1-5百万の典型的なシリーズA評価を仮定すると、我々は定期的にスタートアップが最初に8万株を創設者に発行し、オプションプールから発行するために2万株を準備することを提案する（20％のオプションプールを前提とする）。 0.5％のオプション付与を受けることを目標としている従業員は、50,000株の知覚されない些細な量のためのオプションを受け取ることになります。 Equity1Mの評価と株式ラウンドで一株当たりの初期価格は一株当たり0 0.10になり、equity5Mの評価と株式ラウンドで一株当たり0 0.50になります。

もちろん、発行株式数はいつでも分割または逆分割することができます（すべての利害関係者の比例利益を同じに保つ）ので、実際の発