La Yale School of Management riunisce 350 persone di talento e diverse per la loro classe MBA del 2022. I nuovi membri hanno iniziato l’orientamento a fine agosto, seguito da lezioni nel nuovo modello di istruzione ibrida ispirato alla pandemia della scuola. Bruce DelMonico, assistente decano per le ammissioni, ammira la diversità della classe, nonostante le sfide. “È passato un anno!”dichiara. “Mentre la stagione si svolgeva, c’erano molte speculazioni su come sarebbe stata la classe e quanto sarebbe cambiata rispetto agli anni precedenti. Non è drammaticamente diverso dalle classi precedenti.”

Ecco alcuni elementi chiave del profilo della classe MBA Yale:

Quando introdusse per la prima volta la nuova classe, DelMonico concluse: “Ciò che unisce questi membri incredibilmente diversi della classe SOM di Yale del 2022 è la loro aspirazione a incarnare la missione della scuola di educare i leader per il business e la società.”

Lingue e diversità

Compresi i cittadini duali, il 40% della classe sono studenti internazionali in rappresentanza di 46 paesi. Tre quarti della classe è bilingue, e più di un quarto sono multilingue.

Trentanove per cento della classe in arrivo sono donne. Trentadue per cento sono identificati come studenti di colore degli Stati Uniti, che comprende cittadini statunitensi e residenti permanenti che si identificano come asiatici, neri, ispanici, nativi americani, nativi hawaiani e isolani del Pacifico e multietnici. Gli studenti di colore storicamente sottorappresentati, che includono cittadini statunitensi e residenti permanenti che si identificano come neri, ispanici, nativi americani, nativi hawaiani o isolani del Pacifico, o multietnici, costituiscono l ‘ 11% della classe.

Background accademici bilanciati&Esperienza professionale

La distribuzione delle lauree è ben bilanciata, con il 29% proveniente da STEM, il 29% dalle scienze umane e sociali, il 22% con lauree in economia e il 20% con una laurea in economia. Dodici per cento in possesso di una laurea precedente. Insieme, 172 scuole sono rappresentate nella classe. Dieci per cento sono laureati di prima generazione.

Ventitré per cento dei candidati MBA stavano lavorando in servizi finanziari prima di matricolare a Yale SOM. Consulting è stata la prossima industria più popolare, come 19 per cento è venuto da esso. Undici per cento ha portato esperienza di lavoro dal settore non-profit, mentre il 10 per cento salutato da tech. Un altro otto per cento ha trascorso i loro anni pre-MBA nel governo. Quest’anno il programma MBA vanta anche il più alto numero di membri militari di sempre.

Un anno impegnativo

Sebbene il numero di donne, minoranze e studenti internazionali sia diminuito di alcuni punti percentuali, il lavoro che Yale SOM ha intrapreso per aumentare la diversità nel programma MBA, come il Seminario dei leader emergenti, dovrebbe consentire che i progressi siano fatti l’anno prossimo. Focalizzato su studenti di minoranza storicamente sottorappresentati, il seminario espone i partecipanti che non pensano necessariamente alla business school al curriculum MBA e al percorso di carriera.

Yale SOM ha appena annunciato un’iniziativa antirazzista che mira ad affrontare l’ingiustizia razziale e aumentare la rappresentanza in studenti, docenti e personale. “Questa è un’opportunità per aumentare la rappresentanza non solo a Yale, ma nel mondo degli affari in generale”, afferma Delmonico.