Un messaggio sui pronomi inclusivi di genere

Uno degli impegni fondamentali di Bottom Line è quello di creare un ambiente vario e inclusivo. Sia come fornitore di servizi che come datore di lavoro, non vogliamo solo che le persone si sentano a proprio agio, ma anche che siano celebrate per la loro identità e ciò che le rende uniche. Inoltre, cerchiamo di costruire una cultura in cui non facciamo supposizioni o non giudichiamo l’un l’altro. Quindi, se una persona sceglie di dirti i loro pronomi (nella loro linea di firma o in altro modo), ti stanno semplicemente facendo sapere come puoi fare riferimento a loro, senza che tu debba fare alcuna supposizione.

Cosa sono i pronomi (o “Pronomi di genere” / “Pronomi di genere preferiti”)?

I pronomi sono usati nel linguaggio tutto il tempo quando ci riferiamo a noi stessi o ad altre persone. Esempi di pronomi che potresti usare si riferiscono ad altri sono:
– he/him/his (per qualcuno che potrebbe identificarsi come maschio),
– she/her/her (per qualcuno che potrebbe identificarsi come femmina),
– they/them/their (per qualcuno che potrebbe non identificarsi strettamente come maschio o femmina, questi pronomi sono considerati “neutri di genere”; usati anche quando si riferiscono a più persone).

Perché qualcuno dovrebbe aggiungere i propri pronomi alla propria linea di firma?

In genere, la società ci ha insegnato a fare ipotesi automatiche su quali pronomi usare per qualcuno. Se l’espressione di genere di una persona (il modo in cui appaiono in termini di genere) sembra essere maschile, probabilmente useremo lui/lui/suo quando parliamo di quella persona; se l’aspetto di una persona sembra essere femminile, probabilmente useremo lei/lei/lei. Tuttavia, il genere non è sempre così semplice. A volte l’identità di genere di una persona (il modo in cui la persona si identifica internamente in termini di genere) non si allinea con la loro espressione di genere (il modo in cui appaiono). Inoltre, non tutti si identificano rigorosamente come maschi o femmine. Quindi, quando una persona include i propri pronomi di genere sulla propria linea di firma e-mail (o su una targhetta, quando si presenta, ecc.), stanno semplicemente prendendo via le congetture per te! È il loro modo di dire ” quando ti riferisci a me usando i pronomi (opposti al mio nome), questi sono i pronomi che vorrei che tu usassi.”

Se qualcuno sente il bisogno di dichiarare i propri pronomi, significa che sono transgender e/o di genere non conformi?

Niente affatto. Ognuno ha un’identità di genere e la maggior parte di noi ha pronomi specifici che vorremmo che le persone usassero quando ci si riferisce. Alcuni potrebbero chiedere: non è in genere ovvio quali pronomi usare per una persona? (Ad esempio, se qualcuno ha un nome “femminile” e sembra “femminile”, allora non si può presumere che la persona si identifichi come femmina e vorrebbe essere riferita con i suoi pronomi?) Per rispondere a questa domanda, sì, la maggior parte di noi è privilegiata in quanto quando qualcuno indovina i nostri pronomi, li otterrà nel modo giusto. Tuttavia, questo non è il caso per tutti. Spesso questo potrebbe essere dovuto al fatto che una persona non è conforme al genere (dove non è chiaramente conforme agli standard maschili o femminili “tradizionali”) o è apertamente transgender (il che potrebbe anche lasciare alcuni incerti su quali pronomi usare). Detto questo, se qualcuno decide di dirti i loro pronomi, non significa automaticamente che siano transgender o di genere non conformi. È fondamentalmente un modo di dire ” piuttosto che operare in un sistema in cui assumiamo il sesso dell’altro e colleghiamo automaticamente i pronomi l’uno all’altro, ti farò invece sapere quali pronomi funzionano meglio per me.”Non è la vita più facile quando non dobbiamo sempre assumere le cose l’uno dell’altro?